Несчастливый случай считается групповым

Производственный травматизм в сельском хозяйстве

Основными причинами возникновения несчастных случаев являются несоблюдение правил и инструкций техники безопасности и необученность рабочих безопасным методам труда.

Отсутствие защитных экранов на токарных и заточных станках, отсутствие на заточных станках подручников или их неисправность, работа без защитных очков — очень часто служат причиной травмирования рабочих.

Отсутствие ограждения вращающихся частей машин, деревообрабатывающих станков, стендов, недостаточное оснащение подъемно-транспортными механизмами, съемниками, инструментами и т. д., облегчающими условия труда рабочих, плохая организация труда, захламленность рабочих мест и вспомогательных производственных площадей также приводят к несчастным случаям.

Отсутствие или неисправность подъемно-транспортных средств и специальных захватов, необходимых для снятия и остановки агрегатов, транспортирование тяжелых агрегатов на неисправных средствах или переноска вручную являются причинами их падения и травмирования рук и ног рабочих.

Неисправность оборудования или инструмента зачастую приводит к травмам головы, лица и рук.

На безопасность труда отрицательное влияние оказывает неудовлетворительное санитарно-гигиеническое состояние производственных помещений и отдельных рабочих мест.

Резкий шум в цехе ослабляет внимание, препятствует восприятию звуковых предупредительных сигналов и команд, вредно воздействует на организм человека.

Слабая освещенность затрудняет ориентировку работающего, вызывает утомляемость, ухудшает зрение и снижает производительность труда.

Наличие в рабочем помещении чрезмерной влажности и больших концентраций пыли, различных газов пагубно влияет на организм человека.

Как квалифицируются несчастные случаи?

Несчастные случаи квалифицируются как случаи, связанные с работой, и как несчастные случаи, связанные с производством.

Какой несчастный случай рассматривается как связанный с работой?

Перечень несчастных случаев, связанных с работой, дан в приложении 2 к п. 63 «Положения в порядке назначения и выплат пособий по государственному страхованию». Это несчастные случаи, которые произошли:

а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или учреждения, хотя бы и без поручения администрации;

б) в пути на работу или с работы;

в) на территории предприятия или учреждения или в другом месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы;

г) вблизи предприятия, учреждения или иного места работы в течение рабочего времени, включая и установленные перерывы, если нахождение там не противоречило Правилам внутреннего трудового распорядка;

д) при выполнении государственных или общественных обязанностей, а также при выполнении специальных заданий советских, партийных, профсоюзных или других общественных организаций, даже если эти задания и не были связаны с основной работой;

е) при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни, по охране социалистического правопорядка.

Случай, связанный с работой, расследуется местным комитетом (ФЗМК) при участии представителя администрации. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % от среднего заработка независимо от стажа работы.

Какой несчастный случай квалифицируется как связанный с производством?

К категории несчастных случаев, согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, отнесены случаи, которые произошли на территории организации, вне территории организации при выполнении работы по заданию администрации (на коммуникациях теплоэлектросети и связи, на ремонтных работах жилищного фонда организаций и т. д.), а также с рабочими и служащими, доставляемыми на место работы и с работы на транспорте, предоставленном организацией.

К несчастным случаям, происшедшим на производстве, относятся случаи, возникшие как в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), так и перед началом и после окончания работ, а также при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.

Какой несчастный случай квалифицируется как случай, не связанный с производством?

Несчастный случай не считается связанным с производством, если он произошел при изготовлении каких-либо предметов или при использовании транспортных средств организации в личных целях без разрешения администрации; во время спортивных игр на территории организации; во время хищения материалов, инструмента или других предметов; в результате опьянения, если оно не явилось следствием действия применяемых в производственных процессах технических спиртов, ароматических, наркотических и других подобных веществ и т. д.

Какой несчастный случай относится к бытовому?

Несчастные случаи, вызвавшие временную нетрудоспособность, если они произошли в быту, в пути на работу или с работы (за исключением случаев, происшедших при следовании на место работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией).

Какой несчастный случай считается групповым?

Несчастный случай считается групповым, когда одновременно погибли два и более человек. Акт о несчастном случае по форме Н-1 заполняется на каждого пострадавшего.

Каков размер оплаты пострадавшему за несчастный случай на производстве?

За несчастные случаи, происшедшие на производстве, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивают пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % от среднего заработка независимо от стажа работы.

Каков порядок расследования и учета случаев производственного травматизма?

В соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве с изменениями и дополнениями, расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие как в течение рабочего дня (включая установленные перерывы), так и перед началом и по окончании работы, а также при выполнении в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни. Расследование оформляют актом по форме Н-1. Каждый несчастный случай тщательно и объективно расследуют, устанавливают вызвавшие его обстоятельства и причины, своевременно принимают меры по предупреждению подобных случаев.

Регистрации и расследованию подлежат все несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности не менее чем на один рабочий день.

Если в результате расследования не установлена связь несчастного случая с производством, например при использовании без ведома администрации в личных целях оборудования, транспортных средств, инструмента, работа в нетрезвом состоянии и т. д.

, администрация после рассмотрения этого случая на заседании профкома и только после их согласия делает отметку на акте формы Н-1: «Несчастный случай не связан с производством». О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец несчастного случая должен немедленно сообщить руководителю работ (бригадиру, управляющему и т. п.

), чтобы тот мог оказать необходимую помощь пострадавшему, направить его в медпункт и сообщить руководителю производственного участка.

Руководитель производственного участка совместно с техническим или общественным инспектором по охране труда не позднее 24 ч расследуют несчастный случай, составляют акт по установленной форме в четырех экземплярах, в котором заполняют пп. с 1 по 15.

Главный инженер хозяйства в суточный срок рассматривает и утверждает акт, принимает меры к устранению причин, вызвавших травмирование работающего. Заполнив п.

16 акта, главный инженер хозяйства направляет по одному экземпляру утвержденного акта руководителю работ, комитету профсоюза и техническому инспектору труда профсоюза.

Контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, а также за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма осуществляют вышестоящие хозяйственные организации, комитеты профсоюза, общественные инспектора по охране труда, технические инспектора труда профсоюза и местные органы Госгортехнадзора и Энергонадзора на объектах, им подконтрольных.

Порядок расследования группового несчастного случая на производстве

Несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой травму одного или более работников, в соответствии с ТК РФ и Положением о расследовании таких ситуаций подлежат обязательному расследованию.

При определении произошедшего как групповой НС, порядок оповещения госорганов, принцип формирования комиссии, проведение расследования и оформление заключений несколько отличается от аналогичных действий в случае, если пострадавший в результате НС один.

Отличительные особенности

Под понятием группового несчастного случая раскрывается собственно случай, который относится к производственной травме и при котором количество пострадавших составляет от 2 человек и более. В таких ситуациях один из пострадавших может иметь, к примеру, легкие повреждения, остальные — тяжелые.

В этой ситуации уже отдельно не рассматривается их степень повреждения — в любом случае с таким количеством лиц, которые пострадали, НС будет определяться как групповой, в связи с чем и будут определены меры по оповещению компетентных органов, а также по проведению расследований.

В первую очередь при возникновении на производстве или в организации НС, который будет квалифицирован как групповой, после оказания первой помощи пострадавшим и устранения потенциально опасных факторов, необходимо соблюсти обязательный порядок оповещения инстанций и госслужб.

Так, в частности, необходимо в течение одних суток с момента произошедшего уведомить:

• Госинспекцию труда;
• Территориальное отделение прокуратуры, которая расположена в том территориальном округе, куда относится предприятие;
• Орган исполнительной власти РФ;
• Непосредственного работодателя лиц, с которым произошел НС. Такое действие потребуется в ситуации, если потерпевшие работники не относились к предприятию, а лишь находились на его территории для выполнения определенных заданий;
• Орган, который осуществляет контроль за обязательным страхованием и регулирует порядок начисления и выделения средств, в частности, при компенсации работникам.

Кроме того, в обязательном порядке при НС, который квалифицирован в качестве группового, и который повлек за собой смерть одного лица или более, обязательно необходимо сообщить в объединение организации профсоюзов.

В дальнейшем, уже при формировании комиссии и оформлении актов о случившемся, необходимо учитывать, что количество оригинальных актов должно полностью соответствовать количеству пострадавших.

Это связано с тем, что по каждому отдельному лицу могут отдельно разбираться имеющие место случаи травмы и, кроме того, инициироваться рассмотрение дела в судебном порядке.

Оформление и расследование

В общем классификация НС, имеющих место на производстве, опирается на количество человек, которое имеет травмы в результате такого факта, то есть если пострадавший один (в любой степени тяжести), соответственно и квалифицируется он как одиночный, если 2 лица и более (независимо от того, являются ли пострадавшие работниками учреждения или предприятия), случай будет уже групповым. В свою очередь групповые случаи могут разделяться по степени тяжести на:

• Легкие, когда потерпевшие не имеют значительных повреждений — это могут быть порезы, царапины, ушибы и так далее;
• Тяжелые с худшими последствиями, такими как переломы, повреждения внутренних органов, сотрясения мозга;
• Летальные, при которых работник в результате полученной травмы умирает.

Для расследования групповых НС незамедлительно (в течение рабочего дня) создается комиссия, которая будет заниматься проведением расследования и определять, по какой причине имел место такой инцидент, а также то, кто является виновным в такой ситуации и какова степень вины каждого. В состав комиссии, которая должна состоять из нечетного количества человек, входит как минимум три члена, среди которых должны присутствовать:

• Специалист по ОТ предприятия;
• Представители предприятия;
• Лица, представляющие профсоюз рабочих;
• Госинспектор по ОТ (групповые НС без его присутствия не могут приниматься к расследованию);
• Представитель профсоюзного объединения административной единицы города, области и так далее.

Дополнительно по желанию в расследовании также могут принимать участие лица, непосредственно пострадавшие в результате НС, причем они могут выполнять такую функцию лично или же посредством предоставления доверенности на представление интересов.

Даже в том случае, если сам пострадавший или доверенное лицо не будут принимать участие в расследовании, то по первому их требованию работодатель несет обязательство предоставить все материалы дела.

Отдельно среди групповых НС рассматриваются случаи, при которых количество пострадавших будет составлять более 15 человек — в этой ситуации состав комиссии уже будет утверждаться Правительством РФ.

Сроки и документы

Процедура расследования в отличие от единичных НС с легкой формой повреждений будет составлять 15 дней — именно по истечении такого срока сформированная комиссия должна будет предоставить результаты и выводы.

В ходе проведения расследования членами созванной комиссии оформляются документы, которые охватывают все стороны НС и в отдельности представляют собой материалы дела и промежуточные приказы по рассмотрению причины произошедшего:

• Приказ, на основании которого была создана комиссия;
• Характеристика рабочего места;
• Выписки из журналов предприятия по ОТ;
• Протоколы опроса очевидцев НС;
• Заключения экспертов относительно последствий и причины НС;
• Заключения медосмотра пострадавшего, а также определения наличия в крови алкогольных или наркотических веществ;
• Копии документов по предоставлению пострадавшему спецодежды и так далее.

В результате расследования формируемые отчетные документы будут содержать причины несчастного случая и сопутствующие обстоятельства, перечень лиц, виновных в случившемся, утверждение необходимых мер в качестве профилактических действий, определение сотрудников организации или сторонних лиц, которые виновны в произошедшем и основной вывод о том, подлежит ли произошедшее определению НС.

Заключение

Итак, при возникновении НС на производстве, при котором количество пострадавших будет составлять от 2 и более человек, он будет квалифицирован как групповой.

В связи с принадлежностью к такому типу по произошедшему должен учитываться отдельный порядок уведомления госорганов и служб, а также принцип формирования комиссии по расследованию случившегося и выявлению причин.

По истечении 15 дней с момента формирования комиссии составляется заключение, на основании которого делается вывод о причинах НС, виновности определенных лиц, а также выносятся рекомендации относительно устранения потенциально опасных факторов.

Нюансы! Групповой несчастный случай на производстве

К сожалению, от несчастного случая на производстве никто не застрахован, он может произойти как по невнимательности работника, так и по причинам от него независящим.

И эти причины могут привести к причинению вреда как одного, так и нескольких сотрудников (групповой несчастный случай), о чем сейчас и пойдет детальный рассказ.

Главное – в таких ситуациях не терять хладнокровие, действовать быстро и слаженно!

Чтобы пострадавшему работнику(ам) помочь, предупредить ситуацию для остальных, не нарушить букву закона и не нарваться на разного рода последствия для самого себя, руководящего состава и предприятия в целом.

Что такое групповой несчастный случай

Как нужно вести себя первые 24 часа, если случился несчастный случай, я детально описала в этой статье, поэтому если ваш случай квалифицируется как групповой, то это, можно сказать, статья продолжение для вас, что нужно делать после. Итак, давайте определим, что такое групповой несчастный случай.

Групповой несчастный случай – это инцидент, который привел к травмам, увечьям или даже смерти двух и более человек.

Отвлеку от нормативки и приведу пример группового несчастного случая. Благо с групповыми часто сталкиваться не приходилось, но опыт есть. Поделюсь им с вами.

Для выполнения работ на крыше резервуара, предназначенного для хранения спиртосодержащих жидкостей, были направлены сварщик и слесарь. Руководитель работ не убедился в безопасности своих сотрудников, не проверив, закрыт ли люк-лаз. Ну а рабочие тоже “молодцы”, даже не обратили внимание и не подумали, какими последствиями все может обернуться.

Оба работника получили ожоги, при этом сварщика отбросило с резервуара на землю. Высота была приличная, без переломов не обошлось. Слесарь, получив массу ожогов, смог спуститься самостоятельно.

Порядок расследования группового несчастного случая на производстве

Если произошел групповой несчастный случай на производстве и всем пострадавшим по результатам медицинского заключения присвоена легкая степень тяжести, то порядок расследования проводится по аналогии с НС, в результате которого пострадал один человек с легкими повреждениями.

Порядок расследования НС с легкой степенью тяжести подробно раскрыт в этой статье.

Алгоритм расследования группового тяжелого несчастного случая аналогичен, если пострадал один работник. О нем вы можете прочитать здесь.

Какие есть тонкости при расследовании групповых случаев:

1. Кроме стандартных действий, при несчастном случае, таких как принять меры по оказанию первой помощи и транспортировке пострадавших, недопущение аварийной ситуации и сохранение обстановки с фото и видеофиксацией.

В примере, приведенном выше, не пришлось даже вызывать скорую помощь, потому как хлопок был настолько силен, что жители соседних жилых домов сделали это самостоятельно. Прореагировали мгновенно, причем во все инстанции, сообщив, что произошел взрыв.

Приехала не только карета скорой медицинской помощи, но и пожарная охрана, следственный комитет и прокуратура. Пожара как такового не было, справились собственными силами, а вот надзорные органы без дела не остались.

Сразу были изъяты все документы по данным сотрудникам и не только, имеющие отношение к данному происшествию.

2. Пострадавших скорая увезла, но заключение в любом случае получать необходимо. Поэтому готовим запрос.

Хочу обратить внимание, что при групповом несчастном случае, письменный запрос в медицинское учреждение готовится на каждого из пострадавших.

3. Если степень тяжести для работодателя очевидна, то извещение можно направлять, не дожидаясь ответа из медучреждения. Как в моем примере.

При этом извещение составляется одно на двоих или более пострадавших!

Если групповой несчастный случай будет квалифицирован как тяжелый, то направить его нужно в течение 24 часов в следующие инстанции:

• государственная инспекция труд;
• прокуратура;
• районная администрация;
• фонд обязательного социального страхования;
• территориальное объединение организаций профсоюзов;
• если требуется Ростехнадзор или Роспотребнадзор;
• родственники пострадавших.

Факт передачи извещения фиксируйте. Это может быть просто информация о должности и ФИО принимающего, с указанием даты и времени, либо номер входящего сообщения.

Часто забывают письменное извещение направлять и родственникам пострадавших, что является большой оплошностью. Если тяжелый несчастный случай, к тому же групповой, очень велик шанс, что родственники захотят участвовать в расследовании НС. И любое ваше действие или бездействие могут воспринять, будто работодатель хочет скрыть какую-то важную информацию. Это совсем ни к чему!

4. Для создания приказа вам необходимо направить письменные запросы о направлении ответственного сотрудника от ведомства для принятия участия в расследовании группового несчастного случая.
5. Приказ о создании комиссии.

Готовиться и утверждаться он также должен в течение первых суток. Промедление штрафу подобно, помните об этом. Лишние претензии со стороны надзорных органов в такой ситуации могут привести к еще более плачевным последствиям.

Комиссия по расследованию группового несчастного случая такая же, как и в случае с одним пострадавшим с легкой или тяжелой степенью тяжести.

Исключение, если пострадали пять или более человек, в этом случае в состав комиссии по расследованию включается представитель Роструда и Общероссийского объединения профессиональных рисков.

Если пострадали 15 и более человек, то состав комиссии определяется и утверждается Правительством РФ. Сроки расследования неизменны – 15 календарных дней.

В ст. 229 ТК РФ сказано, что если состав комиссии будет отличаться от установленного законодательством, то расследование могут признать недействительным, поэтому сто раз перепроверьте себя, чтобы «не наломать дров».

Пострадавшие или их законные представители могу пожелать участвовать в расследовании. Для этого необходимо от них официальное письмо. Причем в состав комиссии их включать не допускается.

6. В процессе расследования, комиссия должна не только опросить очевидцев, свидетелей и пострадавших, рассмотреть все материалы дела, проверить создание безопасных условий труда, но и определить, что привело к произошедшему несчастному случаю.

Если будет установлено, что в результате грубой неосторожности произошел несчастный случай, то необходимо определить степень вины пострадавшего, либо обоих.

К грубой неосторожности относятся следующие случаи, которые произошли по причине:

• неоднократного нарушения требований охраны труда и зафиксированы служебными и докладными записками;
• нахождения пострадавшего или нескольких человек в состоянии алкогольного опьянения, с подтверждением факта медицинским заключением.

Степень вины застрахованного лица не может быть более 25% и устанавливается с учетом заключения профсоюза или уполномоченного работниками лица.

Фиксируется результат заключения протокол и обязательно должны быть приложены к материалам расследования.

7. В какие сроки расследуются групповые несчастные случаи?

Если групповой несчастный случай расценен как легкий, то расследуется в течение трех дней.

В случае подтверждения тяжелой степени тяжести у пострадавших, расследование длится также 15 календарных дней.

Обратите внимание! Акт о расследовании группового несчастного Н-1 составляется на каждого из пострадавших. Кроме того, если случай тяжелый, то заполняется форма 4, одна по произошедшему НС.

При расследовании группового несчастного случая допускается продление сроков для установления объективных причин на 15 дней. Более подробно об этом читайте в этой статье.


Материалы дела направляются в трехдневный срок всем членам комиссии. Представителя пострадавших необходимо направить копии актов.

Что нужно сделать по окончании расследования

Когда закончится временная нетрудоспособность пострадавших, необходимо подготовить сообщение о последствиях несчастного случая (Форма 8).

Эту форму необходимо заполнить и направить в ГИТ и ФСС. При этом работодатель несет ответственность за своевременную подготовку и отправку.

Если забудете, то возможна административная ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в размере:на должностных лиц и ИП от 1000 до 5000 рублей и на юридическое лицо – от 30000 до 50000 рублей.

Основные выводы

Несчастный случай считается групповым при количестве пострадавших двух и более людей.

Групповой несчастный случай — это всегда вдвойне неприятно для работодателя и это 100% значит, что необходимо ужесточить требования к соблюдению безопасности и охраны труда на предприятии.

Можно, например, составить план мероприятий по улучшению условий труда и техники безопасности, в дальнейшем придерживаться его выполнения, как долгосрочного проекта.

Причем он должен быть не только на бумаге, но и на деле.

Потому как в рассмотренном в этой статье случае, работу по соблюдению техники безопасности и требований охраны труда нужно проводить не только с рабочим персоналом, но и с ответственными руководителями.

Они не должны расслабляться и пускать все на самотек, а необходимо постоянно выполнять свою надзорную функцию на предприятии, оберегая вверенный им персонал, от всевозможных происшествий.

Данный проект поможет не только сохранить здоровье и жизни людей, но и немало сэкономить бюджет для развития организации. Работодатель будет счастлив, но не ждите, что оценит 🙂 потому что это понимание – что хорошо, когда ничего не происходит, оценивается в беде, а нам этого не нужно, поэтому действовать нужно заранее.

Хотя изначально может казаться, что в охрану труда нужно только вкладывать. Это не так. Отсутствие штрафов, предписаний и выплат работникам по итогам расследования несчастных случаев, помогает также повысить имидж и рейтинг компании.

Групповой несчастный случай на производстве считается таковым, если пострадало более двух человек, порядок, особенности и сроки расследования

Если работники на предприятии не соблюдают правила техники безопасности или руководитель создает неприемлемые условия труда в сфере безопасности — может  произойти групповой несчастный случай на производстве.

Руководитель должен его в обязательном порядке расследовать и принять меры согласно Трудовому кодексу.

Что это такое — понятие

Несчастный случай на производстве — это событие, которое повлекло за собой увечья или даже смерть сотрудника во время выполнения обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Подробнее о понятии НС читайте здесь.

Групповым несчастный случай считается, если пострадало более 2-х человек. Сюда же относятся случаи, которые произошли во время командировки или в перерыве между сменами.

Чаще всего групповые несчастные производственные случаи происходят при воздействии  опасного производственного фактора. К таким относятся:

• Режущие инструменты.
• Подъемные и передвижные механизмы.
• Электрический ток.
• Повышенная температура на определенных поверхностях.
• Частицы материала, отлетающие от оборудования.
• Вращающиеся станки и приспособления.
• Взрывоопасные вещества.
• Легковоспламеняющиеся жидкости.

Список не полный, поскольку на каждом предприятии есть свои опасные станки и инструменты. Правила техники безопасности при работе должны выучить и сдать под роспись все работники, которые имеют доступ к такому оборудованию.

Все работники, которые взаимодействуют с  такими факторами на предприятии, обязаны регулярно сдавать правила техники безопасности. Также на предприятии должно быть ответственное лицо, которое  проверяет данный факт и проводит обучение.

Пошаговый порядок и особенности расследования

Схема расследования группового несчастного случая на производстве в случае, если пострадало более двух человек имеет строгий алгоритм, которому должны следовать руководители и работодатели.

В первую очередь, после происшествия в течение суток работодатель обязан подать извещение в несколько разных организаций:

• Прокуратура.
• Инспекция труда.
• ФСС РФ.

Также заявление о происшествии подается в профсоюз и органы местной власти.

Затем создается приказ о формировании специальной комиссии, которая будет расследовать несчастный случай на производстве.

В комиссии должны присутствовать представители работодателя, прокуратуры, а также члены профсоюза и представители местных органов власти.

Задача комиссии в том, чтобы выяснить причину группового происшествия, а также установить, насколько сотрудники, пострадавшие  и получившие увечья, виноваты в случившемся. Кроме того, комиссия помогает при квалификации  несчастного случая.

После проведения расследования и установления виновных комиссия подписывает акт по определенной форме.

Данный документ  отправляется работодателю. На его основании происходит выплата сотруднику или его родственникам. Какие выплаты положены при несчастном случае?

В зависимости от степени виновности и тяжести последствий ответственные лица, которые признаны виновными в несчастном случае на производстве, могут быть привлечены к административной, уголовной или материальной ответственности.

Решение принимает специальная комиссия, которая в случае необходимости передаст дело в следственные органы. Согласно Уголовному кодексу наказание может достигать 200 тысяч штрафа, а также трех лет лишения свободы.

Какие документы оформляются?

В случае группового производственного происшествия, которое привело к несчастному случаю с большим количеством пострадавших необходимо оформить следующие документы:

Подробнее об оформлении НС.

Оформление акта о групповом несчастном случае проходит по форме  Н -1.

В акте  по закону должны содержаться следующая информация:

• Дата и время несчастного случая.
• Количество часов, которые прошли с начала работы до происшествия.
• Название подразделение и цеха, где все случилось.
• Фактический работодатель пострадавшего в случае происшествия в командировке.
• Перечисляются лица, которые входили в состав комиссии при расследовании.
• Все сведения о пострадавшем.
• Характеристики инструктажей и обучение правилам безопасности.
• Детальное описание места происшествия, включая указание типа станка, его характеристик.
• Описание непосредственно происшествия.
• Травмы по медицинскому заключению.
• Причины происшествия, в том числе нарушение технологии производства, техники безопасности, неправильная эксплуатация станков
• Указания виновных.
• Действия, которые необходимо провести, чтобы подобного больше не произошло, а также устранить имеющиеся последствия.

Акт оформляется в двух экземплярах, один из которых предоставляется пострадавшему или его доверенному лицу.

Сроки, если пострадало более двух человек

Сроки расследования  зависят от последствий.

Если пострадавшие получили легкую степень повреждений, то у комиссии на расследование есть 3-е суток.

Групповой несчастный случай, если он привел к тяжелым травмам, увечьям, а также к гибели расследуется в течение  15 суток.

В случае если недееспособность лиц была установлена не сразу, или о происшествии было неизвестно раньше, то сроки могут быть увеличены вплоть до месяца.

Какие документы необходимы при возникновении несчастного случая на производстве и об особенностях расследования, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

При любом происшествии на предприятии руководство обязано проверить знания техники безопасности, а также надежность и качество оборудования.

Если руководитель не возместит ущерб от увечья, которое получилось не по вине сотрудника, его привлекут к административной ответственности, а все выплаты можно востребовать через суд.

Несчастливый случай считается групповым

Руководитель предприятия, где произошел указанный случай, должен немедленно сообщить о нем руководителю вышестоящего хозяйственного органа, техническому инспектору труда, совету профсоюзов и местным органам государственного технического надзора.

Групповые несчастные случаи ( без смертельных) расследуются комиссией, назначаемой Госгортехнадзором союзной республики или управления округа, вышестоящей для предприятия хозяйственной организацией и технической инспекцией труда ЦК ( совета) профсоюза.

Групповые несчастные случаи с числом смертельно пострадавших не более двух расследуются комиссией в составе представителя Госгортехнадзора союзной республики или управления округа ( председатель комиссии), главного технического или технического инспектора труда ЦК ( совета) профсоюза, руководителя вышестоящей для предприятия хозяйственной организации.

Групповые несчастные случаи, независимо

Какой несчастный случай считается групповым

Регистрации и расследованию подлежат все несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности не менее чем на один рабочий день.

Если в результате расследования не установлена связь несчастного случая с производством, например при использовании без ведома администрации в личных целях оборудования, транспортных средств, инструмента, работа в нетрезвом состоянии и т. д., администрация после рассмотрения этого случая на заседании профкома и только после их согласия делает отметку на акте формы Н-1: «Несчастный случай не связан с производством».

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец несчастного случая должен немедленно сообщить руководителю работ (бригадиру, управляющему и т.

Руководитель производственного участка совместно с

Групповые несчастные случай

Если произошли групповые несчастные случаи, или несчастные случай со смертельным исходом, то работодателем или его представителем должно быть направлено извещение по установленной форме с организацию профсоюзов, действующую на данной территории.

В примечании указано, что извещение должно быть передано в течение после происшествия в организации и органы, которые указаны в статье 228 ТК РФ телеграфом, факсом или другими средствами связи.

В постановлении указывается, что формы документов, которые требуются для расследования несчастных случаев на производстве, утверждены в соответствии со ст.229 ТК РФ.

Охрана труда

Так, высокая температура ослабляет организм и вызывает вялость движений работающего, а низкая температура сковывает его движения и вызывает простудные заболевания. Резкий шум в цехе ослабляет внимание, препятствует восприятию звуковых предупредительных сигналов и команд, вредно воздействует на организм человека.

Перечень несчастных случаев, связанных с работой, дан в приложении 2 к п.

63

«Положения в порядке назначения и выплат пособий по государственному страхованию»

. Это несчастные случаи, которые произошли: а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или учреждения, хотя бы и без поручения администрации;

Адвокат по расследованию группового несчастного случая на производстве

Процедура состоит из следующих этапов: В течение суток работодатель уведомляет о несчастном случае Государственную инспекцию труда, ФСС, прокуратуру, профсоюз и другие инстанции.

Подготовка работодателем приказа о формировании комиссии, в состав которой входят: ответственный за охрану труда, работодатель или уполномоченное лицо, представитель профсоюза. При тяжелых последствиях круг лиц расширяется.

Члены комиссии квалифицируют несчастный случай, выясняют причины инцидента, определяют степень вины пострадавшего, составляют комплекс мероприятий для устранения причин происшествия и оформляют результаты расследования в виде акта Н-1 (Н-1ПС). Не позднее 3-х дней после утверждения акта, председатель комиссии направляет документ

Понятие несчастного случая на производстве.

Несчастные случаи, подлежащие расследованию

229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст.

1, 2 ст. 227 ТК РФ); 2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи (ч. 3 ст. 227 ТК РФ) 3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч.

3 ст. 227 ТК РФ; 4) результат происшедшего события — одно из последствий, указанных в абз.

1 ч. 3 ст. 227 ТК. Указанные обстоятельства приведены в таблице 1.

Расследование групповых несчастных случаев на производстве

Во-вторых, кроме актов формы Н-1 на каждого пострадавшего, по результатам расследования группового несчастного случая оформляется общий акт по форме 4.

Кроме того, если число пострадавших превышает пять человек, то комиссию по расследованию должен будет возглавить не руководитель организации, а руководитель соответствующей инспекции труда: главный государственный инспектор труда либо его заместитель.

19. Обучение охране труда. Виды инструктажей и их документальное оформление Обучение проводится во всех организациях независимо от форм собственности, независимо от степени опасности производственных процессов, проводится также с учащимися школ, техникумов, вузов, в дошкольных учреждениях и учреждениях послевузовского образования, т.е.

обучение имеет непрерывный и многоуровневый характер. Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда

Несчастные случаи, определение, классификация

227 – 231 Трудового кодекса и Положением. Расследованию подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя – физического лица.

К указанным лицам относятся: • работники, выполняющие работу по трудовому договору; • студенты и учащиеся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящие производственную практику в организациях (у работодателя – физического лица); • лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации; • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя. Несчастный случай может произойти: а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе, во время служебной командировки, а также при предотвращении несчастных

Что делать при групповом несчастном случае на производстве – расследование и оформление

Подробнее о понятии НС . Групповым несчастный случай считается, если пострадало более 2-х человек.

Сюда же относятся случаи, которые произошли во время командировки или в перерыве между сменами. Чаще всего групповые несчастные производственные случаи происходят при воздействии опасного производственного фактора. К таким относятся:

1. Режущие инструменты.
2. Частицы материала, отлетающие от оборудования.
3. Подъемные и передвижные механизмы.
4. Повышенная температура на определенных поверхностях.
5. Электрический ток.
6. Взрывоопасные вещества.
7. Вращающиеся станки и приспособления.
8. Легковоспламеняющиеся жидкости.

Список не полный, поскольку на каждом предприятии есть свои опасные станки и инструменты.