Моп итр расшифровка

zakondostatka.ru

Моп итр расшифровка

Заработную плату за выполнение своих обязанностей такие работники получают в форме должностного оклада. То есть некой фиксированной суммы, установленной администрацией предприятия и зависящей от степени сложности, а также объема исполняемых обязанностей, роли и важности данной конкретной должности в рабочем процессе и непосредственных трудовых условий.

Таким образом, категория работников ИТР оплату за свой труд имеет повременного характера.

Внимание Кто такие ИТР? Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности.

Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими.

Моп в многоквартирном доме — расшифровка и определение в строительстве

Многие люди получают квитанции, в которых присутствуют выплаты за МОП.

Что такое МОП? Об этом вы узнаете в данной статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: 8 (499) 703-15-47 — Москва 8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта! Все консультации у юристов бесплатны.

Понятие расшифровывается, как «места общего посещения». Это места, которые доступны для общего использования, т.

Персонал АУП: расшифровка, состав и задачи

На любых можно разделить на рабочих, ИТР и АУП.

Расшифровка аббревиатуры означает административно-управленческий персонал.Для управления предприятием существует административный персонал, который осуществляет контроль над выполнением возложенных функций на остальных сотрудников, а также регулирует их деятельность. Разберёмся с особенностями понятия АУП. Расшифровка сокращения была дана несколько выше.

Повторимся: речь идет об администрации и управленцах.Но возникает вопрос о необходимости такого персонала на предприятии. Понятное дело, что предприятие не может работать, имея в наличии только рабочий персонал.

Определяем количество производственных и вспомогательных рабочих, МОП, ИТР и СКП

1 Пример выполнения курсовой работы Порядок выполнения работы Разработать проект механического цеха, выпускающего детали к токарно-винторезным станкам.

1.1. Годовая программа изделий

= 2100 шт; 1.2.

Средняя масса выпускаемого изделия

= 37 кН; 1.3.

Станкоемкость обработки одного кН деталей изделия-представителя

= 9 ч; 1.4. Средняя масса изделия расчётного представителя

= 52 кН.

2. Разработать планировку предметно замкнутого механического участка изготовления детали типа «Вал-шестерня».

Привести наименования операций в соответствии с технологическим процессом и модели оборудования.

Электронная библиотека

/ / 6.3.

Расчет численности вспомогательных рабочих, ИТР, СКП, МОП К вспомогательным относятся рабочие, выполняющие техническое обслужи-вание производственных участков и линий: рабочие ремонтных и инструментальных служб, транспортные и подсобные рабочие, рабочие складов и кладовых и др. Численность вспомогательных рабочих при укрупненном проектировании определяют (общим числом) в зависимости от числа производственных рабочих (табл.

6.1). При детальном проектировании вспомогательных служб число вспомогательных рабочих определяют либо по нормам обслуживания, либо в зависимости от трудоемкости выполняемого объема работ. Таблица 6.

1 Численность вспомогательных рабочих механических и сборочных цехов, % от числа производственных рабочих Цехи и линии Производство единичное и мелкосерийное среднесерийное крупносерийное массовое Механические цехи 20 – 25 20 – 25

Моп итр расшифровка

От того, знает ли начальник участка все функции участка, соображает ли его текущие задачи и возможности, зависят и его решения относительно численного состава ИТР или способности доказать руководству его точку зрения. И между ними всегда напряженка из-за кадров.

То же самое старается делать и начальник участка, набирая мастеров, часто ставит условие наличия бригады, что есть довольно правильно – им же с ними работать. Были бы деньги на ИТР как-то выделены из денег на всех АХП в накладных, сразу можно было более-менее точно рассчитывать зарплату

Автор статьиВедущий юристCтатей:60Расшифровка ИТР – инженерно-технический работник.

На каждом предприятии есть такой специалист.

Инженеры – это люди, которые были, есть и останутся очень востребованными в своем деле. Более того, каждый из них имеет индивидуальный подход к своему делу.

Основная задача – это создание новых, модернизированных устройств, приспособлений, механизмов. Инженерная профессия долгие годы считалась очень престижной, современные квалифицированные кадры тоже ценятся, но таких осталось не так много.

Все поясняется тем, что процесс обучения специфический и достаточно сложный. Формулы, чертежи, сложные задачи – все это будни любого ИТР. Тут важна теоретическая подкованность и практические умения и знания.

Исполнительная

| | Эта хрень ну очень влияет как на зарплату основным рабочим, так и на зарплату ИТР.

С этим немного сложнее, здесь главное иметь необходимую и достаточную эффективную структуру управления, при этом, чтобы их смогли прокормить рабочие. Численность спиногрызов должна зависеть от численности рабочих, и так как численность часто набирают по взятым объемам или наоборот, набирают объемы под численность, планируют и то и другое.

Если численность спиногрызов в офисе и на производственной базе сложно резко менять, то стараются набрать объемы под эту численность примерно такие же, которые были за прошлый год чтобы их всех прокормить.

А вот численность спиногрызов на участке целиком и полностью зависит от взятых объемов по данному участку, а соответственно от численности рабочих. Проектанты в ПОСе согласно МДС 12-46.

2008 считают в процентах к основным рабочим так (приплюсовывают к основным рабочим):

ИТР-работники — это.
Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

Кто такие ИТР?

Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности.Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими.

Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием.Главный признак принадлежности к упомянутым лицам — полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс.

Инженерно-технический работник (ИТР) относится к данной категории на основании занимаемой им должности.

При этом конкретный представитель может обладать средним специальным или высшим образованием. Например, инженер-техник может и не иметь обязательного высшего образования.В наши дни данное понятие утратило официальный статус.

Теперь ИТР-работники — это, скорее, разговорный термин.

Моп итр расшифровка

Моп итр расшифровка
Кто относится к АУП, а кто — к ИТР? А учитывая, что больше положенного заказчик не оплатит, лимит спиногрызов все-таки какой-то есть. Получается, как бы не раздувало руководство штат АХП с их зарплатой, деньги на это все-таки нужно где-то брать. Например, мастер в цехе?
Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП
ИТР-работники — это. Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей
- Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )
3.3 Расчет численности итр, служащих и моп
Исполнительная
МОП: расшифровка и нормативы
20 Определение числа вспомогательных рабочих, итр, скп и моп
advokat-martov.ru
Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников

6.2 приведены нормы для расчета численности ИТР механических и сборочных цехов с учетом разработки технологических процессов, их нормирования и разработки управляющих программ на ЭВМ, а также проектирования специальных приспособлений и инструментов работниками отдела главного технолога и отдела труда и заработной платы завода.

Итр и моп расшифровка Инфо Конечно, скорее всего, сейчас расходы на АХП любой организации только на участке могут составлять до 25% от ФОТа, а в общей численности вместе с офисом и производственной базой доходить даже до 50%, соответственно и численность будет другая (влияет разница в зп офисных руководителей).

Но все это покрывается из тех же расходов, заложенных в сметах увеличивая долю зарплаты спиногрызов пропорционально уменьшая что-то другое.

Кто относится к АУП, а кто — к ИТР? Например, мастер в цехе?

Из ответа «» 2.

Правовая база : ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ ПРИКАЗ от 22 октября 2013 г.

N 489 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ В соответствии с пунктом 10(2) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.

3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст.

5456; 2013, N 5, ст. 396), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Примерный перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП

Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по заработным платам (окладам) с учетом всех доплат. Для сменного мастера составляет: 1166,7 ∙ 4 ∙ 12 ∙ 0,30 / 1000 = 350,0 тыс. руб. Полный годовой фонд определяется как сумма годового фонда заработной платы по заработным платам (окладам), всех доплат и премий.

Для сменного мастера: 1166,7 + 408,4 = 1516,8 тыс.

руб. Средняя заработная плата за месяц рассчитывается делением полного годового фонда заработной платы на списочную численность рабочих и на количество месяцев Для сменного мастера: 1575100 / 4 / 12 = 31599,3 руб.

Таблица 10. . Наименование профессий, специальностей Тарифный разряд, условия труда Тарифная ставка, руб./час. Зар.плата одного рабочего по тарифу за мес., руб.

ИТР-работники — это. Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

В него следует включить начальников агентств, аэропортов и аэродромов, электростанций, элеваторов, гидроузлов, котельных, вентиляций, очистных сооружений, депо, поездов, подстанций, вахт, водопроводов, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ, пристаней и причалов, (корпусов), фабрик, пусковых работ и т. п.Кроме того, ИТР-работники — это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп.

Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.

Что же касается специалистов ИТР, то данная аббревиатура применима к огромному списку должностей — агрономам, архитекторам, администраторам, арбитрам, биологам, бухгалтерам, ревизорам, врачам, геодезистам и геологам, дежурным и диспетчерам, инженерам, картографам и инспекторам, нормировщикам, операторам, программистам и переводчикам, редакторам, сметчикам, социологам, фармакологам, товароведам, художникам, энергетикам и юрисконсультам.

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией.

Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации.

Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.

Система премирования применяется при успешном выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.

Инженерно-технический работник имеет право:В любое время контролировать участок свой участок производства;Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых

3.3 Расчет численности итр, служащих и моп

руб. 1736,8 918,27 864,25 3519,32 888,94 888,94 888,94 2666,83 732,07 732,07 6918,22 премии Сумма, тыс.

руб. 279,45 146,63 138 117,3 117,3 117,3 96,6 % 25 25 25 20 20 20 20 Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.

1457,35 771,64 726,25 771,64 771,64 771,64 635,47 Доплата за работу в праздничные дни, руб 16633,93 15709,82 14785,71 15709,82 15709,82 15709,82 12937,5 Списочная численность рабочих, чел 9 5 5 19 5 5 5 15 5 5 39 ЗП одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб 13340 12598,89 11857,78 12598,89 12598,89 12598,89 10375,76 Доплата за переработку месячной нормы времени , руб 920 868,89 817,78 868,89 868,89 868,89 715,76 Доплата за работу в вечернее и еночное время, руб 2070 1955 1840 1955 1955 1955 1610 Доплата за условия труда ,руб 1350 1275 1200 1275 1275 1275 1050 ЗП 1-го раб. за месяц по тарифу, руб 9000 8500 8000 8500 8500 8500 7000 Форма и система оплаты труда Повременно премиальная Тарифный разряд и условия труда 6В 5В 4В 5В 5В 5В 2В Наименование профессии Аппаратчик Оператор Оператор Итого Дежурный электрик Дежурный слесарь КИПтА Дежурный слесарь по ремонту итого уборщица Итого Всего Форма 10.

МОП: расшифровка и нормативы

Однако сотрудники управляющей компании при выявлении необходимости проведения ремонтных работ оборудования, лифтов, лестничных проем и т.

п., обязаны незамедлительно принять меры по устранению неполадок. У большинства собственников возникает вопрос: электроэнергия МОП — что это?

Ранее все затраты на электроснабжение мест общего пользования входили в графу расходов на « и ремонт жилого помещения», но с внесением соответствующих изменений были оттуда вычтены. Расчет суммы оплаты определяется по площади квартиры. Общедомовое имущество делится пропорционально площади каждой квартиры, а не количеству проживающих.

После того как показания приборов учета сняты, они направляются в управляющую компанию. Она делает расчет, который определяет ежемесячную стоимость «Электроснабжения МОП».

При расчете электроэнергии, которая тратится на общественные нужды, опираются на показатели: общего потребления электричества в доме;

20 Определение числа вспомогательных рабочих, итр, скп и моп

19.

Определение числа вспомогательных рабочих, итр, скп и моп.

К вспомогательным рабочим цеха относятся рабочие не принимающие непосредственного участия в выполнении операций по изготовлению продукции выпускаемой цехом, а выполняющие техническое обслуживание производственных участков и линий: рабочие ремонтных служб, транспортные и подсобные рабочие, рабочие складов и кладовых, уборщики производственных помещений и др.

Это: наладчики станков, электромонтеры, кладовщики, крановщики, стропальщики, контролеры ОТК, рабочие систем уборки стружки, рабочие уборки цеха.

Рабочие ОТК, ИРК и заточных отделений включаются в штаты соответствующих отделов, но размещаются они в цехе, поэтому для них необходимо предусмотреть рабочие места.

При детальном проектировании вспомогательных служб число вспомогательных рабочих определяют либо по нормам обслуживания, либо в зависимости от трудоемкости выполняемого объема работ.

На проектном этапе число вспомогательных рабочих определяют общим числом в зависимости от числа основных рабочих (для инструментальных цехов, являющихся вспомогательным цехом машиностроительного завода число вспомогательных рабочих будет составлять 12-17% от числа основных рабочих).

К категории инженерно-технических работников (ИТР) относятся лица осуществляющие руководство цехом и его структурными подразделениями (начальник цеха, его заместитель, начальники отделений, участков, лабораторий, мастера), а также инженеры-технологи, техники, экономисты, нормировщики, механики, электрики и т.д.

При детальных расчетах численность ИТР уточняют в соответствии с разработанной структурой цеха и схемой его управления. Предполагается, что 70% общей численности ИТР работает в первую смену.

При укрупненном проектировании численность ИТР определяют по нормам в зависимости от числа основных станков цеха или в зависимости от числа производственных рабочих. Число ИТР составляет 9.10% от числа производственных рабочих, т.е. от суммы основных и вспомогательных рабочих.

В цехах со станками с ЧПУ на 100 станков дополнительно нужно 25 ИТР (программисты, математики, электронщики, наладчики и др.). Число ИТР ОТК и бюро инструментального хозяйства определяют отдельно, оно составляет 8.10% от числа рабочих контролеров.

К категории СКП относится персонал, выполняющий работу по счету, отчетности, снабжению, оформлению: бухгалтеры, кассиры, копировщики, чертежники, секретари, учетчики, заведующие складов и кладовых. Число СКП составляет 1,2.1,6% от числа производственных рабочих.

К категории младшего обслуживающего персонала относят уборщиков бытовых и служебных помещений, курьеров и др.

Их число составляет 1,2.1,5% от числа производственных рабочих.

Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников

На заводах и предприятиях к ним относят: технологов, инженеров, конструкторов, программистов. На сельхозпредприятиях к ИТР могут относить агронома. Образование данных специалистов в случае с классификацией ИТР значения не имеет: оно может быть как высшим, так и средним.

А вот занимаемая должность, которая предполагает квалификацию инженера либо техника, вполне может стать основанием для отнесения к ИТР.

На сегодняшний день действующим законодательством не предусмотрено единого понятия, которое могло бы полностью соответствовать аббревиатуре АУП (административно-управленческий персонал).

ИТР-работники — это… Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

Моп итр расшифровка

Кто такие ИТР? Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности.

Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими. Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием.

ИТР-работники — это кто?

Главный признак принадлежности к упомянутым лицам — полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс.

Инженерно-технический работник (ИТР) относится к данной категории на основании занимаемой им должности. При этом конкретный представитель может обладать средним специальным или высшим образованием.

Например, инженер-техник может и не иметь обязательного высшего образования.

В наши дни данное понятие утратило официальный статус. Теперь ИТР-работники — это, скорее, разговорный термин.

Согласно данным Квалификационного справочника работ и профессий, а также Единого классификатора профессий, существует три категории служащих.

Первая представлена руководителями, вторая — специалистами, на долю третьих приходятся все остальные, именуемые прочими видами служащих или техническими исполнителями.

В другом нормативном документе, именуемом Единой номенклатурой должностей служащих (дата утверждения которого — 1967 г.), этих самых служащих разделяют по характеру деятельности на категории, а внутри каждой из них — на группы.

Какие категории включает в себя понятие ИТР

ИТР-работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

Специалистов ЕНДС относят к одной из нескольких различных групп. Первая группа — те, кто занят на работах, связанных с сельским или лесным хозяйством, зоотехникой, рыбоводством. Вторая — работники экономической или инженерно-технической сферы.

Специалисты третьей группы трудятся в сфере международных отношений. Четвертая группа — работники сферы искусства, культуры, науки, образования, здравоохранения. Пятая — юридического профиля.

Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк.

Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании. Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна. Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала (или АТП).

Перечень должностей ИТР

Развитие научно-технического прогресса ведет к усилению функции тех, кого принято именовать инженерно-техническими работниками. Количество их относительно общей численности всех категорий трудящихся растет, особенно в таких отраслях, как промышленность и строительство.

Кого же конкретно мы без риска ошибиться можем причислить к упомянутой категории? Если ориентироваться на старый Типовой перечень должностей, основанный на постановлении Совмина СССР N 531 (за 1973 г.) и утвержденный в 1979 г.

, то речь идет о руководителях (кроме тех, кого назначают на должность вышестоящие органы), главных (старших) специалистах различных наименований, начальниках контор, производств, хозяйств, служб, филиалов, участков, бюро, инспекций, отделов и отделений, станций, кабинетов, складов, мастерских, хранилищ, лабораторий, групп, пунктов, секторов, площадок, резервов, экспедиций, баз, парков, питомников, камер и касс.

Кто еще входит в данную категорию

А еще кто относится к ИТР-работникам? Перечень их достаточно длинен.

Кроме того, ИТР-работники — это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп. Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.

Принцип оплаты труда работников ИТР

Размер должностного оклада оговаривается при приеме специалиста либо руководителя на работу и не зависит от производственных результатов предприятия или конкретного подразделения.

Оценка труда ИТР ведется по полноте, качеству и объему, а также своевременному исполнению закрепленных за ними обязанностей.

Таким образом, категория работников ИТР оплату за свой труд имеет повременного характера.

В зависимости от занимаемой должности, собственной квалификации, уровня сложности и объема выполняемых обязанностей, а также условий труда в конкретной отрасли предусмотрена система должностных окладов для всех видов ИТР. Схемы этих окладов выработаны на основании целого ряда нормативных документов, в частности Квалификационного справочника.

Только ли «голый» оклад?

Помимо твердых сумм оклада, имеется система доплат, надбавок и различных премиальных выплат.

Премируются такие работники в связи с ростом выпуска продукции и снижением ее себестоимости, соблюдением договорных обязательств, увеличением производительности труда, экономией сырья и топлива.

Администрация предприятия самостоятельно определяет те или иные показатели и условия премирования. В случае ухудшения качества производимой продукции или выявления других негативных факторов премии могут быть не выплачены.

Определенные виды доплат, связанные с совмещением должностей либо профессий, увеличением объема работ либо расширением обслуживаемой зоны, устанавливаются к окладам ИТР по усмотрению руководства. Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы.

Решения об изменении должностных окладов в сторону как повышения, так и понижения принимаются по итогам аттестации, которая обязательна для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раз в 3 или в 5 лет.

При неудовлетворительных итогах такой аттестации возможна как отмена определенных видов доплат и надбавок, так и полное освобождение сотрудника от его должности.

О нормировании труда итр

Задача грамотной организации труда служащих и ИТР с целью улучшения структуры управленческого аппарата, оптимизации расходования рабочего времени и сокращения расходов предполагает нормирование. Любой вид работы управленческого характера способен быть нормально организован лишь при наличии конкретной информации о количестве времени и числе работников, требующихся для ее осуществления.

По сравнению с нормированием труда рабочего, та же процедура в отношении ИТР и служащих — задача более сложная. Ведь в данном случае мы имеем дело с процессом с преобладанием умственного труда, который непосредственно измерить не представляется возможным. Например, инженер-техник на производстве непосредственно за станком не стоит — он руководит процессом. Так как же оценить его труд?

задача при нормировании деятельности таких сотрудников — установление трудоемкости каждого из видов работ, которая ими выполняется, и расчет нужного числа работников. Оба действия переплетены между собой. Первое из них необходимо для успешного разделения трудовых обязанностей и оптимального распределения работников в соответствии с квалификационными характеристиками.

Второе — установление численного состава данной категории работающих служит установке оптимальных пропорций между отдельными должностями, выстраиванию аппарата управления рациональным путем, планировке требуемого штата и фонда зарплаты.

ИТР-работники — это кто?

Например, инженер-техник может и не иметь обязательного высшего образования.

Численность основных производственных рабочих (ОПР)

m яв = Т уч. : Ф рп.н х К н.в. =54463,5: 1945 х 1,1=31 чел

m сп = Т уч. : Ф рп.д х К н.в. =54463,5: 2005 х 1,1= 30 чел

m яв = Т уч. : Ф рп.н х К н.в. =158944,5: 1945 х 1,1=90 чел

m сп = Т уч. : Ф рп.д х К н.в. =158944,5: 2005 х 1,1= 87 чел

m яв = Т уч. : Ф рп.н х К н.в. =136158,75: 1945 х 1,1=77 чел

m сп = Т уч. : Ф рп.д х К н.в. =136158,75: 2005 х 1,1= 75 чел

m яв = Т уч. : Ф рп.н х К н.в. =141716,25: 1945 х 1,1=80 чел

m сп = Т уч. : Ф рп.д х К н.в. =141716,25: 2005 х 1,1= 78 чел

m яв = Т уч. : Ф рп.н х К н.в. =45571,5: 1945 х 1,1=26 чел

m сп = Т уч. : Ф рп.д х К н.в. =45571,5: 2005 х 1,1= 25 чел

m яв = Т уч. : Ф рп.н х К н.в. =10554,25: 1945 х 1,1=6 чел

m сп = Т уч. : Ф рп.д х К н.в. =10554,25: 2005 х 1,1= 6 чел

m яв = Т уч. : Ф рп.н х К н.в.

Специалисты не руководят, но так же занимаются планированием, подготовкой производства и помогают руководящему персоналу (инженер ПТО, инженера по проектно-сметной работе и т.п.). Можно попутать ИТР со служащими, и сейчас в каждой организации делятся по-разному, но и те и те могут сидеть как на объекте, так и в офисе или на производственной базе.

Служащие – это работники, обеспечивающие подготовку и оформление документации, учет и отчетность (инженер по охране труда, бухгалтера, экономисты, диспетчера, делопроизводитель, работники снабжения, юристы и т.п.), т.е.

либо косвенно относятся к производству, либо занимаются отражением уже осуществленных хозяйственных операций.

Итр и моп расшифровка

Инженеров ПТО часто набирают из местных на период строительства по договору и если себя хорошо покажут, могут потом взять на следующий объект.

Если в офисе будет сидеть дохуя народу, получая при этом высокую зарплату не сильно напрягаясь с выходными до пяти, то естественно никто не позволит увеличивать штат на участке.

В общем, меняя структуру под себя, без понимания ограниченности денег для их зарплаты в накладных расходах, а так же масштабов контроля и выполняемых функций в офисе и на участке, руководство делает перекос, как в управлении, так и в последующем выполнении поставленных задач.

Здесь как раз и кроется основной момент, по которому лучше приблизить ИТР и управленцев к месту производства работ, чем делать какую-то часть с офиса по той всегда ограниченной и не всегда оперативной информации, которую получают.

Итр моп расшифровка

ИТР относительно рабочих.

Если ФОТ распределяется целиком на рабочих и машинистов спец.машин, то деньги на остальных спиногрызов заложены в накладных расходах. Согласно п.1 приложения 6 МДС 81-33.2004: «В расходы на оплату труда административно- хозяйственного персонала:

работников аппарата управления (руководителей, специалистов и других работников, относящихся к служащим);
линейного персонала: старших производителей работ (начальников участков), производителей работ, мастеров строительных участков, участковых механиков;
рабочих, осуществляющих хозяйственное обслуживание работников аппарата управления (телефонистов, телеграфистов, радиооператоров, операторов связи, операторов электронно-вычислительных машин, дворников, уборщиц, гардеробщиков, курьеров).

Согласно п.1.1.

И при расширении численности ИТР, нужно кем-то жертвовать, совмещать должности, функции, увеличивать численность рабочих, а иначе не прокормишь.

Лучшим вариантом, конечно, было бы требовать от всех мастеров и прорабов выполнения их функций и не расширять штат лишними инженерами ПТО, но такое получится далеко не везде.

Или увеличивать численность рабочих на одного мастера, а при лишении их части функций, это будет наиболее справедливо, и/или упразднять мастеров и оставлять бригадиров (но тогда на бригадира не оформить наряд-допуска), и/или убрать прорабов и распределить их функции между инженерами ПТО и мастерами.

Очень сильно на численность людей на одного мастера в Транснефти повлиял регламент по организации огневых, газоопасных и других работ повышенной опасности, в результате которого доля спиногрызов увеличилась вдвое.

№ п/п Цех, отделение, участок, вид работ. % трудовых затрат Годовая трудоёмкость чел. час.

Разборочно-моечный цех 9,8 54463,5 Сборочный 28,6 158944,5 Слесарно-механический 24,5 136158,75 Кузнечно-термический 25,5 141716,25 Моторный 8,2 45571,5 Кузнечнопрессовое отделение 1,9 10554,25 Ремонт рессор 0,2 1111,5 Термическое 2,5 13893,75 Сварочно-наплавочное 2,2 12226,5 Гальваническое 1,2 Кузнечное и пресово-штамповое 1,6 Термическое с нагревом ТВЧ 2,8 Термическое без нагрева ТВЧ 1,9 10559,25

1.4 Расчёт показателей проектируемого цеха.

На ремонтном предприятии состав работающих делится на следующие категории: основные рабочие, вспомогательные рабочие, инженерно технические работники (ИТР), счётно-конторский персонал (СКП), младший обслуживающий персонал (МОП).

Поработав в такой системе годик-два, если не адаптировался, став говном, ищешь новую работу, отсюда и бешеная текучка кадров. Поэтому, устраиваясь на новую работу на объект, смотрите в первую очередь на структуру и численный состав участка, сразу понятно будет куда попали.

И это еще довольно заебатые цифры, в основном на многих объектах все намного хуевее.
Писдец наступает, когда количество рабочих в бригаде меньше 8-10-ти, плюс идет увеличение численности инженеров ПТО или других спиногрызов в связи с полным атрофированием мастеров и прорабов как производителей работ.

В зависимости от характера выполняемых работ на объекте, внутренней структуры организации состав ИТР на участке может меняться, но их доля относительно основных рабочих всегда зависит от величины накладных расходов, и на объекте она должна составлять в среднем 10%.

ИТР: расшифровка

В эту группу могут входить как служащие и специалисты с высшим, так и работники со средним техническим образованием, но уровень образования не является критерием отнесения сотрудников к ИТР — главным для классификации является спектр трудовых функций и занимаемая должность.

Что такое ИТР (расшифровка) – персонал, который обеспечивает поставку сырья и материалов, необходимых для производственных нужд, занимается проверкой проектных чертежей, смет, контролирует соблюдение норм безопасности труда на рабочих объектах и т.п.

Так, для работников ИТР расшифровка в строительстве может предполагать, что к этой категории персонала относятся мастера участков, начальники и бригадиры, прорабы. К ИТР можно причислить инженеров, главных инженеров, техников, контролеров.

В сельскохозяйственном сегменте в инженерно-технический персонал входят, например, агрономы.

Материалы

На линии немножечко побольше цифры будут по известным причинам.

Все это на объекте относится к промышленно-производственному персоналу (ППП).

ИТР – это инженерно-технический работник, могут быть руководящим персоналом или специалистом. Руководящий персонал руководит основными и вспомогательными рабочими (прораб, мастер).

Нет комментариев