+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец ходатайства на присвоение звания

zakondostatka.ru

Образец ходатайства на присвоение звания

Председателю Комиссии при президенте Российской Федерации по государственным наградам Господину Иванову С.Б.

Ходатайство о присвоении почётного звания «Заслуженный артист Российской Федерации» Ваше Высокопревосходительство, просим рассмотреть на ближайшем заседании Комиссии при президенте Российской Федерации по государственным наградам наше ходатайство о присвоении бывшему руководителю Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Геннадию Григорьевичу Онищенко почётного звания «Заслуженный артист Российской Федерации» за выдающийся вклад в развитие иллюзионизма и легкого разговорного жанра на нашей эстраде. Оснований более чем достаточно, перечислим лишь некоторые наиболее яркие номера и репризы главы Роспотребнадзора. В 2006 года Геннадий Григорьевич ввел запрет на минеральную воду «Боржоми» из-за содержания в ней вредных веществ.

После покупки в прошлом

Пример ходатайства о присвоении почетного звания

ХОДАТАЙСТВО о награждении наградой Иркутской области или присвоении почетного звания Иркутской области[2] Благодарность Губернатора Иркутской области (наименование награды Иркутской области или почетного звания Иркутской области) 1.Фамилия Петров имя, отчество Иван Сергеевич 2. Должность, место работы (службы) член Братского городского отделения Всероссийской общественной организации

«Всероссийское общество охраны памятников истории и культуры»

(полное наименование организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (далее – организация), государственного органа Иркутской области, органа местного самоуправления муниципального образования Иркутской области (далее – орган) 3. Число, месяц, год рождения 20.05.1948 4.

Ученая степень, ученое звание, воинское звание, специальное звание, классный чин, дипломатический ранг (при наличии) не имеет 5.

Инфо Правила составления

Подача ходатайства на награждение в 2020 году

Награждение работников производится в соответствии с действующим законодательством, а также внутренними нормами организации, в которой такой гражданин осуществляет трудовую деятельность.

Данные награждение может производиться как по инициативе работодателя, так и по ходатайству нижестоящего начальника.

Правильное заполнение такого документа имеет принципиально важное значение для процесса и его результата.

Организации вправе награждать своих работников в соответствии с правилами действующего законодательства. Порядок награждения определяется локальными правовыми актами, то есть внутренней документацией каждого отдельного предприятия. Соответственно, и ходатайство должно соответствовать внутренним нормам.

Как правило, награждение проводится достаточно редко, за особые заслуги конкретного сотрудника перед предприятием.

Наградой чаще всего является почётная грамота, а денежные поощрения производятся уже в рамках премирования, один тип поощрения не исключает другой.

Награда может быть назначена по инициативе директора организации.

Прием документов на присвоение почетных спортивных званий

1.

Представление (бланк зеленого цвета) с печатью РЕГИОНАЛЬНОЙ СПОРТИВНОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2. Фото 3 Х 4 (2 шт. в блоке), матовые без уголка 3. Характеристика от организации, где спортсмен проходит спортивную подготовку 4. Ходатайство региональной федерации по виду спорта 5.

Копии итоговых протоколов соревнований, в частности, содержащие информацию о количестве стран, представленных на спортивном соревновании и количестве участников (команд) с печатями первичной физкультурно-спортивной организации и региональной федерации на КАЖДОЙ СТРАНИЦЕ 6.

Копия паспорта (2-3 страницы, регистрация/копия справки о временной регистрации) 1.

Представление (бланк зеленого цвета) с печатью РЕГИОНАЛЬНОЙ СПОРТИВНОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2. Фото 3 Х 4 (2 шт. в блоке), матовые без уголка 3.

Характеристика от организации, где тренер осуществляет спортивную подготовку 4. Ходатайство

Ходатайство о присвоении почетного звания внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве «Почетный житель внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве»

Тематика документа: Файл текстовой версии: 6,2 кб Сохранить документ: Приложение к Положению о почетном звании внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве «Почетный житель внутригородского муниципального образования Савеловское в городе Москве» ——————————— Ходатайство оформляется на листе формата А4.

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2. Пол ____________________ 4.

Образец ходатайство о присвоении почетного звания

Как писать ходатайство о поощрении (награждении) работника, где взять образец.

Образец ходатайства о присвоении почетного звания Мурманской области

«Почетный работник социальной защиты населения Мурманской области»

. В отношении того, как подготовить ходатайство о поощрении. В отдельных ситуациях регулирование может быть специальным (например, постановление Правительства РФ

«Об утверждении положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ»

от 25.

Премирование (поощрение) работника осуществляется на основании ходатайства (представления) уполномоченного лица или докладной записки от него соответствующего содержания.

В дальнейшем на основании ходатайства руководителем организации будет издан приказ о премировании работников (более подробно данный вопрос раскрыт в нашей статье «»). На регулярной основе в соответствии с системой оплаты труда (например, ежемесячная административная премия и т. Этот вид премии не относится к поощрительным, т.

Является обязательной частью ежемесячной оплаты труда работника.

Разово в связи с определенными событиями (праздниками, выполнением плановых показателей и т. Такой вид премий как раз и выдается в качестве поощрения.

Для системы премирования в организации может быть выбран либо 1 из вариантов, либо их комбинация (например, приказ ФТС России «О выплате должностным лицам» от 10.

Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне (например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от 09.

Внесение записи о поощрении в личную карточку работника и его трудовую книжку (см. Указания к постановлению Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм» от 05.

На подобных ходатайствах допустимо проставление гербовой печати, печати с содержанием товарного знака или знака обслуживания при ее наличии у организации (см. Приложение 8 к документу «Организационно-распорядительная документация.

Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.

Можно предложить следующую примерную структуру ходатайства, т. Наименование документа: «Ходатайство о премировании». Реквизиты документа (номер, дата)

Как написать ходатайство о награждении

23 сентября 2011 Автор КакПросто!

В целях поощрения сотрудника любой организации или предприятия он может быть награжден почетной грамотой или нагрудным знаком, подтверждающим его особые заслуги. Для присвоения награды нужно написать ходатайство. Как это сделать?

  1. Как получить звание заслуженный работник
  2. Как подписать грамоты Вопрос «Может ли дочь переехать жить во францию ,если ее мать замужем за французом???» — 1 ответ Инструкция 1 Ходатайство пишется в разной форме в зависимости от сферы труда, в которой работает человек и вида предоставляемой награды.

    Например, если речь идет о выдаче работнику образовательного учреждения нагрудного знака «Почетный работник образования», нужно сделать следующее: педагогический

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

29025 Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду.

Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

ФАЙЛЫ Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства.

Пример ходатайства о присвоении почетного звания

Образец ходатайства на присвоение звания

Рекомендуемый стаж работы (службы) в занимаемой должности лица, представляемого к награждению, должен составлять не менее трех лет.

В связи с этим есть несколько видов пенсий Знак отличия Это наградной знак, который может принимать форму медали, награды, документального подтверждения заслуг человека в определенной области его деятельности.

Присвоение звания лучшего по профессии

Подробнее с требованиями к соискателям наград и почетных званий можно ознакомиться по ссылкам, приведенным ниже.

Если на награду представляют заведующего кафедрой, то в части «Слушали» выступает декан, либо заместитель заведующего кафедрой. Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Особенности оформления поощрения

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  • премирование;
  • объявление благодарности (благодарственное письмо);
  • представление к почетному званию;
  • награждение ценными подарками;
  • награждение почетной грамотой.

Основное количество льгот образовано на основании Постановления Совета Министерства СССР 1965 года №140 “О расширении льгот инвалидам ВОВ и членам семей военнослужащих, погибших в ВОВ”. Интересующие вопросы Оформление звания проводится за счет тех документов, которые содержатся в записях военкоматов.

Характеристика должна быть ёмкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги, ранее не отмеченные государственными наградами Российской Федерации.

Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16. Постоянно — для руководящих лиц организации (см.

Перепечатка произведений возможна только с согласия его автора, к которому вы можете обратиться на его авторской странице.

Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации.

К примеру, руководитель может похвалить сотрудника за успешно выполненную им работу сразу же после ее окончания, обсудить с работником результаты его труда, оценить личные качества добросовестного работника.

При заполнении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления. Он заполняется на пишущей машинке или компьютере и должен быть оформлен на листе бумаги формата A3.

В случае представления к объявлению Благодарности за активное участие в проведении особо значимых мероприятий представляются ходатайство и список лиц, активно участвовавших в проведении проектов, по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Поощряем и награждаем персонал

Как писать ходатайство о поощрении (награждении) работника, где взять образец. Образец ходатайства о присвоении почетного звания Мурманской области «Почетный работник социальной защиты населения Мурманской области». В отношении того, как подготовить ходатайство о поощрении.

На каждого представляемого к награждению составляется наградной лист, который является основным наградным документом, отражающим практически все данные о личности награждаемого.

На каждого представляемого к награждению составляется наградной лист, который является основным наградным документом, отражающим практически все данные о личности награждаемого.

Порядок возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, а также федеральных государственных служащих и работников федеральных государственных органов определяется соответствующими федеральными органами.

Порядок возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, а также федеральных государственных служащих и работников федеральных государственных органов определяется соответствующими федеральными органами.

После принятия положительного решения и получения нужных документов руководитель учреждения на общем собрании коллектива в торжественной обстановке вручает награду.

Пакет документов на выдвижение к присвоению почетных званий Казанского университета передается в секретариат Ученого совета КФУ. Пакет документов на представление к региональным, ведомственным и государственным наградам передается в приемную начальника Управления кадров.

Характеристики кандидатов должны отражать конкретные заслуги представляемого к награждению и должны соответствовать статусу наград.

В характеристике кандидатов отражается личный вклад и достижения соискателя в развитие системы образования в соответствии со статусом награды, поэтому выдвижение соискателя необходимо аргументировать его конкретными заслугами и делами.

В целях поощрения сотрудника любой организации или предприятия он может быть награжден почетной грамотой или нагрудным знаком, подтверждающим его особые заслуги. Для присвоения награды нужно написать ходатайство. Как это сделать?

Какая именно внутренняя документация будет регулировать данный вопрос, не принципиально. Регламент поощрения сотрудников может быть включен в качестве 1 из разделов в коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка либо оформлен в виде отдельного документа (положения о премировании и т.

Попробуйте ещё раз.», «B1T_SOIR_CUSTOM_DIALOG_ERROR_SEND_T_SUCCESS» : «Ваше сообщение отправлено.

Школа молодёжного парламентаризма

Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Существует много видов такой помощи — снижение стоимости товаров и услуг или же полная отмена цены и бесплатное обслуживание Пенсионное пособие Выплата государственного социального характера, которая возможна на основании достижения пенсионного возраста и наличия определенного количества лет стажа работы на официальной основе.

Благодарность объявляется работникам Компании с выплатой единовременного поощрения в размере должностного оклада.

Отдел по управлению персоналом рассматривает поступившие наградные материалы и готовит проект приказа руководителя Компании об объявлении Благодарности.

Ходатайство о награждении почетной грамотой

В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы (в том числе на лиц, находящихся на пенсии), ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организаций (ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и др.).

ХОДАТАЙСТВО о награждении наградой Иркутской области или присвоении почетного звания Иркутской области[3] знак отличия «За заслуги перед Иркутской областью» (наименование награды Иркутской области или почетного звания Иркутской области) 1.Фамилия Петров имя, отчество Иван Сергеевич 2.

Регистрация и ликвидация предприятий. Представление интересов в арбитражном суде и судах общей юрисдикции. Консультации юриста по трудовому, административному и договорному праву. Юридическая помощь по налоговым делам. Содействие в возврате долгов и возмещение причиненного ущерба.

Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собранием участников (акционеров и др.). Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.

Награды размещаются в следующем порядке: награды Российской Федерации в хронологическом порядке, награды СССР по старшинству (при наличии нескольких наград), награды РСФСР.

Общий трудовой стаж (стаж государственной службы, стаж муниципальной службы) 50 лет 8. Стаж работы в соответствующей отрасли на территории Иркутской области (при представлении к присвоению почетного звания Иркутской области, кроме почетного звания «Почетный гражданин Иркутской области») 50 лет 9.

Реквизиты документа (номер, дата). Данные премируемого сотрудника: фамилия, имя, отчество, должность, наименование структурного подразделения, в котором он трудится.

РЕКОМЕНДАЦИИ по заполнению ходатайства о награждении наградой Иркутской области или присвоении почетного звания Иркутской области (далее — ходатайство), и характеристики на гражданина, представляемого к награждению Ходатайство и характеристика заполняются на компьютере или пишущей машинке, помарки и исправления не допускаются.

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.

Примеры заявлений и ходатайств

Общий механизм делопроизводства в данном случае ничем не отличается от приведенного выше регламента оформления работнику премии.

Ученая степень, ученое звание, воинское звание, специальное звание, классный чин, дипломатический ранг (при наличии) не имеет 5. Какими государственными наградами Российской Федерации и ведомственными наградами органов государственной власти награжден (а) и год награждения не награждался 6.

Эта льготная категория имеет право на разную социальную поддержку. И все ветераны в России могут в стандартном порядке оформить необходимые льготы и получить помощь от государства. Общая информация Ветеран в России имеет статус привилегированной личности. И получить такое звание может не каждый гражданин.

Существуют отдельные категории, на которые законодательство делит всех ветеранов.

Награждение сотрудников

Образец ходатайства на присвоение звания

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия.

Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

О понятии и основаниях

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

  1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
  2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
  3. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой:

Основания для награжденияОсобенности
Перевыполнение плана или ударный труд.Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.
Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов.Отличившиеся сотрудники могут вывести компанию на новый уровень в бизнесе, расширить список предоставляемых услуг или товаров, отличиться в работе над важными проектами.
Многолетний добросовестный труд в организации.Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.
Исключительные заслуги перед организацией.Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания (заключение крупной сделки, выполнение поручения).

При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Правовая база и форма документа

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  • премирование;
  • объявление благодарности (благодарственное письмо);
  • представление к почетному званию;
  • награждение ценными подарками;
  • награждение почетной грамотой.

Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 5 января 2004 года.

Почетной грамотой

Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:

  • иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;
  • выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

Благодарственным письмом

Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Образец 2020

Скачать бланк ходатайства о награждении.

Скачать пример ходатайства о награждении.

Пример текста

Приведем пример основной части ходатайства о награждении сотрудника:

В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича.

Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.

Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.В. для дальнейших трудовых подвигов.

В ряде случаев при составлении ходатайств о поощрении сотрудников необходимо соблюдать некоторые особенности. В основном это связано с правилами учреждений, куда направляются ходатайства.

Учителя (воспитателя)

При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования. Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом – представлением. Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности.

Разберем, какая информация указывается в этом документе:

  • сведения о работнике (стаж, заслуги, личные качества);
  • сведения о его профессиональных качествах;
  • рекомендации руководства.

Так же как и ходатайство, представление должно подписываться начальником сотрудника, в рассматриваемом случае – директором образовательного учреждения.

От администрации (министерства)

Если награждение производится на уровне администрации, оформление ходатайства также имеет некоторые особенности:

  • документ направляется непосредственно губернатору региона;
  • в документе указываются основания для награждения (в данном случае работник должен внести высокий вклад в развитие субъекта РФ или страны в целом);
  • к документу должна прилагаться характеристика с места работы для подтверждения значимости сотрудника на предприятии.

Порядок награждения

В большинстве случаев награждение отличившихся сотрудников протекает по следующему сценарию:

  1. В первую очередь непосредственный начальник работника проявляет инициативу о его награждении и составляет соответствующее ходатайство. Стоит отметить, что такое желание может исходить и от вышестоящего руководства.
  2. Ходатайство направляется директору организации, который принимает решение о его одобрении. Решение принимается без участия профсоюза.
  3. Подписывая ходатайство, директор дает согласие на награждение, после чего уполномоченные службы организации составляют приказ о награждении. В приказе отражается следующая информация:
    • дата составления;
    • фамилия и инициалы награждаемого работника, его должность;
    • структурное подразделение, в котором числится сотрудник;
    • причины награждения;
    • форма награждения;
    • подпись руководителя и награждаемого сотрудника.

При составлении приказа следует использовать унифицированную форму № Т-11, которая содержит все необходимые поля для заполнения.

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Образец ходатайства на присвоение звания

Образец ходатайства на присвоение звания

Инфо Ученая степень, ученое звание 8.

Алгоритм действий, предшествующих награждению Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании.ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ХОДАТАЙСТВА Президенту ОАО «РЖД» И.О.

Присвоение очередного воинского звания в качестве поощрения

Соответствующие друг другу войсковые и корабельные воинские звания считаются равными.

Так, войсковому воинскому званию «ефрейтор» соответствует корабельное воинское звание «старший матрос». Как было указано выше, военнослужащему присвоение воинского звания возможно за особые личные заслуги.

Заслуга характеризуется не только внешним, т.е. объективным, действием, но и внутренним, т.е. субъективным, отношением к поступку, наличием позитивных целей и мотивов поведения военнослужащего, т.е.

не может служить основанием для применения указанного поощрения поступок, формально подпадающий

Награждение сотрудников

Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства.

Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных. Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой: Основания для награждения Особенности Перевыполнение плана или ударный труд.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз.

Образец ходатайства на грамоту

Образец ходатайства на присвоение звания

Чтобы отметить особые заслуги работника или продолжительный стаж, руководство может наградить его почетной грамотой. Такая возможность предусмотрена статьей 191 Трудового кодекса.

Для доведения до сведения директора успехов сотрудника готовится ходатайство о награждении почетной грамотой. Документ составляется в свободной форме с учетом общих правил для деловых бумаг.

В конце статьи можно скачать примерный образец.

Подробный план ходатайства

Для ходатайства не предусмотрена специальная форма. Бланк составляется в произвольном виде. В тексте обязательно присутствуют данные отличившегося работника и его заслуги. Также можно упомянуть о его вкладе в жизнь коллектива.

ходатайства выглядит следующим образом:

  1. Данные адресата. На предприятии им выступает руководитель. Указывают наименование организации, ФИО и должность директора.
  2. Данные составителя. Также прописывают ФИО и должность.
  3. Название документа.
  4. Данные работника, отличившегося трудовыми заслугами его ФИО и должность.
  5. Мотив награждения перевыполнение плана, определенное достижение, продолжительный стаж и так далее.
  6. Мероприятие, на котором может быть вручена грамота.
  7. Перечень приложенных документов.
  8. Отметка о согласовании с ответственным сотрудником.
  9. Подпись автора с расшифровкой.

Какие бумаги стоит приложить к ходатайству на награждение? Потребуется характеристика представляемого сотрудника. При необходимости приобщают выписку из трудовой книжки или свидетельства о выдающихся достижениях. Все приложенные бланки перечисляют в отдельном пункте заявления. Впоследствии нужно убедиться, что они переданы вместе с документом.

Важно! Пометка о вручении грамоты ставится в трудовой книжке и в личном деле работника.

В рассмотренном образце к награждению представляется один работник. Однако ходатайство можно подать о вручении грамоты сразу нескольким сотрудникам.

Порядок награждения работника

Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Текст допускается как рукописный, так и печатный. Как правило, документ представляется за две недели до планируемого награждения. Подробности оформления устанавливаются локальными нормативными актами.

Порядок награждения включает следующие этапы:

  1. Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.
  2. После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении (используется унифицированный бланк Т-11, Т-11а или другая форма, установленная на предприятии).
  3. Директор подписывает приказ.
  4. Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала.

После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки. Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника.

Основания награждения сотрудников определяются внутренними нормативами. Отдел кадров может разработать отдельное Положение о премировании работников. Иногда соответствующий пункт включается в Положение об оплате труда.

При издании приказа о вручении грамоты не требуется одобрение профсоюза или другого представительного органа. В некоторых случаях вместе с документом выдается денежная премия.

В каких случаях оформляется ходатайство

Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Представить работника к награждению почетной грамотой можно по разным причинам.

Чаще всего сотрудники получают поощрение за:

  • перевыполнение плана;
  • существенный вклад в реализацию проекта;
  • особые достижения в своей сфере;
  • продолжительный трудовой стаж.

Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником. Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее.

Почетную грамоту можно распечатать на цветном принтере. Но предпочтительно приобрести бланк, изготовленный в типографии. Такой вариант имеет более презентабельный вид.

Форма приказа о награждении

Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. Если он удовлетворит прошение, в кадровый отдел будет направлено представление для издания приказа. В отличие от ходатайства, он имеет унифицированную форму (Т-11, Т-11а).

В этом бланке перечисляются следующие сведения:

  1. Название документа, его номер и дата подписания.
  2. Данные о награждаемом работнике ФИО, должность, табельный номер.
  3. Отдел, в котором трудится работник.
  4. Основание для получения награды перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее.
  5. Вид поощрения. В данном случае почетная грамота.
  6. Подпись руководителя.
  7. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом.

Хотя для приказа и разработана унифицированная форма, ее использование на данный момент не является обязательным. Для удобства на предприятии можно разработать собственный образец, включающий все требуемые реквизиты.

Альтернативные методы поощрения

Отметить усердный труд работника и стимулировать его трудиться дальше можно не только денежными премиями. Почетная грамота распространенный, но не единственный вид нематериального поощрения.

Перечислим еще несколько возможностей.

  1. Публичное объявление благодарности.
  2. Предоставление дополнительных выходных дней.
  3. Поздравление с важными датами.

Если бюджет работодателя позволяет делать вложения в обстановку офиса, он может обеспечить более комфортные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников. Соблюдение предпочтений поможет увеличить производительность.

Отблагодарить отличившегося сотрудника можно не только щедрой премией. Чтобы указать руководителю на успехи специалиста, может быть составлено ходатайство о награждении почетной грамотой. При одобрении заявления ему будет торжественно вручен документ. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку. Далее можно загрузить по ссылке образец ходатайства.

Образцы текста ходатайства коллектива о присвоении звания ветеран труда руководителю

Образец ходатайства на присвоение звания

1. Ходатайствую о признании присвоения мне нагрудного знака «Отличник С.А.». В военном билете отсутствует или замазан печатью номер приказа.

Подпись нач. штаба имеется. Центральный архив С.А.

ответил, что не имеет сведений о награждениях кого — либо этим знаком за период моей службы 1968-1970 г. г. Имеет ли смысл обращаться в суд?

Цель признания награжденным — получения звания Ветеран Р.Ф. С уважением, Владимир. 1.1. К сожалению . такой знак сам по себе и один без других наград не дает право на звание Ветерана труда.

Спасибо! 3.1. Пишите в произвольной форме. 4. Мама (Степанида Дмитриевна-1930 г.р.) имеет удостоверение Ветерана труда, у нее имеется медаль 100-летия со дня рождения В.И.

Ленина. Общий стаж работы более 40 лет. Имеет ли она право ходатайствовать о присвоении ей звания Ветеран труда федерального значения и какие льготы ей положены кроме компенсаций по оплате услуг ЖКХ, которые она сейчас получает Проживает в Ростовской области. Куда нужно обратиться для решения этого вопроса.

4.1. Здравствуйте! Да, безусловно Ветеран труда в данном случае положен. Обратиться нужно в отдел соц.

Ходатайство на награждение почетной грамотой

» » » 5/5 (6) ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец ходатайства о награждении почетной грамотой работников образования: СКАЧАТЬ образцы ходатайств о награждении почетной грамотой можно по ссылкам ниже: Стандартный образец составления ходатайства, который должен использоваться в обязательном порядке, не установлен.

По этой причине предприятия могут самостоятельно разрабатывать шаблон документа. Несмотря на то, что ходатайство пишется в свободной форме, в нем должны быть обязательные пункты:

  1. дата написания прошения.
  2. почему руководство предприятия приняло решение о составлении ходатайства на сотрудника;
  3. информация об организации;
  4. личные данные работника, которого представляют к награждению;

Если к ходатайству прилагается дополнительная документация, например, характеристика на сотрудника, документы об особых заслугах, выписка из трудовой книжки о стаже работы, прочее, их перечень отдельным пунктом должен прилагаться к самому прошению.

Иногда руководство ходатайствует о награждении одновременно нескольких работников.

Поэтому в одно прошение вносится информация обо всех сотрудниках. Требований к способу написания документа нет. Его можно составить от руки, набрать на компьютере.

Используется лист формата А4 или фирменный бланк предприятия. Подписывать уже составленную бумагу должен непосредственный руководитель работника, представленного к награждению.

Заявление о присвоении звания ветеран труда

» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Заявление».

Свои трудовые обязанности я осуществляла добросовестно, в связи с чем, в период трудовой деятельности я была награждена. В настоящее время имею возможность получить удостоверение «Ветерана труда».

В соответствии с Постановлением Правительства «О присвоении звания «Ветеран труда» звание «Ветеран труда» присваивается районным управлением социальной защиты населения следующим категориям граждан, обозначенным в статье 7 Федерального закона «О ветеранах»: — Лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

— Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Основанием для присвоения звания «Ветеран труда» являются следующие документы: — о награждении орденами или медалями либо о присвоении почетных званий СССР,

Как подать заявление на “Ветерана труда” не выходя из дома

Почетное звание ветерана труда не присваивается «автоматически». Для его получения следует предоставить в органы соцзащиты пакет документов, включающий в себя заявление установленной формы. Рассмотрим, как написать заявление на ветерана труда и что следует учесть при его заполнении.

Все полномочия по социальной поддержке ветеранов труда на сегодня переданы в регионы. Это определено ст. 22 закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах». Региональные власти определяют и порядок оформления этого статуса.

Поэтому образец заявления на получение ветерана труда утверждается отдельно в каждом субъекте РФ. Но в любом случае официальный документ должен содержать ряд обязательных реквизитов и соответствовать том вопросу, для решения которого он создан. Поэтому все бланки заявления на ветерана труда, принятые в разных регионах, будут в целом похожи друг на друга.

Далее рассмотрим образец заявления на присвоение звания ветерана труда, используемый в Москве.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.