Зарплата аппарату суда в 2020 году в украине

Зарплата судей Украины в 2020 году

С повышением цен на товары первой необходимости, ростом тарифов на коммунальные услуги каждый год повышается размер минимальной, средней заработной платы, прожиточный минимум (сумма, рассчитана на одного человека с учетом всех необходимых месячных расходов).

Станом на 2019 год эта сумма составляет 1762 гривны. Зарплата некоторых чиновников, госслужащих зависит от роста прожиточного минимума. К таким категориям украинцев относятся судьи.

Согласно решению, которое было принято Верховной Радой еще в 2917-ым году, зарплата судей Украины 2020 изменится.

Зарплата, деятельность судей: как было раньше

Суд – орган власти, защищающий интересы людей. Судьи призваны защищать невиновных, сажать в тюрьмы преступников. До Майдана 2014-го каждому суду, а их есть несколько, начислялась отдельная зарплата, в зависимости от статуса, должности. В Украине есть несколько судов;

Конституционный;
Верховный;
Хозяйственный;
Административный;
Специализированный.

Конституционные судьи в количестве восемнадцати человек защищают права главного закона Украины – Конституции. Только суд имеет право вносить правки, изменения в законы. Решения о поправках, изменениях принимается депутатами, судья выносит окончательный приговор. До введения реформ все судьи этой ланки получали в среднем двадцать восемь тысяч.

Верховный — один из главных органов власти в стране. Именно верховный судья имеет право пересмотреть, отменить решения, законы, принятые нижестоящими судами. Средний размер доходов за месяц до 2016-го года составлял тридцать пять тысяч гривен.

Хозяйственный суд высшей категории влияет на решение, имеет право пересмотреть некоторые законы, принятые местными хозяйственными судами.

Средняя зарплата на период 2016-го составляла около сорока тысяч гривен.

Зарплата районного судьи до 2019-го составляла двадцать прожиточных минимумов (сорок шесть тысяч триста гривен), судьи высших судов – сорок прожиточных минимумов (около семьдесят четыре тысячи гривен).

Административный суд высшей категории является главным органом власти над областными админсудами Украины, судьи занимаются решениями касательно административными делами. Зарплата за месяц составляет от тридцати семи тысяч.

Специализированный суд занимается гражданскими, уголовными делами. В феврале семнадцатого года судьи получили в среднем тридцать три тысячи гривен.

Размер зарплаты помощника судьи в Украине варьируются от двадцати восьми до сорока тысяч.

Что изменилось после реформы?

После Революции Достоинства власть решила кардинально поменять некоторые сферы государства, в том числе суды. Реформа предусматривает следующие изменения:

сокращение судей;
снижения уровня заработной платы, изменения в системе начислений;
создание специальной комиссии по разработке изменений в Конституцию;
один из шагов реформы – отобрать у депутатов право принимать решения касательно того, кого из судей увольнять, кого принимать на работу;
сокращение судов от четырехуровневой до трехуровневой системы;
борьба с коррупцией в судовой системе.

Согласно реформе, которую начали воплощать в жизнь еще в семнадцатом году, произойдет массовое сокращение судей в 2020 году в Украине. Были полностью отменены законодательные, исполнительные суды, соответственно, судьи, работающие в этой сфере, были сокращены.

Второй шаг проведения реформы – заработок судей. В шестнадцатом году правительство планировало повысить уровень зарплаты работникам судебной системы. Но повышение зарплаты судей Украины приостановилось в девятнадцатом году.

Согласно закону, принятому в семнадцатом году депутатами, В семнадцатом году депутатами Верховной Рады было принято решение о начислении зарплаты согласно прожиточному минимуму.

Судьи нижних категорий будут получать от двадцати пяти прожиточных минимумов, высших категорий – от пятидесяти.

Правительство также приняло решение о создании комиссии, отвечающая за изменения в основном законе – Конституции. В состав входили научные сотрудники, народные избранники, люди, занимающееся общественной, гражданской деятельностью. Общее количество членов комиссии – шестьдесят.

В условия реформы также входило создание комиссии, отвечающая за то, кого из судей назначать, кого увольнять с занимаемой должности. До этого данные вопросы решали депутаты.

Некоторых из них выбирают уже назначенные судьи на съезде, двоих назначает глава государства, еще двоих – народные избранники. Такое же количество назначают адвокаты, представители науки, образовательной сферы.

Общее количество людей, которые входили в состав комиссии – двадцать один.

Реформа также предусматривает сокращение системы до трех уровней: местные, апелляционные, верховные суды. Раньше их было четыре, к этим трем прибавлялся еще специализированный суд, высшие органы власти, которые руководили нижестоящими системами.

Борьба с коррупцией предусматривает снятие неприкосновенности с работников этой сферы. Теперь в случае, если судью поймают на взятке, его можно будет арестовать, снять с должности.

Судьями могли стать кто угодно: адвокаты, ученые, просто граждане с высшим образованием, раньше не работающие в этой сфере.

Каждый кандидат на должность должен пройти оценивание: специальная комиссия проверяла профессионализм, в том числе этику судьи, добропорядочность, психику. Должность могли занять новые, старые личности, пройдя данную проверку.

Зарплаты судей: кто сколько получит в 2020-ом

Индексация зарплаты работников судебной системы в 2020 году в Украине будет осуществляться за счет прожиточного минимума.

После сокращения четырехуровневой системы до трехуровневой судьи будут получать следующие выплаты: судьи районного (местного) уровня будут получать тридцать прожиточных минимумов. Высшие судьи (апелляционные, специализированные) будут получать пятьдесят прожиточных минимумов.

Если брать во внимание сумму прожиточного минимума на сегодняшний день, то тридцать прожиточных минимумов – это 52860, пятьдесят – 88100. Но к 2020 году эта цифра моет вырасти.

Материальное стимулирование работников аппарата суда в 2020 году

Зарплата аппарату суда в 2020 году в украине

Ввиду ранее опубликованных материалов о судебной системе на горячую линию поступают вопросы, касающиеся материального стимулирования работников аппарата суда в 2020 году. И хотя данный вопрос явно не относится к компетенции юриста, мы решили собрать всю известную информацию по данной теме.

Пример вопроса: Здравствуйте! Подскажите, будет ли выплачиваться материальное стимулирование работников аппарата суда в 2020 году и в каком размере? Хотелось бы узнать даты начала выплат, порядок и прочие особенности.

Отвечает главный редактор сайта Дмитрий Кузьмин.

Исходя из мониторинга профессиональных сообществ работников аппарата суда в социальных сетях и имеющейся в них как официальной, так и инсайдерской информации, можно однозначно сделать следующие выводы про материальное стимулирование работников аппарата суда в 2020 году.

Когда выплатят матстимулирование госслужащим суда?

Сроки и порядки выплат, с большой долей вероятности, будут аналогичны предыдущим периодам.

Первым делом в Правительстве РФ должно быть принято постановление о выделении необходимых бюджетных средств. Данное постановление является секретным, имеет гриф «ДСП» (для служебного пользования) и найти его в открытом доступе не представляется возможным. Ориентировочный срок принятия постановления – февраль-март.

В дальнейшем постановление и лимиты бюджетных обязательств доводятся до региональных УСД, после чего начинается распределение денежных средств и соответствующая выплата.

Порядок и размеры выплат определяются на местах Советом судей или, в ряде регионов, непосредственно в УСД.

Единого порядка выплат стимулирования госслужащим в регионах нет. Исходя из опыта, в судах материальное стимулирование может быть выплачено:

Регулярными ежемесячными доплатами к денежному содержанию;
Ежеквартальными выплатами;
Разовыми поощрительными суммами.

Однако есть информация, что материальное стимулирование будет выплачиваться равномерно и ежемесячно с момента «открытия» лимитов (апрель-май) и до конца года. Это сделано во избежание имевших место увольнений работников суда после получения всех сумм выплат в регионах, где дополнительные средства выплачивались разом.

Размер материального стимулирования в 2020 году

Материальное стимулирование госслужащим суда в 2020году выплатят как минимум в размере, не меньше предыдущего года, а то и больше. Об этом свидетельствует незначительно увеличенная статья расходов государственного бюджета на 2020 год на финансирование работников судебной системы.

В сообществе работников суда ВКонтакте «Аппараты всех судов, ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ!» .com/courts имеется копия официального ответа на вопрос о материальном стимулировании.

Приводим его ниже.

Как видим, по официальной информации стоит ожидать даже увеличения выплат на материальное содержание госслужащих судов в 2020 году.

Сколько окладов материального стимулирования работникам суда будет выплачено?

Исчисление материального стимулирования работникам суда в окладах является условной оценкой объемов дополнительных выплат. Как правило, средства рассчитываются единой суммой, а на количество окладов делятся для удобства бухгалтерии и работников суда.

При этом размер материального стимулирования может варьироваться в зависимости от региона, «северных» коэффициентов и т.д.

Так, например, за предыдущие годы было выплачено:

За 2017 год: примерно 17-18 окладов
За 2018 год: 18-22 оклада
За 2019 год: 30 окладов

Применительно к 2020 году, число окладов материального стимулирования не может составлять менее 30-32 окладов государственного гражданского служащего суда.

Кому выплатят материальное стимулирование из работников суда?

Правом на получение матстимулирование будут обладать все действующие работники суда, за исключением:

Лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
Лиц, уволенных до даты выплаты материального стимулирования.

Так же возможно пропорциональное уменьшение размера выплат пропорционально отработанному времени, с вычетом периодов:

Нахождения на больничном;
Нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания.

Урезанное материальное стимулирование получат работники суда, подвергнутые дисциплинарным взысканиям.

Обращаем внимание, что в каждом регионе на уровне УСД или судов могут быть приняты иные правила и порядок распределения материального стимулирования.

При появлении актуальной информации данный материал будет обновлен – сохраните в закладках, чтобы не пропустить обновления!

Размер заработной платы работников аппарата суда в 2020 году в Украине

Зарплата аппарату суда в 2020 году в украине

Попередня стаття Наступна стаття

В Украине, как и в каждой цивилизованной стране, развит и эффективно работает орган государственной власти, как суд. Он обязан выносить правосудия, в виде рассмотрения судебных дел по факту правонарушения.

Это могут быть уголовные дела, гражданские, административные и т.д. Все вердикты вынесены судьями носят правовую форму и выполнены на основе установленного процессуального порядка. Чтобы выполнить весь объем работы эффективно и качественно, судья не работает в одиночку, в каждом аппарате есть свои помощники, секретарь.

Ежедневно работа аппарата суда очень насыщена событиями, решениями. Каждый день судья, а соответственно помощник, секретарь рассматривают, обрабатывают, собирают информацию по десятку дел. Они отличаются своей спецификой, нагрузкой, индивидуальными деталями, поэтому для каждой специальности своя зарплата работников аппарата суда в 2020 году в Украине.

Каждый год власть обещает, что также будет выполнена индексация зарплаты работников аппарата суда в Украине.

Несмотря на то, что на первый взгляд, работа судейского аппарата проста, она требует:

собранности;
выдержки и выносливости;
устойчивость к стрессу;
профессионализма и опыта.

Например, в каждом деле есть протокол и чтобы его составить необходимо большого внимания и концентрации, чтобы учесть все индивидуальности.

О профессионально выполненной работы помощников и секретарей напрямую зависит оперативность и качество работы судейской коллегии. Это люди, «которые работают в тени», но имеют большое значение!

Функции младшего состава аппарата суда

Обязанности, права и функции секретаря и помощника в суде, а также представителей другого младшего персонала подробно описаны в должностных инструкциях в сфере дела производства, от которых зависят должностные оклады помощников судей местных судов.

В целом они обязаны всецело помогать судьям, выполнять мелкие поручения, брать на себя «бумажную работу» в гражданских и уголовных делах. Так, например, секретарь обязан принять и зарегистрировать поданное дело.

В следствие именно младший персонал ведет учет всех поступивших дел, вынесенных вердиктов в письменном виде (журнал учета) и в электронном виде (общая база). Помощник контролирует и держит судью в курсе вынесенного решения и его исполнения.

Важно! Совсем другое дело с секретарем судебного заседания. В тех двух должностей совершенно разные функции.

Секретарь судебного заседания полностью готовит документы по делу перед заседанием, принимает все необходимые меры для вызова и явки тех, кто необходим по судопроизводству. Обязательно секретарь или уполномоченный проводит сверку перед заседанием всех явившихся и неявившихся участников и в день процесса ведет протокол судебного заседания.

Читайте так само: Размер зарплаты работников ДСНС в 2020 году в Украине
Мало кто знает, но протокол ведется полностью и содержит максимально полную и достоверную информацию о слушаниях, этот документ не пишется, как стенография.

После слушания обвинителей, свидетелей, секретарь судебного заседания заполняет дело, готовит его по соответствующим формам для сдачи в архив. Для этого в работе секретаря судебного заседания входит соблюдение специально разработанной процедуры:

привлекает все документы (постановления, протоколы, справки) по делу в отдельную папку.
подшивает бумаги по делу в хронологическом порядке;
составляет собственноручно описание всех справок и бумаг.

Формирует исполнительную карточку с судопроизводства, которую после секретарь должен выслать всем участникам суда.

Секретарь в суде или помощник судьи после оформления бумажной копии размещает всю информацию на открытом электронном источнике во внутренней базе. Вся информация в основном размещается на официальных ресурсах суда.

Обратите внимание! На сегодняшний день «электронное правосудие» и работа с цифровыми базами данными является неотъемлемой частью современного общества, развивается.

Что необходимо для работы в аппарате суда?

Профессиональная деятельность помощников и секретарей в суде является важной и достаточно тяжелой.

Несмотря на то, что люди этих профессий самостоятельно не выносят вердикт в судопроизводстве, они непосредственно участвуют во всем процессе. Чтобы в полном объеме была переведена зарплата работников суда , каждый помощник и секретарь обязан:

Знать и в точности разбираться в нормах действующего законодательства.
Постоянно следить за изменением законов, тенденций, корректировками в гражданском и уголовном кодексах.

Кроме этого секретарю и помощнику необходимо обладать такими качествами: ¥ Учтивость. ¥ Собранность. ¥ Внимательность. ¥ Ответственность.

¥ Коммуникабельность.

Интересный факт! Много людей, которые оказались в сложной ситуации, нередко обращаются к помощникам судей за советом, в силу незнания своих прав и тонкостей закона.

Читайте так само: Підвищення зарплати поліцейському в Україні в 2020 році

Важно, чтобы секретарь или другой младший сотрудник аппарата суда относился к каждому обратившемуся гражданину вежливо и уважительно!

Кроме большой нагрузки на младший персонал, это увлекательная и интересная работа, ведь каждый может быть причастен к увлекательным расследованиям, причастный к правосудию!

Каждый сотрудник перенимает огромный бесценный опыт судей с многолетним опытом, помощники и секретари учатся в своей работе выстраивать грамотные, правильные отношения с людьми.

Заработная плата

Заработная плата, согласно букве закона, является материальное вознаграждение за выполненную работу. Его сумма зависит непосредственно от:

Условий.
Сложности.
Режима рабочего графика.
Профессионально-деловой квалификации.
Итогового результата.

Для большинства сотрудников аппаратов суда должностной оклад судебного специалиста, консультанта, секретаря или помощника составляет 2643 гривен. Старший секретарь или секретарь судебного заседания получает больше – оклад составляет 3500 гривен.

Также работники, находящиеся на государственной службе получают материальные бонусы за выслугу лет – 3% от оклада за каждый год работы. Это составляет чуть более 79 гривен за каждый календарный год стажа. Но, общая надбавка не может составлять более 50%.

Разработаны также надбавка за ранги квалификации младшего персонала аппарата суда:
¥ 8 ранг – 200 гривен премия.
¥ 9 ранг – 300 гривен премия.

Важно! За смежные работы при отсутствии коллеги материальные бонусы не предусмотрены, ведь специфика работы предполагает отсутствие работника на должности.

Непосредственно начальник может при наличии экономии зарплатного фонда может сделать любые доплаты и премии за профессионализм и результативность.

В зависимости от личного вклада работника максимальный размер премиального фонда может составлять не более 20%. В таком случае будет повышение зарплаты аппарата суда в Украине: секретарь или помощник 8 ранга получит максимум 700 гривен доплаты, служащий с 9 рангом может претендовать на 528 гривен премии.

С предыдущего года разработаны новые должностные оклады для младших государственных работников аппарата суда. Таким образом, общий должностной оклад помощника судьи составит 7900 гривен.

Зарплата секретаря судебного заседания может за весь месяц работы составлять 5600 гривен. Но и в таком случае не будет сокращения работников аппарата суда в 2020 году в Украине, наоборот это сделано для расширения штата.

После 5 лет работы можно сдать квалификационное тестирование, повысить качество работы и соответственно уровень заработной платы.

Важно! Вместе с этим для работников аппарата суда разработаны дополнительные ограничения:

Категорически нельзя представлять интересы других граждан в суде.

Запрещается оформление ИП, ЧП или любой другой предпринимательской деятельности. Также младшему персоналу аппарата уда необходимо быть на рабочем месте в фирменной одежде, это мероприятия, которые улучшают престиж службы.

Повышенный размер заработной платы работников аппарата суда в 2020 году в Украине и улучшение условий труда просто необходимы, ведь в последние годы наблюдается устойчивая тенденция увольнения и перехода на другие должности работников аппарата суда. Это обусловлено низким финансовым обеспечением, изнурительной и ответственной работой.

Несмотря на высокие требования к должности по квалификации сотрудника и его морально-этическим характеристикам, заработная плата «оставляет желать лучшего».

Кроме этого по действующему закону Украины стаж полученный сотрудником в аппарате суда не приравнивается к юридическому. Хотя претендуя на должность, претендент обязан предоставить подтверждение юридического образования.

Все перечисленные выше обстоятельства являются причина оттока профессиональных сотрудников, молодых специалистов.

Важно! Единственное, что может привлечь младший персонал аппарата суда на работу – это возможность в будущем занять должность старшего помощника, а в следствие и судьи.

Работники судов давно понимают сложившуюся проблему, просят исправить положение для своих помощников и секретарей. Пока ситуация с улучшением материального обеспечения решается повышением количества дней ежегодного отпуска, внедрением системы дополнительного социального страхования, а также льготным трудоустройством после работы в аппарате суда.

Проблема кадрового решения остается серьезной, без ее решения нет возможности обеспечить гражданам Украины качественное и оперативное правосудие, эффективное разрешение гражданских и уголовных дел.

Безусловно, коллектив судебных инстанций самостоятельно пытается поддерживать ценные кадры, пытается удержать молодежь на своих рабочих местах.

Повышение заработной платы помощников и секретарей суда является не просто требованием, это инвестирование в будущее качество судебных институтов.

Попередня стаття Наступна стаття

Повышение зарплат аппарату суда в 2020 году в России

Зарплата аппарату суда в 2020 году в украине

Зарплаты работников судебного аппарата — больная тема для системы правосудия в России. Накануне мы рассказывали о повышении зарплат судьям в 2020 году. Индексация для них компенсирует инфляцию и сохраняет реальный размер заработка.

Но стараниями государства (в том числе лично главы Верховного Суда Вячеслава Лебедева) зарплаты судей давно приведены к приличному уровню. Чего не скажешь о тех, кто выполняет основную черновую работу — сотрудниках аппарата. Их заработок неприлично мал.

Разберёмся с последними новостями по поводу повышения зарплат аппарату суда в России в 2020 году — чего ждать секретарям и помощникам судей в следующем году.

Низкие зарплаты аппарата суда в России и текучка кадров

На работниках судебного аппарата лежит колоссальная “черновая” работа. Сотрудники должны готовить огромные объемы документов. Российские суды в большинстве своём загружены до предела. При этом зарплаты работников аппарата в регионах унизительно малы — около 15-20 тысяч рублей в месяц.

В свежем материале “Независимой газеты” за авторством кандидата юридических наук Максима Никонова приводятся ещё более грустные цифры. По данным Никонова, сотрудники аппарата получают от 9 тысяч рублей в месяц (секретари суда) до 15-17 тысяч рублей (помощники судей).

Председатель Совета судей РФ Виктор Момотов рассказывает — в некоторых судах страны текучесть аппаратных кадров составляет 100% в год. То есть, за 12 месяцев состав аппарата в таких судах полностью меняется.

Почему так происходит — вполне понятно. Во-первых, заработок совершенно не соответствует тому объёму работы, который приходится выполнять секретарям и помощникам. Во-вторых, требования к работникам аппарата достаточно высокие — они как минимум должны иметь высшее юридическое образование.

В судебный аппарат обычно приходят выпускники юридических факультетов российских вузов. Понятно, что амбиции таких выпускников куда шире, чем работа за 15 тысяч рублей в месяц.
При этом нельзя сказать, что сама судебная система этой ситуацией никак не озабочена.

Ещё 15 ноября 2016 года Пленум Верховного Суда решил внести в Госдуму проект закона “О судебной службе”.

В частности, законопроект предполагал, что сотрудники аппарата суда будут получать зарплату, состоящую из двух окладов (по должности и по классному чину) и премий, аналогичных тем, что получают сами судьи.

В феврале 2017 года проект закона оказался в Госдуме с обязательным отзывом правительства. Отзыв этот был отрицательный. В кабмине раскритиковали документ и за то, что тот повторяет многие положения закона “О государственной службе”, и — самое главное — за то, что он увеличит нагрузку на бюджет.

Повышение зарплат сотрудникам аппарата суда в 2020 году

Последнее на сегодня повышение заработных плат работников судебного аппарата в России произошло в октябре 2019 года. И для судей, и для сотрудников аппарата процент индексации был одинаковым — 4,3%. Этот процент — официальная инфляция за 2018 год. Перерасчёт затронул работников федеральных судов.

Пока законодательство в отношении работников аппарата не изменилось, индексации их заработков будут проводиться по той же самой схеме. В октябре 2020 года зарплаты вырастут на процент инфляции 2019 года. Предварительно речь идёт о величине в 3,8%.

Более существенного повышения зарплат аппарату суда в 2020 году ждать не стоит. В том числе из-за политики государства в отношении таких сотрудников.

Как бы мало ни платили работникам судебного аппарата и какой бы высокой ни была текучка кадров, особого некомплекта в судах нет. На место одних работников приходят другие.

Благо, юридических факультетов в российских вузах более чем достаточно, и не все их выпускники находят себе работу по специальности.

Помимо того, что кто-то из сотрудников аппарата работает в суде временно, подыскивая себе другую работу, есть и те, кто трудится “за идею”. Выпускники юридических вузов надеются сделать судебную карьеру с самого низа. Они готовы поработать два-три года за копейки с тем, чтобы затем перейти на работу судьи.

Есть и третья категория — те, кто начинает работать в судебном аппарате в надежде на карьеру, а затем просто втягивается. Что-то менять уже не хочется, а когда жизнь заставляет искать какую-то более оплачиваемую работу и становится ясно, что судьёй стать не удастся, человеку приходится начинать всё с нуля в другой сфере деятельности.

Если же речь идёт о небольшом провинциальном городе, то и зарплата в 15 тысяч рублей становится нормальной. Столько же платят кассирам в условной “Пятёрочке”, а других вариантов трудоустройства всё равно нет.

Понятно, что при такой текучке кадров работники аппарата суда совершенно разобщены. Они не могут как-то объединиться и что-то требовать для себя от государства. Поэтому правительство страны в принципе всё устраивает, менять что-то и увеличивать расходы на судебный аппарат ему ни к чему.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://newsment.ru/context/povyshenie-zarplat-apparatu-suda-v-2020-godu-v-rossii-poslednie-novosti/

На докризисном уровне. Сколько зарабатывают украинцы, и кому повысят зарплаты в 2020 году

Зарплата аппарату суда в 2020 году в украине
Гривны. korrespondent.net

После данных по огромным зарплатам и премиям, которые получили украинцы в декабре, как нельзя кстати появилась статистика по зарплатам простых украинцев.

Гражданам рассказали, что они тоже получают приличные суммы. Средняя номинальная зарплата штатного работника украинских предприятий и учреждений за декабрь 2019 года составила 12 264 гривны.

В целом за год она выросла на 16%.

В столице же при этом зарплата составляет 18 869 гривен. На втором месте по окладу — Киевская область, на третьем и четвертом — Донецкая и Николаевская области.

Украинцы жалуются в соцсетях, что о таких выплатах не могут и мечтать. Не только жители регионов, но и киевляне отчитываются о суммах приблизительно в полтора раза меньше. Откуда взялись новые цифры и кто из нас стал жить лучше?

Вернули 2013 год

Чуть меньше года назад средняя зарплата украинца, по данным Госстата, составляла 9 223 гривны, а киевляне получали по 13 721 гривну. Таким образом, в пересчете на курс доллара, который действовал на тот момент, украинцы зарабатывали в среднем по 335 долларов.

Учитывая новые суммы, которые озвучили в Госстате, и курс доллара в 25 гривен, украинцы в среднем получают по 480 долларов. Это нехилый рост. Выходит, мы даже переплюнули показатели 2013 года. Семь лет назад украинцы зарабатывали в среднем по 3 044 гривны, то есть по 371 доллару.

Можно также сравнить стоимость товаров. В 2013 году, который мы якобы «переплюнули», продуктовая корзина в месяц стоила 454 гривны. Теперь же, чтобы минимально затариться в супермаркете, надо выложить 1 600 гривен (и это только самые базовые товары).

То есть продукты подорожали в 3,5 раза. Жетон стоил 2,5 гривны, а сейчас его цена — 8 гривен. Цены на услуги ЖКХ с тех пор выросли в 5 раз, алкоголь подорожал почти в 3 раза.

Но почти весь этот рост покрыли зарплаты: в гривне выросли более чем в 4 раза.

Еще летом специалисты RnB group расспросили украинцев, сколько они хотели бы получать, чтобы не выезжать на заработки за границу. Тогда граждане называли сумму в среднем в 19 275 гривен. До этой суммы зарплатам украинцев в регионах далеко и с новыми данными по выплатам.

А вот мечта киевлян, похоже, сбылась. Они заявляли, что 18 733 гривны будет достаточно для удовлетворения потребностей. Теперь у них есть еще 136 гривен «сверху».

Значит ли это, что после начала конфликта на Донбассе мы стали богаче? Скорее, зарплата выросла для представителей отдельных профессий.

Катерина Скибская, генеральный директор компании DOPOMOGA Ukraine, вспоминает, что у продажников в 2013 году зарплата составляла 625 гривен, а сейчас они получают около 380. А вот для бухгалтеров все стало лучше. Если в 2013 году они шли на зарплату в среднем в тысячу долларов, то теперь получают около 1200 «зеленых».

Правда, далеко не все компании отчитываются о возвращении к прежним зарплатам. Команда EY People Advisory Services опросила 250 ведущих компаний, и в большинстве из них отрицали оклады уровня 2013 года. Также на сайтах по бесплатному размещению вакансий каждая вторая также оказалась оплачиваемой ниже, чем в 2013 году.

Вот еще один показатель того, что с новыми цифрами что-то не так: если в 2014 году за чертой бедности жили 15% населения Украины, то сегодня бедны почти 30%. Как это возможно, если в Госстате показывают такие суммы?

Чем обусловлен такой прыжок

В Совете предпринимателей при Кабинете министров Украины говорят, что заработки выросли, потому что их проиндексировали работодатели, дабы сотрудники не уезжали за границу. Но многие украинцы этого не почувствовали. Эксперты объяснили это NEWSONE.

ua разными факторами.

Экономический эксперт Алексей Кущ объясняет, что цифры связаны с получением украинцами «тринадцатой» зарплаты в декабре, и на самом деле реальная зарплата на четверть меньше, чем показывает статистика, то есть зарплата составляет по Украине 8 тысяч гривен.

Его коллега Алексей Дорошенко тоже считает, что у Госстата данные завышены — по его мнению, в реальности зарплаты ниже на 13%.

Александр Охрименко же объясняет увеличенные суммы неточностями в подсчете. По его словам, для исследования берут официальный фонд зарплаты и делят на количество работающих. Согласно классификатору, если человек работает полдня, то он считается работающим, а если 0,25 — нет, и его зарплата плюсуется «в общий котел». Так статистика и разрастается.

Впрочем, есть и неточности, которые занижают объемы заработка. Многие люди могут работать на нескольких работах одновременно и в реальности получать больше. Также крупный бизнес часто выплачивает своим сотрудникам дивиденды, которые в зарплатной статистике не учитываются. Кроме того, не стоит забывать о теневой зарплате.

Госстат предупреждает, что учитывает зарплаты только на предприятиях-юрлицах, насчитывающих более 10 чел., и не охватывает более мелкие фирмы и физлиц-предпринимателей.

Самая высокая доля зарплат в конвертах — в строительстве, агросекторе, отельном бизнесе, торговле, в ремонте и перевозке мебели. Статистикой учтено менее половины трудоспособного населения.

Поэтому зарплата — даже выше, чем отчитываются в Госстате.

Вопреки распространенному мнению, огромные выплаты топ-чиновникам, министрам показатель не завышают — они его корректируют всего на пару гривен. Средняя зарплата не говорит о том, какой оклад получает большинство. Чтобы говорить о большинстве, нужно смотреть на зарплату, которую получает самая широкая прослойка.

Еще одна причина, по которой данные Госстата могут не иметь ничего общего с ростом уровня жизни населения, — учет новой переписи. Она показала, что украинцев — 37 миллионов.

Пересчет мог произойти на меньшее количество народа. И действительно, если забыть, что работоспособных украинцев стало на 14% меньше, то зарплата по Украине должна составлять 10 750 гривен.

Это та же сумма, которую установили летом.

«Я не видел методологии этого подсчета, но за декабрь безработица увеличилась на 15%. По регионам Украины реальная зарплата — 8-9 тысяч гривен, и я уже не говорю о западных областях. В Киеве достаточно много организаций с иностранным капиталом, и тех, которые приравнивает свою зарплату к доллару. Киев не есть показателем всея Украины. Съем квартиры в Киеве может достигать 12-13 тысяч гривен, а в Тернополе — 5-6», — говорит NEWSONE.ua экономический эксперт Олег Пендзин.

Таким образом, сам показатель средней зарплаты достаточно относителен, и его не стоит воспринимать буквально. Есть и альтернативный подсчет — по данным Пенсионного фонда. Но он еще менее точен, ведь «видит» только ЕСВ.

«Средняя зарплата — это исключительно статистический показатель, который реально не отражает жизнь людей, которые получают легальную зарплату. В нашем государстве это стало политическим месседжем каждого правительства, а не экономическим ростом, как в других странах», — говорит экономист Владимир Дебой NEWSONE.ua.

Опубликовать можно любые цифры, ведь проверить их нельзя. Таким образом, украинец будет убежден, что страна в целом живет все лучше и лучше, просто он сам — неудачник.

Можем ли мы приблизить реальные зарплаты к декларируемым

Даже если новые цифры — липовые, тенденция за последние несколько лет говорит о росте зарплат. Украинцы должны были бы почувствовать улучшение жизни. Почему этого не происходит?

«В прошлом году произошло серьезное укрепление гривны. Но оно не отразилось на ценах на товары. Импортеры закладывают валютные риски в цену товара, и устанавливают ценники исходя из курса в 27,5-28 гривен. Они понимают, что это укрепление носит спекулятивный фактор. Как следствие, ваша зарплата не отражает фактических затрат для покупки продуктов — вы же не едите доллары», — говорит Пендзин.

Эксперт говорит, что фактическая величина зарплаты ничего не стоит по сравнению с реальной покупательной способностью. Он напоминает, что в Украине цены на продукты почти по всей корзине дороже, чем в Польше. Украинец тратит на продукты 48% своего заработка, а поляк — 14. Также он рассказывает, что в Украине та же одежда, что в Австрии стоит 100 долларов, стоит 300-350.

При этом в Польше средняя зарплата составляет около 1200 долларов. В Украине же, по данным Центра Разумкова, только каждый четвертый гражданин может причислить себя к среднему классу. Почему происходит такой разброс?

Президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник считает, что дело в эффективности труда, и в том, насколько тот или иной бизнес может приносить дополнительную маржу, насколько развит внутренний рынок потребления.

«Украина, к примеру, изготавливает металл и экспортирует его. Цена за тонну стали 500 долларов. Та же самая тонна стали, из которой изготовили Мерседес в Германии, уже стоит 50 тысяч долларов. Эта разница и позволяет выплачивать зарплаты побольше. Если у нас сырьевая экономика, то зарплаты будут низкие. Всему виной — отсутствие экономической стратегии государства», — говорит он.

Если активизировать кредитование и создать новые рабочие места в промышленности, малом и среднем бизнесе, оклады могут увеличиться не только на бумаге. Но пока что работникам можно уповать лишь на милосердие работодателей.

Дождемся повышения?

В 2019 году зарплаты поднимали не так активно, как в 2018-м. Два года назад оклады подняли на четверть, а в 2019 — лишь на 12%. При этом большинство украинцев уже настроились на рост зарплат. После публикации цифр многим украинцам совершенно логично пришли в голову мысли о том, чтобы потребовать повышения ставок. Станут ли новые цифры аргументом для их работодателей?

Эксперт по трудоустройству Татьяна Пашкина отмечает, что в прошлом году многим работодателям пришлось прибавлять своим сотрудникам по 500 гривен в квартал, и это может происходить в 2020 году. Министр экономики Тимофей Милованов говорит, что прибавка составит около 10%.

Эксперты же называют рост в 5%. По их мнению, не подталкивает к росту зарплат и новый Трудовой кодекс, который существенно облегчит процесс увольнений. Впрочем, на 2018 год они также прогнозировали более медленный рост выплат, а значит, истина может быть на стороне Милованова.

Есть прогнозы о том, что некоторые специалисты вообще могут добиться роста окладов в полтора раза. В первую очередь, это продажники. На 14 вакансий сегодня есть 10 специалистов.

Также не хватает инженеров. Кроме того, во время отступления кризиса, большим спросом пользуются пиарщики.

У официантов, горничных зарплаты заморозились еще с начала 2019 года, так что сейчас возможна краткая оттепель.

Другим повезет меньше. Не поднимут зарплаты юристам: конкурс на одну вакансию может доходить до 20-30 человек на место.

В целом же в 2020 году темпы роста доходов украинцев снизятся: может разжаться валютная пружина, и курс доллара, вероятно, подскочит до 30 гривен. У работодателей вряд ли появится ресурс для нового повышения зарплат. Так что доход тех, кто получает выплаты в гривне, в долларовом эквиваленте сократится до 400 «зеленых».

Если так произойдет, можно ждать возобновления оттока кадров. Германия и Чехия уже открыли границы для трудовых мигрантов, Польша ежегодно повышает почасовую зарплату.

Это будет ударом по украинской экономике, ведь деньги, которые переводят наши граждане из заграницы, — не инвестиции. Они идут на потребительский рынок.

Вероятнее всего, все это приведет к усилению «тени» — заработная плата «в конвертах» по итогам 2020 года будет превышать официальную.

Рост заработных плат, по данным Госстата, к сожалению, имеет мало общего с ростом экономики: она развивается медленнее, чем экономики других стран. Поэтому опубликованные цифры останутся для большинства населения недостижимой мечтой.

Анна Пешкова

Яка буде зарплата працівників апарату суду у 2020 році в Україні. Підвищення

Зарплата аппарату суда в 2020 году в украине

У зв’язку з кризою керівництво держави почало впровадження багатьох реформ: було збільшено прожитковій мінімум, мінімальну заробітну плату, різні соціальні стандарти.

Також було прийняте рішення про збільшення виплат суддям. На думку панівної верхівки, це попередить хабарництво та зменшить рівень корупції.

Тому багатьох українців цікавить питання, якою буде зарплата працівників апарату суду у 2020 році в Україні.

Зміни у судовій системі

Про необхідність судової реформи вже говорилося ще кілька років тому. Проте уряд не робив рішучих кроків, через страх негативної реакції з боку народу. Слід розуміти, що, окрім збільшення заробітної плати, відбудуться й інші зміни. Зокрема планується зменшити кількість суддівських гілок й залишити усього три основні напрямки:

місцевий суд. У цій інстанції вирішуються адміністративні або цивільні питання, скарги громадян, звичайні повсякденні проблеми. Її називають найголовнішою судовою інстанцією, адже саме там вирішується щонайбільше різноманітних питань.
апеляційний суд. До цієї інституції удаються громадяни, що виявилися незадоволені вердиктом попередньої установи. Ця гілка проводить перевірку законності, обґрунтованості та осмисленості попереднього вердикту. Далі рішення буде підтверджено або ж винесено новий вирок.
касаційний суд. Це найвищий рівень судової системи, де будуть вирішуватися скарги громадян на роботу апеляційного суду. Якщо людина бажає оскаржити винесений вирок, то вона звертається до цієї інстанції.

Раніше в Україні були й інші судові установи, що мали свій специфічний профіль, але вони були недостатньо ефективними, тому було прийняте рішення про їх розформування. Проте інші реформи передбачають створення ще кількох видів судів.

Їхній юрисдикції підлягають захист конфіденційності особистої інформації та боротьба з корупційними проявами в державі. Антикорупційний суд є всеукраїнським, тобто займається справами усієї держави.

Оскільки такий вид судочинства є новим для України, то деякі питання стосовно нього ще й досі доволі суперечливі, наприклад, неможливість громадян звернутися до апеляційного суду, у ситуації, коли вони незадоволений роботою антикорупційного суду.

Читайте також: Зарплата педагога у 2019 році в Україні

Точної інформації про скорочення працівників апарату суду в 2020 роціще немає. Проте, якщо вірити офіційним заявам уряду, то зменшення числа помічників Феміди у цьому році не передбачено. Це пов’язано з тим, що наразі в країні дуже складна ситуація із кількістю суддів.

Необхідно багато часу для того, аби свою посаду зайняв кваліфікований фахівець, адже йому потрібно проходити співбесіди, складні конкурси та психологічні тестування. Також перевірці підлягають статки, рівень доходів усіх кандидатів, а також їх найближчих родичів.

Відтак вибір нового судді забирає багато часу, й на те, щоб повністю оновити судовий апарат професійними працівниками потрібен не один рік.

Підвищення окладів апарату суду в Україні

Виконання обов’язків судді є однією з найприбутковіших професій в Україні, адже це дуже складна та відповідальна справа. Навіть звичайні помічники суддів чи районні фахівці заробляють значні кошти. Це пов’язано з тим, що такі працівники у будь-якій країні виконують складну, а подекуди навіть небезпечну роботу.

Саме тому розмір заробітної плати працівників апарату суду цього року складатиме щонайменше десять тисяч гривень для представників місцевих інстанцій.

Що ж до більш кваліфікованих суддів з вищим рангом, то їх зарплатня може бути більшою, аніж тридцять прожиткових мінімумів, й досягати шістдесяти трьох тисяч гривень. (Прожитковий мінімум для працездатних осіб складає 2 073 гривень.).

Також не слід забувати про різноманітні надбавки та премії, які може отримати працівник за гарну роботу, понаднормові, вихід у вихідні чи святкові дні, певний стаж або на честь якогось свята.

Індексація зарплати апарату суду в Україні

Також слід згадати і про індексацію заробітної плати суддів. Індексація – це не фактичне збільшення зарплатні, а лише повернення купівельної спроможності до попереднього рівня.

Після інфляції оклад працівників залишився на колишньому рівні, але через збільшення цін кількість товарів, які може придбати людина на цю суму, значно зменшилась.

Отже, задля того, аби повернути купівельну спроможність суддів на колишній рівень, буде збільшено суму виплат.

Перерахунок заробітної плати суддів буде відбуватися автоматично першого числа першого місяця кожного року. Відсоток індексації буде прямо залежати від рівня інфляції в країні. Чим вищою вона буде, тим більшими будуть доплати суддям.

Доцільність змін

В уряді України ще й досі ведуться суперечки про те, наскільки корисними будуть такі зміни.

В кінцевому результаті планується, що, реалізація усіх пунктів проекту повинна збільшити незалежність суддів, їх професіоналізм і прозорість діяльності, доступність юридичної допомоги. А також такі зміни мають зменшити хабарництво серед суддів.

У додаток до всього ще одним позитивним результатом має стати удосконалення органів прокуратури так, щоб вони відповідали європейським стандартам.