Возмещение затрат работника на прохождение медосмотра в 1с зуп

Возмещение расходов за медосмотры работникам в зуп 1с

Расчетный документ

МО — мед осмотр в пределах нормы времени

Оплата за время прохождения медицинского осмотра (целодневная)
Оплата за время прохождения медицинского осмотра (внутрисменная)

Документ «Оплата по среднему» целодневный
Документ «Оплата по среднему» внутрисменный

МС – мед осмотр сверх нормы времени

Создать новый ВР копированием типового «Оплата сверхурочных часов»

по аналогии с документом «Оплата сверхурочных часов»

МВ – мед осмотр в нерабочий по графику

Создать новый ВР копированием типового «Оплата праздничных и выходных дней»

по аналогии с документом «Оплата праздничных и выходных дней»

Для правильной установке параметров налогообложения необходимо свериться с действующими нормами НК РФ.

Вид расчета легче всего создать копированием типового «Оплата по среднему заработку».

Принцип действия обработки схож с типовой обработкой «Анализ неявок» и быстро понравится опытным расчетчикам.

7.1Заполняем реквизиты шапки обработки.

При открытии обработки автоматически заполняются поля Организация (основная организация пользователя), даты периода заполнения (от текущий даты) и период регистрации.

Зеленым цветом подсвечены колонки, данные которых будут браться из журнала прохождения мед осмотров.

Реквизит шапки «Подразделение» заполняем в том случае, если хотим рассчитать только сотрудников входящих в состав этого подразделения (фильтр в иерархии).

7.2Заполняем табличную часть обработки

После нажатия на кнопку «Заполнить» таблица заполняется всеми записями журнала прохождения мед осмотров, которые удовлетворяют отборам. Если заполнилось значение в колонке «Расчетный документ», заначит ранее этому сотруднику уже было рассчитано время мед осмотра.

7.3Отмечаем флажками те строки, которые надо рассчитать

Помечаем флажками те строки, по которым нужно создать расчетный документ «Оплата по среднему».

1.5 Кадровики (табельщики) проверяют табель и могут на основании данных Т13 создать записи в регистре «Журнал учета прохождения мед осмотров», с указанием дня, затраченных часов и буквенного обозначения мед осмотра. Информация о прохождении мед осмотров после заполнения регистра будет доступна в специальном отчете «Журнал учета прохождения мед осмотров».

1.6 Работники Отдела по расчетам с персоналом на основании переданных им табелей и заполненных записей «Журнал учета прохождения мед осмотров» с помощью обработки «Расчет мед осмотров» создают, рассчитывают и проводят документы «Оплата по среднему заработку» индивидуально по каждому сотруднику.

1.7 Управление IT (или любой другой отдел занимающийся поддержкой 1С:ЗУП) на всех этапах обеспечивает техническую поддержку учета мед осмотров в рамках программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом».

3.
Варианты условных обозначений мед осмотра в табеле учета рабочего времени

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником компании, в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст.

Возмещение расходов за медосмотры работникам в зуп 1с 8 3

Если сумма возмещаемых расходов сотруднику меньше 4 тысяч рублей, она не облагается налогом. В случае превышения установленного размера, из выплаты следует вычитать сумму НДФЛ.

Внимание

Код данного дохода – 2770, значит, данное вознаграждение является возмещением расходов на приобретение лекарств. Начисление облагается взносами в государственные фонды в полном объеме, что должно быть зафиксировано в его настройках.

При этом при расчете налога на прибыль выплата возмещения расходов на покупку лекарств не учитывается, поскольку не является расходом на оплату труда персонала. Однако необходимо отметить, что для статистической отчетности описываемое начисление считается зарплатой работников, а значит, следует проверить корректность установки переключателя.

Важно

Начальными настройками 1С Зарплаты предусмотрено, что ведение регламентированного учета производится в соответствии с установленными для конкретного сотрудника параметрами. Если же выплаты будут регистрироваться в бухгалтерском учете для всех работников компании одинаково, то флажок рекомендуется поставить так, как определено для данного вида начислений.

При отсутствии такого элемента в перечне его необходимо сформировать.

Возмещение расходов за медосмотры работникам в зуп 1с 8 3 1

Способ отражения начисления в регламентированном учете.

Бухгалтерский учет.

В соответствии с п.п.

Компенсация за медосмотр в 1с зуп 8.3

Ситуация: может ли организация, оказывающая услуги общественного питания, учесть в составе расходов затраты на медосмотры сотрудников? Организация применяет упрощенку, платит единый налог с разницы между доходами и расходами. Ответ: да, может. Организации на упрощенке, которые платят единый налог с разницы между доходами и расходами, вправе уменьшить налогооблагаемую базу на сумму материальных затрат (подп.

5 п. 1 346.16 НК РФ). Эти расходы учитываются в соответствии со статьей 254 Налогового кодекса РФ (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). В состав материальных расходов включаются расходы на оплату услуг сторонних организаций, в том числе по контролю за соблюдением установленных технологических процессов и по техническому обслуживанию основных средств (подп. 6 п. 1 ст.

Затраты на их проведение учтите при расчете единого налога в составе материальных расходов. ЕНВД Объектом обложения ЕНВД является вмененный доход (п.
1 ст. 346.29 НК РФ).

Поэтому на расчет налоговой базы расходы, связанные с проведением обязательных медосмотров, не влияют.

Совмещение ОСНО и ЕНВД Расходы, относящиеся к деятельности организации на ЕНВД, при расчете налога на прибыль не учитываются (п.

Медосмотр при приеме на работу

взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);

взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Ситуация: нужно ли удержать НДФЛ с оплаты проезда сотрудников в места проведения медицинских обследований и проживания в этих местах? Медучреждения, в которых проводятся медосмотры, территориально удалены от местонахождения работодателя.

Ответ на этот вопрос зависит от того, обязательно проведение этих медицинских обследований в соответствии с Трудовым кодексом РФ или нет.

Во-первых, следует подтвердить, что наличие в организации медпункта по медицинским показаниям действительно необходимо для персонала.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, то отражение затрат на проведение медосмотров при расчете единого налога зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

за счет средств организации;

за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (если такая возможность предусмотрена правилами расходования страховых взносов, утвержденными Минздравсоцразвития России на текущий год).

При расчете единого налога затраты на проведение обязательных медосмотров за счет средств организации включите в состав материальных расходов (подп. 5 п. 1, п. 2 ст. 346.16, подп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ). Аналогичные выводы следуют из письма Минфина России от 24 февраля 2014 г.

Кроме того, различные компенсационные выплаты требуется отражать на 73, а не на 70 счете. Ранее для этого приходилось вручную выбирать вид операции «Прочие расчеты с персоналом» в документе отражения зарплаты в бухучете.

Теперь в документах «Материальная помощь», «Компенсация за задержку зарплаты» и «Разовое начисление» (при выборе в нём начисления с назначением «Компенсационные выплаты» или «Компенсация морального вреда») также доступно НОВОЕ ПОЛЕ «Учитывать как».

Также эта настройка доступна в карточке начисления с назначением «Компенсационные выплаты», выполняемого ежемесячно.

Т.е.

Более детально на ресурсе 1С:ИТС: http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34590:zup25

Начисление первичное, способ расчета регламентный по среднему заработку, раздел Расчетный период среднего заработка — стандартно, согласно трудовому законодательству (составляет 12 календарных месяцев, предшествующих началу события).

На закладке Время в разделе Вид времени установите переключатель Неотработанные полные смены, а также. В разделе Вид времени по классификатору использования рабочего времени выберите МО.

В разделе Вид стажа для целей персонифицированного учета ПФР вид стажа – Отражается в РСВ-1 как: Исполнение государственных или общественных обязанностей.

При формировании Расчета по форме РСВ-1 ПФР стаж в период прохождения медицинского осмотра будет сформирован с кодом ОБЩЕСТ.

На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете. В нашем примере установите переключатель в положение по состоянию на дату события.

Налог на прибыль, вид расхода по ст.

Для начисления оплаты за время прохождения медицинского осмотра в плане видов расчета «Начисления» должен быть описан пользовательский вид начисления (раздел Настройка – Начисления). В данном поле доступны для выбора виды начислений, у которых в настройках установлено назначение «Оплата времени сохраняемого среднего заработка»;

в разделах «Начислено», «Удержано» (при выплате — «С авансом» или «В межрасчетный период»), «Средний заработок» отражаются результаты расчета оплаты за время прохождения медицинского осмотра.

Рис. 1

Подробно ознакомиться с результатом начисления оплаты за медицинский осмотр можно на закладке «Начислено (подробно)» или по кнопке «Печать – Подробный расчет начислений» (рис. 2).
Расчет НДФЛ (если начисление выплачивается с зарплатой) и начисление страховых взносов за месяц производится при заполнении документа «Начисление зарплаты и взносов» (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов).

Рис.

В этом случае табельщик заполнит табель следующим образом:

Расчет: МО рассчитывается так же как командировки – по среднему заработку 100% с периодом расчета среднего заработка за последние 12 месяцев, более подробно в см. в п.6.

2) МС – мед осмотр сверх нормы времени, флаг «рабочее время» не надо включать.

Пример: работник идет на мед осмотр к 08:00, а рабочий день его по графику с 09:00 до 18:00, период с 08:00 утра до 09:00 – может отмечаться в табеле как МС;

если работник был на мед осмотре с 08 до 12 и сразу вернулся на рабочее место, то в табеле ставятся 3 отметки: с 08 до 09 =МС; с 09 до 12 = МО; с 12 до 19 = Явка.

Расчет: МС рассчитывается по принципу сверх нормативных выплат, более подробно в см.

Возмещение затрат работника на прохождение медосмотра в 1с зуп

Санитарных правил, утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 10 июля 2001 года).

Возмещение расходов на медосмотр

Во многих случаях при ведении трудовой деятельности работники оказываются обязаны проходить медосмотр, и возмещение расходов, понесенных в связи с означенной процедурой может быть достаточно важным вопросом для обоих сторон трудовых взаимоотношений.

Российским трудовым законодательством строго регулируется порядок оплаты медицинского осмотра.

Поэтому как работодателям, так и самим сотрудникам, следует знать, кто именно и когда должен платить за медосмотр, в том числе периодический, внеочередной или проводящийся при приеме на работу.

В решении Зарплата и управление персоналом для осуществления такой выплаты необходимо настроить новый тип начислений, а затем применить его для определения размера возмещения расходов на покупку лекарств и оформить необходимые документы.

Выполнение настройки нового типа начислений в 1С Зарплате

Прежде чем определить размер расходов, подлежащих возмещению работнику за приобретенные им лекарства, необходимо создать новый элемент среди типов выплат, чтобы можно было его выбрать и произвести необходимые действия.

Для осуществления ключевых настроек в 1С Зарплате следует выполнить перечень определенных процедур:

Потребуется сформировать новый тип выплат работникам и сформулировать для него наименование. Оно должно отражать суть начисления. В описываемом случае, элемент может называться: «Возмещение затрат на покупку лекарств».

Важно Оплата по среднему заработку» производить по каждому сотруднику индивидуально.

Расчет НДФЛ производится с помощью документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям – Начисление зарплаты сотрудникам). Начисление страховых взносов производится с помощью документа Начисление страховых взносов (меню Расчет зарплаты по организациям – Налоги и взносы – Начисление страховых взносов).

7.

Использование обработки «Расчет мед осмотров» для группового создания расчетных документов

Для облегчения создания и расчета документов оплаты по среднему заработку была создана обработка «Расчет мед осмотров», которая позволяет на основании записей регистра «Истории мед осмотров» массово создавать, рассчитывать и проводить документы «Оплата по среднему заработку».

Возмещение затрат работника на прохождение медосмотра в 1с зуп 8 3

Вид времени задать «неотработанные неполные смены». Задать список вытесняющих начислений, который отвечает «внутрисменной» логике. Включить этот вид расчета в список вытесняющих видов расчета так же как в п.6.1 с учетом «внутрисменной» логике.

6.3 Расчет мед осмотров в пределах нормы времени («МО»)

Для расчета оплаты времени, которое работник потратил на прохождение мед осмотра в пределах своей нормы времни по графику, расчетчику необходимо создать документ «Оплата по среднему заработку».

Переключатель «Период оплачиваемого времени» нужно переключить в зависимости от ситуации в значения «Внутрисменный» или «Целодневный».

Для «внутрисменной» оплаты по среднему заполнить дату и количество затраченных на мед осмотр часов, вид расчета указать «Оплата за время прохождения медицинского осмотра (внутрисменная)».

1. Определение мед осмотров сотрудников, правовые рамки

Медицинские осмотры работников – это лечебно-профилактические мероприятия, проводимые в целях выявления нарушений состояния здоровья работников и медицинских противопоказаний к работе, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Медицинские осмотры работников подразделяются на следующие виды:

предварительные – проводятся при поступлении работника на работу с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе;
периодические – проводятся в процессе трудовой деятельности работника с целью определения соответствия состояния его здоровья выполняемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с п.п.

2. Последовательность процессов для отражения учета мед осмотров работников, взаимодействие участвующих подразделений

Ниже я привожу примерную последовательность взаимодействия подразделений, которая вероятнее всего будет иметь место в компаниях численностью 1000 сотрудников и больше.

Названия отделов и управлений могут буквенно отличаться в различных предприятиях, что не уменьшает смысла их взаимодействия.

При настройке нового вида начисления необходимо уделить особое внимание следующим вопросам:

Формула расчета. В данном случае в связи с тем, что оплата производится на основании предоставленных документов, необходимо установить способ расчета «фиксированной суммой».
Способ отражения начисления в регламентированном учете.

Бухгалтерский учет.

В соответствии с п.п.

Наше мнение:

Возмещение расходов на предварительный медосмотр в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом» можно настроить путем добавления нового вида расчета.

При настройке нового вида начисления необходимо уделить особое внимание следующим вопросам:

Закона № 212-ФЗ, не содержит непосредственно формулировку «суммы оплаты работодателем медосмотра работников». При этом согласно пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с выполнением сотрудником трудовых обязанностей, не облагаются страховыми взносами.

По нашему мнению, на стоимость оплаты медосмотра сотрудников не нужно начислять страховые взносы, поскольку их оплата производится вне рамок трудовых отношений, так как фактически лицо еще не принято на работу.

Вывод: Возмещение расходов на предварительный медосмотр в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом» можно настроить путем добавления нового вида начисления

Более детально на ресурсе 1С:ИТС: http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34590:zup25

В разделе Вид стажа для целей персонифицированного учета ПФР вид стажа – Отражается в РСВ-1 как: Исполнение государственных или общественных обязанностей.

С помощью кнопок «Добавить» или «Редактировать» корректируем журнал учета прохождения медицинских осомтров: вводим дату прохождения осмотра, вид осмотра, его обозначение в табеле, и включаем фалаг «Целый день» если осмотр занял полный рабочий день сотрудника, или не ставим его и заполняем сколько часов занял осмотр от рабочего дня сотрудника.

5. Отчет «Журнал учета прохождения мед осмотров»

Нетиповой функционал.

Для контроля заполненных в регистре данных о прохождении мед осмотров создан отчет «Журнал учета прохождения мед осмотров».

Данные отчета использует Управление по работе с персоналом совместно с Отделом охраны труда и промышленной безопасности.

Отчет доступен из ветки интерфейса «Кадровый учет».

Создана настройка отчета «Журнал за период», к которой настроен доступ на редактирование для кадровиков.

Кто обеспечивает возмещение расходов на медосмотр – кто должен платить за него по ТК РФ С точки зрения российского законодательства, проведение медосмотров при приеме на работу может являться обязательным в отношении некоторых категорий работников, профессий и должностей.

Правильный учет расходов на медосмотры

На основании ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности движения» предприятия должны организовывать и проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей с привлечением работников органов здравоохранения.

Расходы на проведение медосмотров, которые проводятся в соответствии с требованиями законодательства, предприятия могут учесть при расчете налога на прибыль в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности (пп.

7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Аналогичные выводы следуют из письма Минфина России от 24 февраля 2014 г. № 03-11-11/7618.

Как в 1 с 3 отобразить возвратсотруднику за медкомиссию

Возмещение затрат работника на прохождение медосмотра в 1с зуп

Как в 1 с 3 отобразить возвратсотруднику за медкомиссию

Возмещение затрат работника на прохождение медосмотра в 1с зуп
Как отразить в учете расходы на обязательный медосмотр сотрудников
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Оформление добровольного возврата сотрудником излишне выплаченной суммы (+ видео)
Компенсация за медосмотр в 1с
Компенсация за медосмотр в 1с
Компенсация медкомиссии сотруднику проводки 1с 8 3
Учет медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.7)
Как в 1с бухгалтерия 8 3 настроить компенсацию за медосмотр
Расходы на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8
urist-consultant.ru

Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами во внебюджетные фонды, установленный в ст. 9 Закона № 212-ФЗ, не содержит непосредственно формулировку «суммы оплаты работодателем медосмотра работников».

При этом согласно пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. Начисление оплаты сотруднику, проходившему медосмотр № 63.

Внимание В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется (ст.

76 ТК РФ). Из смысла закона ст.

69 213 ТК РФ, а для учреждений ж/д транспорта и Приложения 6 к указанию МПС от 08.10.1999 №Л-2257-у, вытекает необходимость ведения «Журнала учета истории прохождения мед осмотров», см. в п. 4.

Более подробно по ссылке: http://its.1c.

ru/db/staff1c#content:34590:hdoc Ниже я привожу примерную последовательность взаимодействия подразделений, которая вероятнее всего будет иметь место в компаниях численностью 1000 сотрудников и больше.

Как отразить в учете расходы на обязательный медосмотр сотрудников

Ситуация: нужно ли удержать НДФЛ с оплаты проезда сотрудников в места проведения медицинских обследований и проживания в этих местах?

Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры должны проходить сотрудники, занятые:

в лечебно-профилактических и детских учреждениях.
на работах с вредными или опасными условиями труда (в т. ч. на подземных);
на работах, связанных с движением транспорта;
на тяжелых работах;
в пищевой промышленности, общественном питании и торговле;
в обслуживании водопроводных сооружений;

Указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Оформление добровольного возврата сотрудником излишне выплаченной суммы (+ видео)

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Использование программ фирмы «1С»

13.11.2015 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 оформить добровольный возврат сотрудником излишне выплаченной суммы?

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 для регистрации факта такого возврата сотрудником излишне выплаченной суммы предназначен документ Возвраты сотрудниками задолженности в меню Выплаты.

При создании нового документа и указании сотрудника, информация о его задолженности заполняется автоматически. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» начиная с версии 3.0.

24, суммы задолженности детализируются по разрезам учета.

В случае, когда спора о сумме возврата не возникает – нужно просто провести этот документ.

Если сотрудник возвращает другую сумму, то ее нужно указать в документе.

Темы: , , , Рубрика: , , с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Рассрочка или отсрочка по уплате налогов Пользовалась ли ваша организация отсрочкой или рассрочкой по уплате налогов? Да, нам налоговые органы предоставляли рассрочку (отсрочку) по уплате налогов. Нет, мы не обращались за налоговой рассрочкой, но планируем это сделать.

Нет, наша компания не нуждалась и не нуждается в налоговой рассрочке. 09.09.2019-13.09.2019 (по будням 10:00 — 17:00) — 12 сентября 2019 года — 1C:Лекторий 19 сентября 2019 года — 26 сентября 2019 года — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Компенсация медкомиссии сотруднику проводки 1с 8 3

По оптовым операциям организация применяет общую систему налогообложения. Розничная торговля переведена на ЕНВД. Налог на прибыль «Гермес» начисляет ежемесячно.

В учетной политике организации сказано, что общехозяйственные расходы распределяются пропорционально доходам за каждый месяц отчетного (налогового) периода. Суммы доходов, полученных «Гермесом» от различных видов деятельности в мае, составляют:

по розничной торговле – 6 000 000 руб.
по оптовой торговле (без НДС) – 10 500 000 руб.;

Других доходов у организации не было. В мае Н.И. НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Таким образом, стоимость медосмотров, возмещаемая организацией своим работникам, не подлежит обложению НДФЛ, если эти медосмотры проводятся в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с ч.

Учет медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.7)

Учет медицинских осмотров реализован в ЗУП 3.1.7 КОРП.

В публикации подробно рассматривается этот функционал.

Возможность учета медосмотров подключается флажком в настройках подсистемы охраны труда (Настройка – Охрана труда): Работа по планированию и учету медосмотров ведется из рабочего места Медицинские осмотры (Охрана труда – Медицинские осмотры): На вкладке Рабочие места формы Медицинские осмотры отображаются все позиции штатного расписания выбранной организации с указанием заданных вредных факторов, видов работ и периодичности осмотров: По флажку Показывать только те позиции, работа на которых требует периодических осмотров в списке остаются только рабочие места, для которых необходимы медосмотры: Ввод факторов вредности и видов работ, при выполнении которых требуется прохождение медосмотров, производится в форме позиции штатного расписания на вкладке Охрана труда: Перечень видов факторов и видов работ заполнен в программе в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н. На основании заданных факторов и видов работ для позиции штатного расписания автоматически определяется периодичность медосмотров. Список сотрудников, подлежащих медосмотрам, отображаются в форме Медицинские осмотры на вкладке Сотрудники: Красным цветом в этой форме выделяются:

сотрудники, с просроченным медосмотром, или до осмотра которых осталось меньше месяца;
сотрудники с противопоказаниями, которым нужно оформить отстранение от работы (перевод или увольнение).

Список сотрудников отсортирован по дате следующего медосмотра.

Если сотрудник никогда не проходил медосмотра, то датой следующего осмотра считается дата его вступления в опасную должность: день приема или перевода.

Информация по медосмотрам сотрудника отражается также в карточке сотрудника по ссылке Охрана труда: Сформировать направления на медосмотр можно из рабочего места Медицинские осмотры на вкладке Сотрудники, выделив нужных сотрудников и нажав на кнопку Сформировать направления: В открывшейся форме нужно указать информацию о планируемом медосмотре и нажать на кнопку Сформировать или Сформировать и напечатать: В результате сформируется Направление для каждого сотрудника: Направление можно распечатать: На основании документа Направление можно создать документ Отсутствие с сохранением оплаты для учета времени медосмотра и оплаты этого времени по среднему заработку.

Документы для регистрации результатов медосмотра можно ввести либо на основании документа Направление либо из рабочего места Медицинские осмотры (вкладка Сотрудники — кнопка Ввести заключения): По кнопке Все без противопоказаний можно указать, что все сотрудники не имеют противопоказаний по результатам медосмотра.

По кнопке Сформировать заключения – создать документы Заключение: На основании даты медосмотра и периодичности медосмотров для сотрудника формируется плановая дата следующего медосмотра.

Реализованы следующие отчеты по медосмотрам (Охрана труда – Отчеты по охране труда):

Список контингента – выводится перечень позиций штатного расписания с вредными факторами и/или видами работ с периодичностью:

Периодические осмотры – список сотрудников, подлежащих обязательным периодическим осмотрам с информацией о том, когда пройден последний осмотр и когда должен пройти следующий:

Медосмотры, срок действия которых истекает – список сотрудников, подлежащих обязательным периодическим осмотрам, чей следующий осмотр должен пройти в течение выбранного периода:

Как в 1с бухгалтерия 8 3 настроить компенсацию за медосмотр

Расходы на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8 ред.

3.0 Рассмотрим пример: ООО «Плюшка» производила медицинский осмотр водителя, который занимается доставкой готовой продукции. Для этих целей компания обращалась в ООО «Медик» и оплатила услуги на сумму 10 000 руб. без НДС. Для отражения расходов на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8 ред.

Внимание ШС-37-3/10421). В таком случае медпункт может быть признан обслуживающим хозяйством.

При этом право учесть затраты на содержание медпункта в составе расходов от деятельности обслуживающих производств и хозяйств не зависит от обязанности организации проводить медосмотры.

Начисление оплаты сотруднику, проходившему медосмотр Важно Ситуация: можно ли при расчете налога на прибыль учесть расходы на проведение предварительного медосмотра, если после него выяснилось, что гражданин не может быть принят на работу по состоянию здоровья?

Ответ: да, можно. Организация

Расходы на медосмотр в 1С Бухгалтерия 8

На основании ст.

7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Для этого необходимо заключить договор с медицинской организацией, у которой есть лицензии или оборудовать свой медпункт. В бухгалтерском учете затраты на обязательные медосмотры за счет средств организации являются расходами по обычным видам деятельности (п.

Зарплата и кадры 3 1 возмещение медосмотра

В 3.1 так тоже можно, но возможно есть более правильный способ.

Доходом данная сумма не является, соответственно ничем облагаться не должна и не должна попадать затраты на оплату труда. Посоветуйте плиз. mastodont 1 — 28.03.18 — 17:43 А в бухгалтерии это как проводите?

Компенсация за обязательный медосмотр взносами не облагается
Медосмотр при приеме на работу
Компенсация за медосмотр в 1с зуп 8.3

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление Если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, то отражение затрат на проведение медосмотров при расчете единого налога зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

Разработки для 1С

Периодичность осмотров устанавливается законодательством с учетом выполняемой работы или среды, в которой работник исполняет свои обязанности, и зависит от времени, необходимого для наблюдения за изменениями в состоянии здоровья работника, от цели осмотров, а в отдельных случаях и от возраста обследуемого; внеочередные (внеплановые) – проводятся по просьбам работников или в соответствии с медицинскими рекомендациями с целью выяснения наличия профессиональных заболеваний. Согласно работодатель обязан обеспечивать и организовывать за счет собственных средств проведение предварительных, периодических, внеочередных медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований ().

Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5

Возмещение работнику расходов на медосмотры

Кроме того, в отношении работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, проводят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Раз организация направляет человека на медосмотр, то сама должна его оплатить. Таким образом, прохождение медосмотра работником за свой счет с дальнейшей компенсацией его стоимости работодателем является нарушением трудового законодательства.

Нет комментариев