Срок хранения акта по форме н 1 составляет

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1: образец, срок хранения

Обстоятельства несчастного случая, произошедшего в компании и приведшего к травме или гибели ее работников в обязательном порядке расследуются специально созданной комиссией.

По итогам изучения всех материалов и фактов ей необходимо оформить акт, подписываемый всеми участниками расследования и утвержденный руководителем компании.

Последовательность составления акта, содержащаяся в нем информация, зависят от категории несчастного случая, количества пострадавших и степени ущерба нанесенного жизни и здоровью.

Что обязаны сделать в организации при несчастном случае?

К несчастным случаям относят происходящие в компаниях из-за различных причин события, итогам которых сотрудником было получено повреждение здоровья или он погиб. При обнаружении подобного факта компания-наниматель обязана:

• По возможности облегчить состояние травмированного и при необходимости, отвезти его в медучреждение;
• Осуществить мероприятия по недопущению аварийных и опасных ситуаций;
• Обеспечить неизменность состояния места происшествия, а при невозможности сделать это, зафиксировать ее любыми доступными средствами;
• Сообщить о возникшей ситуации в контролирующие учреждения;
• Провести расследование всех обстоятельств случившегося события.

Изучением характера происшествия, причин его возникновения, а также выявлением виновных лиц занимается специально созданная работодателем комиссия. Ее возглавляет руководитель компании или уполномоченный им сотрудник.

Сроки и процедура расследования несчастного случая

Комиссия по расследованию несчастного случая и перечень ее участников утверждаются на распорядительным документом работодателя. Изучение всех обстоятельств произошедшего инцидента должно происходить в строго установленные сроки. Они зависят от тяжести полученных пострадавшим повреждений (ст. 229.1 ТК РФ):

• При незначительных повреждениях здоровья – до 3 суток;
• При тяжких последствиях для отдельного сотрудника или нескольких пострадавших, а также при смертельных случаях – до 15 дней;
• Если о травме несвоевременно заявлено пострадавшим, а потеря трудоспособности наступила спустя время после неблагоприятного события – 1 месяц.

Указанные периоды определяются в календарных днях с даты издания приказа о проведении расследования. Срока давности для подобных мероприятий в законодательстве не установлено, и пострадавший может заявить о том, что им получена производственная травма в течение любого времени с момента инцидента.

В процессе своей деятельности комиссия должна:

• Опросить свидетелей;
• Обследовать место, где произошел инцидент;
• При необходимости привлечь экспертов для изучения всех обстоятельств происшествия;
• Собрать документы, информацию по охране и обеспечению безопасности на месте, где произошел несчастный случай.

Ей разрешено проводить и другие действия, обеспечивающие качественное и тщательное выполнение возложенных на комиссию обязанностей.

Результаты расследования и порядок их оформления

После проведения всех процедур члены комиссии должны прийти к определенным выводам относительно факторов возникновения инцидента, виновных в несчастном случае лиц. Установить, относится ли полученная сотрудником травма производственной или она носит бытовой характер, какова степень вины пострадавшего в произошедшем.

На основании собранных данных формируется акт расследования несчастного случая. Выбор его бланка зависит от степени ущерба и профпринадлежности пострадавших:

• Акт формы Н-1 составляется на каждого получившего производственную травму в результате чрезвычайного происшествия на производстве. Формируется в 3 экземплярах: для работника, для нанимателя и в ФСС;
• Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1ПС) составляется только на спортсменов, при получении травм в ходе тренировок или на соревнованиях, также для спортсмена, его работодателя и ФСС;
• Акт о расследовании группового несчастного случая (форма 4) используется для отражения результатов расследования причинения ущерба здоровью группы сотрудников, в том числе со смертельным исходом. Он формируется вместе с актами формы Н-1 в 2 экземплярах, для работодателя и для прокуратуры. Скачать образец акта можно по этой ссылке.

Правила составления актов по итогам расследования

В акте указываются выводы комиссии по итогам проведенных ею процедур. Он обязательно должен включать определенные сведения (ч. 4 ст. 230 ТК РФ):

• Описание причин и условий возникновения неблагоприятного события;
• Перечень лиц допустивших нарушения правил безопасной работы, действия которых привели к инциденту;
• Степень вины пострадавших лиц, выраженную в процентах.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Основные реквизиты акта по форме Н-1 включают:

• Период, когда произошел инцидент;
• Сведения об организации, где была получена травма;
• Перечень участников комиссии, проводившей расследование;
• Данные о пострадавшем;
• Характеристику места и обстоятельств происшествия, факт опьянения пострадавшего алкоголем или наркотиками в момент инцидента;
• Перечень свидетелей происшествия;
• Указание на виновных в неблагоприятном событии лиц;
• Выводы по итогам расследования.

Другие формы актов имеют практически схожий перечень реквизитов. На описываемых бланках проставляются росписи всех участников комиссии, задействованных в исследовании обстоятельств дела. Акты утверждаются руководителем компании и заверяются печатью.

Какой акт сформировать по непроизводственной травме?

Если комиссия в результате расследования определила, что несчастный случай, приведший к травме, носит непроизводственный характер она также должна оформить акт (ч. 8 ст. 230 ТК РФ). Его форма законодательно не установлена, так как в Постановлении Минтруда России от 24.10.2002 N 73 нет бланка для подобных целей.

В подобных обстоятельствах возможны следующие подходы:

• Формирование акта в свободном формате, путем добавления новых и использования имеющихся реквизитов в формах Н-1 и 4;
• Используется бланк акта по форме 4.

Документ составляется в 2 экземплярах для работника и предприятия, в нем расписываются все участники комиссии, также его визирует руководитель фирмы.

Сколько должны хранится акты?

Нормами ТК РФ предписывается обеспечивать сохранность актов, составленных по окончании расследования несчастного случая на период в 45 лет. В то же время Приказ Минкультуры от 25.08.2010 № 558 требует хранения подобных документов в течение 75 лет, а в некоторых случаях – бессрочно.

На практике целесообразно обеспечивать сохранность подобной документации в течение 75 и более лет. Это связано с отсутствием сроков давности для расследования производственных травм.

Нарушение периодов обеспечения сохранности документов может повлечь наказание в виде штрафа для должностных лиц компании в сумме от 300 до 500 руб.

Корректное составление актов по несчастному случаю особенно важно. Ошибки в них могут стать причиной несвоевременного получения пострадавшим каких-либо социальных выплат. В результате работодателя могут в судебном порядке обязать выплатить дополнительную компенсацию морального вреда лицу, получившему травму.

Рекомендованные для вас статьи:

В редакции от 1 января 2017

Сроки хранения документов по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний

Экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) вместе с материалами расследования

Работодатель, осуществляющий учет несчастного случая на производстве

В течение 45 лет

Часть 6 статьи 230 и часть 2 статьи 230.1 Трудового кодекса РФ

Работодатель, у которого произошел данный несчастный случай

В течение 45 лет

Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования

В течение 45 лет

Пункт 35 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

В течение 45 лет

Экземпляр утвержденного акта (при наличии) формы Н-1 (Н-1ПС) и акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования

Работодатель, осуществляющий учет несчастного случая

В течение 45 лет

Абзац 3 пункта 30 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73

Организация, где проводилось расследование случая профессионального заболевания

В течение 75 лет

Пункт 33 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967

Как составляется акт расследования несчастного случая на производстве

В ст. 228 ТК РФ сказано, что в обязанности работодателя входит проведение расследования несчастных случаев на производстве и оформление всех необходимых документов.

Одной из главных бумаг при этом является акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Постановление Минтруда России «Об утверждении форм документов…» от 24.10.

2002 № 73 уточняет, как именно должен быть составлен этот документ.

Начнем с того, что акт H-1 о несчастном случае на производстве может быть составлен только в том случае, если происшествие, которое произошло с работником, относится к разряду несчастных случаев, связанных с производством.

В общем случае законодатель обязывает составлять такой акт в 2 экземплярах. Если несчастный случай носит массовый характер, то акт должен быть оформлен на каждого служащего.

Если сотрудник застрахован (обязанность застраховать служащего имеется у начальства), то дополнительный экземпляр документа направляется в ФСС.

В основной части акт должен содержать не только описание произошедших событий и выводы членов комиссии относительно результатов этих событий, но и перечень виновных лиц, которые нарушили нормы права (с указанием этих норм).

Если в ходе расследования будет выяснено, что работник каким-то образом сам поспособствовал возникновению несчастного случая или увеличению размера вреда от него, комиссия должна определить степень его вины в процентном выражении.

Примечание: в срок не более 3 дней после ознакомления с актом работодатель обязан передать один его экземпляр потерпевшему или его представителю.

Акт о несчастном случае на производстве — правила заполнения, пример акта (образец)

Форма документа утверждена постановлением Минтруда РФ № 73, о котором уже упоминалось выше. Если комиссия будет оформлять акт иным образом, то его может не принять ФСС или иной государственный орган в качестве результата работы комиссии.

https://www.youtube.com/watch?v=hR59jHDIzWw

В начале акта стоит гриф «Утверждаю», заверенный подписью (с указанием Ф. И. О.) работодателя с указанием даты составления бумаги и гербовой печатью предприятия.

Ниже по центру пишется название — «Акт о несчастном случае на производстве» — и ставится его порядковый номер. Из последнего можно сделать вывод, что в делопроизводстве организации должен быть журнал, в котором фиксируются все оформленные надлежащим образом акты.

1. Время и место несчастного случая. Данный раздел требует конкретики. В частности, если речь идет о предприятии, то нужно указать цех или иное структурное подразделение.
2. Сведения об учреждении, которое на момент происшествия являлось местом работы гражданина. Ниже прописывается подразделение — его место службы.
3. Наименование организации, которая направила работника.
4. Сведения о лицах, которые участвовали в проведении расследования. Помимо Ф. И. О. нужно указать их должности и места работы.
5. Информация о гражданине, который пострадал от несчастного случая. Кроме биографических данных форма требует включения сведений о трудовом стаже, который имелся на момент несчастного случая.
6. Сведения об инструктажах, проведенных с работником.
7. Краткая характеристика того места, где произошел несчастный случай. Здесь нужно указать, какие опасные факторы были или отсутствовали, являлось ли причиной какое-либо оборудование.
8. Обстоятельства происшествия. Данный пункт включает в себя информацию об очевидцах несчастного случая, характере травмы, которая была причинена гражданину, и т. п.
9. Причины происшествия.
10. Перечень лиц, по чьей вине было допущено нарушение норм охраны труда.
11. Перечень мероприятий, которые были проведены с целью устранения последствий происшедшего и его профилактики.

В конце акта ставятся подписи членов комиссии.

Образец акта о несчастном случае можно найти на нашем сайте.

Особенности составления акта о несчастном случае на работе

Некоторые особенности составления акта следует осветить подробнее:

1. Когда описывается время несчастного случая, можно указать не только конкретный час и минуту, но также то, сколько именно времени прошло с начала рабочего дня или смены.
2. Информация обо всех инструктажах, проводимых с работниками, должна содержаться в специальных журналах.
3. При описании места происшествия необходимо указать не только технические характеристики, но и такие тонкости, как особенности освещения, наличие или отсутствие запасных выходов и т. п.
4. В пункте, где идет речь о полученных повреждениях, нужно ссылаться на заключение медицинской организации.
5. При обозначении лиц, которые допустили нарушение техники безопасности и норм охраны труда, нужно указать на статьи актов, которые ими были проигнорированы.

Где хранится заполненный акт

Акт, оформленный по всем правилам, установленным законодателем (вернее, 2-й экземпляр документа), должен храниться у работодателя, который осуществлял расследование несчастного случая. Согласно п.

30 разд. 4 постановления Минтруда РФ № 73, срок хранения таких бумаг составляет 45 лет. В большинстве случаев хранение организуется в отделе кадров либо в бухгалтерии лицом, ответственным за хранение.

Источники:
http://kalibr20.ru/urkons/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve/
http://studopedia.ru/19_403589_struktura-trudovogo-protsessa.html

Сроки хранения актов по форме н 1

Сроки хранения актов по форме н 1

К примеру:

• проведения расчетов технического характера;
• организации испытаний и (или) лабораторных исследований;
• привлечения экспертов;
• иных действий.

Каждая процедура по расследованию требует от членов комиссии добросовестного исполнения обязанностей и умения работать в команде.

Где скачать бланк и образец акта формы Н-1 и как поступить при его утере (утрате)?

Увидеть заполненный образец акта формы Н-1 можно на нашем сайте.

Скачать образец

Скачать бланк акта формы Н-1 можно:

• на официальном сайте ФСС в разделе «Нормативно-правовые документы»;
• сайтах территориальных отделений соцстраха;
• в справочно-правовых системах.

В силу определенных обстоятельств (пожара, затопления и др.) документы расследования НС могут быть утрачены частично или полностью.

В его же компетенцию входит организация работы комиссии как единого механизма с тем, чтобы:

• все обстоятельства НС были установлены;
• причины проанализированы;
• виновные определены;
• выводы сформулированы.

Всю совокупность обязанностей членов комиссии при расследовании НС можно объединить в следующий блок:

• обследование места происшествия (в том числе с применением фото- и видеофиксации или иного вида документирования);
• сбор информации о НС: опрос очевидцев НС (при их наличии) и пострадавших (если это возможно);
• исследование уровня организации охраны труда в компании: изучение действующих нормативных документов и внутренних локальных актов, определяющих основные аспекты организации охраны труда (в том числе изучение схемы ответственности за обеспечение безопасных условий труда, определение степени вины должностных лиц и др.);
• иные обязанности, определяемые председателем комиссии в зависимости от обстоятельств НС.

Детализация действий членов комиссии зависит от количества пострадавших и задействованных при этом механизмов и иных технических средств.

Срок хранения акта по форме н-1 и материалов расследования

Составление акта о несчастном случае на производстве

Трудовая деятельность часто сопровождается профессиональным риском, особенно на тяжелых и опасных работах. Каждый трагический инцидент должен быть детально расследован и учтен, чтобы подобное не повторялось в дальнейшем. Для этого специальная комиссия оформляет множество документов, среди них акт о несчастном случае на производстве.

Классификация несчастных случаев, правила их расследования, документального оформления и регистрации содержатся в ст.ст.
227–231 ТК РФ и Постановлении Минтруда № 73 от 24.10.

2002 г. Закон требует составлять акт по каждому чрезвычайному происшествию (ЧП) и отдельно по всем сотрудникам, которые пострадали в результате него.

При этом должны одновременно выполняться 2 условия:

• расследование выявило, что инцидент случился на производстве;
• потерпевший сотрудник по состоянию здоровья вынужден сменить место работы (должность), потерял трудоспособность минимум на сутки либо погиб.

Акт по форме Н-1 составляют только в случае ЧП на производстве.

Арбитр определяет, применяются ли к ситуации нормы трудового законодательства и нужно ли составлять акт.

Основные правила заполнения

Акт оформляют на унифицированном бланке № Н-1 (приложение № 2 к Постановлению Минтруда РФ № 73) в 2 экземплярах:

• для пострадавшего (членов его семьи, законного представителя, доверенного лица), выдается в 3-дневный срок после составления;
• для архива компании. Документ должен храниться на протяжении 45 лет.

Если руководство предприятия позаботилось о коллективном страховании персонала, составляют 3-й дополнительный экземпляр.

Он предназначен для выплаты возмещения страховой компанией. В случае группового ЧП, инцидента с летальным исходом или если пострадавший получил тяжкий вред здоровью, с актов снимают копии, заверяют и отправляют в прокуратуру и территориальное подразделение ГИТ.

После составления документ подписывают все лица, участвовавшие в расследовании.

Сроки хранения актов по форме н 1 новый

Только после качественного и всестороннего расследования в акте ф. Н-1 производится соответствующая «процентная» запись.

Мероприятия по результатам расследования

Уважающий себя и свой трудовой коллектив работодатель осуществляет регулярный комплекс мер, направленных на недопущение НС. Если вопросы охраны труда в компании решаются комплексно и работодатель не экономит на безопасности труда своих работников, ситуации наступления НС становятся маловероятными.

На какие моменты обратить внимание при организации системы охраны труда, читайте в статье «С чего начать охрану труда на предприятии (нюансы)?».

Если же НС все-таки произошел, при оформлении акта ф.
Н-1 придется заполнить п. 11 «Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки».

Этот шаг в общей схеме расследования НС и заполнения документации имеет важное профилактическое значение.

Сроки хранения актов по форме н 160

За журнал регистрации несчастных случаев на производстве и проведение инструкции по оказанию первой помощи несут ответственность работодатель и ответственный работник.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-46-28 – Москва, Московская область +7 (812) 309-76-23 – Санкт-Петербург, Ленинградская область

Звонок бесплатный!

Согласно указанному положению расследованию подлежат абсолютно все инциденты, в т.ч.: укусы насекомых, ожоги, тепловые удары, нанесение повреждений третьим лицом и пр.

Каждый инцидент подтверждаться заполненным актом (скачать бланк документа по форме Н1 можнопо ссылке: ) и внесением сведений о расследовании и причинах в журнал регистрации о выяснении причин.

Акт о несчастном случае на производстве форма Н 1

По каждому отдельно взятому несчастному случаю на производстве составляется отдельный акт формы Н1 (можно скачать бланк документа бесплатно здесь: ).

Бланк должен быть заполненный в тройном экземпляре (допустимы копии документа, которые нужно утверждать соответствующими подписями).

Сроки хранения актов по форме н-1

Профессиональные заболевания».

114.4 Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

114.5 Система управления охраной труда.

115 Кем создается комиссия по расследованию профзаболевания и кто назначается ее председателем?

115.1 Комиссия создается распоряжением руководителя структурного подразделения под председательством главного государственного санитарного врача по г. Н-Тагил и Пригородному району.

115.2 Комиссия создается распоряжением главного инженера НТМК под председательством главного государственного санитарного врача по г. Н-Тагил и Пригородному району.

115.3 Комиссия создается распоряжением руководителя структурного подразделения под его председательством.

115.4 Комиссия создается распоряжением главного инженера НТМК под председательством Главного государственного санитарного врача по г.

Степень вины застрахованного (в %) устанавливается комиссией по расследованию:

• при выявлении факта возникновения или увеличения вреда здоровью пострадавшего в результате его грубой неосторожности;
• с учетом заключения профсоюза (в определенных случаях госинспектора труда, самостоятельно расследующего НС) или иного уполномоченного работниками органа.

Цель такой «процентной квалификации» вины пострадавшего — необходимость пересчета предназначенных для восстановления здоровья страховых выплат, если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего.

ВАЖНО! Сумма ежемесячных страховых выплат может быть снижена (но не более чем на 25%) в зависимости от степени вины застрахованного (ст.

В частности им надлежит выяснить, были действия пострадавшего:

• поспешностью;
• личной неосторожностью;
• неосмотрительностью;
• пренебрежительным отношением к личной безопасности;
• результатом усталости (утомленности);
• несогласованными действиями;
• неверной оценкой ситуации и др.

Вышеуказанные действия пострадавшего рассматриваются в совокупности с действиями работодателя. Комиссия обязана установить, сделал ли работодатель все от него зависящее для предотвращения НС, в том числе:

• проведено ли своевременное и качественное обучение пострадавшего безопасным приемам труда;
• был ли он обеспечен средствами индивидуальной защиты;
• созданы ли безопасные условия работы;
• исполнены ли надзорные функции по вопросам охраны труда со стороны ответственных лиц компании;
• в каком состоянии находятся средства безопасности (блокировка, ограждение и др.);
• соответствуют ли положения внутрифирменной инструкции по охране труда требованиям нормативных документов (ГОСТов, федеральных и отраслевых стандартов и др.) и т.

113.1 Легкие несчастные случаи – 45 лет. Тяжелые, групповые, смертельные – постоянный срок хранения.

113.2 45 лет.

113.3 75 лет.

113.4 Легкие несчастные случаи – 45 лет. Тяжелые, групповые, смертельные – 75 лет.

113.5 Легкие несчастные случаи – 25 лет. Тяжелые, групповые, смертельные – 45 лет.

114 На основании какого документа и выданного каким органом организуется расследование профзаболевания?

114.1 Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний.
Утверждено постановлением Правительства РФ.

114.2 Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний на НТМК.

114.3 Стандарт предприятия «Расследование несчастных случаев на производстве.

ЧП Дата и время Помимо дня, месяца и года указывают количество полных часов от открытия рабочей смены Непосредственный работодатель Заполняют:

• наименование;
• юридический и фактический адреса;
• сферу деятельности (код по ОКВЭД); подразделение;
• ФИО для ИП

Работодатель, по направлению которого трудится потерпевший Вписывают данные аналогично предыдущему пункту Должностные лица — участники комиссии по расследованию Перечнем указывают их ФИО, должности, места работы (службы) Информация о пострадавшем Заполняют:

• ФИО;
• биографические данные;
• должность;
• трудовой стаж по специальности и — особо — на текущем месте работы в количестве полных лет и месяцев

Проведенные инструктажи Указывают согласно журналам учета:

• дату и продолжительность вводного инструктажа и всех проведенных непосредственно на рабочем месте;
• период стажировки;
• срок обучения по технике безопасности и охране труда по выполняемой деятельности;
• количество и результаты проверок

Место ЧП Сперва вкратце описывают место происшествия согласно осмотру.

Важно

Показатель каждой отрасли экономики в зависимости от расходов на возмещение вреда работникам от несчастных случаев называется ….

+ классом профессионального риска

— классом опасности производства

— классом условий труда

— коэффициентом опасности

— коэффициентом безопасности

30. Размер страховых тарифов в процентах для первого класса профессионального риска от годового фонда оплаты труда на предприятии составляет ___ %.

+ 0,2

— 0,3

— 1

— 2

— 6

31. Размер страховых тарифов в процентах для 32 класса профессионального риска от годового фонда оплаты труда на предприятии составляет __ %.

+ 8,5

— 1

— 3

— 0,2

— 4

Блок В

1.

Сроки хранения акта н 1

ТК РФ, например:

• пострадавший — сотрудник, руководитель, член совета директоров или представитель компании, стажер, работник по «обмену» или договору подряда, присланный другой организацией;
• инцидент случился во время исполнения пострадавшим его должностных обязанностей, работ по распоряжению руководства или при иных обстоятельствах, оговоренных в трудовом договоре между сотрудником и нанимателем;
• трагический случай произошел в течение трудовой смены, в иное время, согласованное между сотрудником и руководством, в ходе организации рабочего места, чистки и наладки инструментов, в поездке в офис, на объект или в командировку на транспорте компании и т. д.

Если отношения между потерпевшим и его нанимателем регулировались гражданским договором подряда, уполномоченный Государственной трудовой инспекции (ГИТ) собирает материалы расследования и направляет их в суд.

Составление акта о несчастном случае на производстве

Трудовая деятельность часто сопровождается профессиональным риском, особенно на тяжелых и опасных работах. Каждый трагический инцидент должен быть детально расследован и учтен, чтобы подобное не повторялось в дальнейшем. Для этого специальная комиссия оформляет множество документов, среди них акт о несчастном случае на производстве.

Классификация несчастных случаев, правила их расследования, документального оформления и регистрации содержатся в ст.ст.
227–231 ТК РФ и Постановлении Минтруда № 73 от 24.10.

2002 г. Закон требует составлять акт по каждому чрезвычайному происшествию (ЧП) и отдельно по всем сотрудникам, которые пострадали в результате него.

При этом должны одновременно выполняться 2 условия:

• расследование выявило, что инцидент случился на производстве;
• потерпевший сотрудник по состоянию здоровья вынужден сменить место работы (должность), потерял трудоспособность минимум на сутки либо погиб.

Акт по форме Н-1 составляют только в случае ЧП на производстве.

Срок хранения акта формы н-1

Утверждено постановлением Правительства РФ.

114.2 Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний на НТМК.

114.3 Стандарт предприятия «Расследование несчастных случаев на производстве.

Какой установлен срок хранения актов формы н-1 тк рф 197-фз

Срок хранения акта формы Н-1 (о несчастном случае на производстве) составляет __ лет.

— 15

+ 45

— 60

— 75

— 5

Метод исследования травматизма, основанный на материалах учета несчастных случаев называется __.

+ статистическим

— монографическим

— экономическим

— топографическим

26. Показатель травматизма, показывающий число травм, приходящихся на 1000 работающих, называется коэффициентом …

+ частоты

— тяжести

— неравномерности

— объема

27.

9.

Срок хранения акта по форме н-1 в организации

Срок хранения журналов регистрации вводного инструктажа, личных карточек, журналов регистрации инструктажей на рабочем месте?

1. 45 лет

2. 30 лет

3. 20 лет

4. 75 лет

9. Паренхиматозное кровотечение это –

1. Кровотечение половых органов

2. Кровотечение внутренних органов (почки, селезенки и.т.д.)

3. Кровотечение затылочной части головы

4.

Наружное кровотечение

10. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?

1. Позвонить в скорую помощь

2.

Сроки хранения акта н-1

ТК РФ), и заверяется печатью организации (ч.5 ст.

Сроки хранения акта н-1 и материалов расследования несчастного случая

«Порядок оформления несчастного случая на производстве».

ВАЖНО! Форма акта о несчастном случае на производстве утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Указываемую в акте информацию можно разделить на 3 блока:

• исходные данные и сведения (о пострадавшем, работодателе, составе комиссии по расследованию НС и др.);
• описание обстоятельств НС (в том числе вид происшествия, причины НС, свидетели и т. д.);
• организационно-заключительный блок информации.

Подробности заполнения двух вышеуказанных блоков см. в материале«Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)».

В последующих разделах остановимся подробнее на нюансах оформления организационно-заключительного блока информации.

«Процентная» квалификация степени вины пострадавшего

Важный аспект при заполнении акта ф. Н-1 — определение степени вины пострадавшего, если НС является страховым.

В ст. 229.2 ТК РФ об этом сказано следующее.

Сроки хранения акта по форме н-1

ЧП Дата и время Помимо дня, месяца и года указывают количество полных часов от открытия рабочей смены Непосредственный работодатель Заполняют:

• наименование;
• юридический и фактический адреса;
• сферу деятельности (код по ОКВЭД); подразделение;
• ФИО для ИП

Работодатель, по направлению которого трудится потерпевший Вписывают данные аналогично предыдущему пункту Должностные лица — участники комиссии по расследованию Перечнем указывают их ФИО, должности, места работы (службы) Информация о пострадавшем Заполняют:

• ФИО;
• биографические данные;
• должность;
• трудовой стаж по специальности и — особо — на текущем месте работы в количестве полных лет и месяцев

Проведенные инструктажи Указывают согласно журналам учета:

• дату и продолжительность вводного инструктажа и всех проведенных непосредственно на рабочем месте;
• период стажировки;
• срок обучения по технике безопасности и охране труда по выполняемой деятельности;
• количество и результаты проверок

Место ЧП Сперва вкратце описывают место происшествия согласно осмотру.

Здесь же нужно указать, если ли в помещении какие-либо вредные факторы.

Пункт 8 должен содержать подробное описание несчастного случая, какие обстоятельства его вызвали, где находился пострадавший и свидетели, в каком режиме работало оборудование и т. д.

Кроме этого, он имеет подпункты:

• 8.1. – вид происшествия;
• 8.2. – какие пострадавшим были получены травмы согласно медицинскому заключению;
• 8.3. – был ли сотрудник под действием алкоголя или наркотиков;
• 8.4. – данные об очевидцах происшествия — их Ф.И.О., должности, контактные данные.

В пункте 9 указываются основная и сопутствующие причины, из-за которых произошло происшествие. Это могут быть нарушения техники безопасности, инструкции по эксплуатации оборудования, положений по охране труда и т.

К примеру:

• проведения расчетов технического характера;
• организации испытаний и (или) лабораторных исследований;
• привлечения экспертов;
• иных действий.

Каждая процедура по расследованию требует от членов комиссии добросовестного исполнения обязанностей и умения работать в команде.

Срок хранения акта по форме н 1 составляет

В документе необходимо детально описать обстоятельства и причины возникновения производственного травматизма и указать меры по его предотвращению в дальнейшем. Скачать акт формы Н-1 (бланк) можно ниже. Сведения, которые указывают в акте, можно условно разделить на три блока:

1. описание мероприятий по устранению причин, повлекших за собой возникновение несчастного случая.
2. данные о работодателе и пострадавшем;
3. описание происшествия;

Акт по форме Н-1 составляет и подписывает комиссия, расследовавшая происшествие. Также его должен подписать руководитель.

Документ должен быть составлен в соответствии с материалами проведенного расследования. К акту прилагают дополнительные бумаги: медицинские заключения, заключения экспертов, выписки из журналов инструктажей и пр. Пример акта формы Н-1 можно взять за основу, если возникла необходимость составить аналогичный документ для своей организации.

В бланке документа не должно быть пустых полей.

Ст. 230 ТК РФ: вопросы и ответы

е.

произошло именно в результате выполнения сотрудником возложенных на него фирмой производственных задач;

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ!

Если в фирме имело место чрезвычайное обстоятельство, в результате которого пострадало сразу несколько специалистов фирмы, то оформить акт компания должна на каждого из пострадавших работников.

Компании важно не забыть, что составить такой акт нужно в двух экземплярах.

А если пострадавший специалист был

Какой срок хранения акта н 1.

Создание комиссии для расследования несчастного случая на производстве

Невыполнение служит основанием для привлечения его к ответственности.

Важнейшую роль среди прочих материалов расследования играет акт о несчастном случае на производстве.

Именно в нем подтверждается факт несчастного случая, а также содержатся основные выводы комиссии по расследованию. Акт о несчастном случае является документов, завещающим данный процесс, поэтому его содержание должно соответствовать информации, которая закреплена в иных материалах.

Сроки хранения акта по форме н 1

Что такое искусственная вентиляция легких? (это способ поддержания дыхания у пострадавшего, у которого самостоятельно дыхание отсутствует) 96. Дать классификацию среды обитания.

(окружающая среда, производственная среда, бытовая среда) 97.

Какой установлен срок для организации расследования несчастного случая на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю? ( в течение 1 месяца) 98. Что такое охрана окружающей среды?

(система государственных, юридических общественных и экономических мероприятий, направленных на поддержание благоприятных условий обитаний и рациональное использование природных ресурсов) 39. Кто возглавляет комиссию по расследованию групповых несчастных случае, несчастных случаев с тяжелыми последствиями и несчастных случаев со смертельным исходом?

Государственный инспектор по охране труда) 40.

Что такое рабочее время? (Время, в течении которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка организации и условий трудового договора, должен исполнять трудовые обязательства, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом РФ относятся к рабочему времени)

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

В общем случае законодатель обязывает составлять такой акт в 2 экземплярах.

Если несчастный случай носит массовый характер, то акт должен быть оформлен на каждого служащего. Если сотрудник застрахован (обязанность застраховать служащего имеется у начальства), то дополнительный экземпляр документа направляется в ФСС.

В основной части акт должен содержать не только описание произошедших событий и выводы членов комиссии относительно результатов этих событий, но и перечень виновных лиц, которые нарушили нормы права (с указанием этих норм). Акт должен быть подписан всеми членами комиссии и направлен

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве

В п.

Например, «наемный работник», «служащий».

Сведения об общем стаже работы и стаже работы в организации, в которой произошел несчастный случай на производстве, производятся на основании записей, содержащихся в трудовой книжке пострадавшего. В п.

6 акта Н-1 указываются сведения о проведении с работником инструктажей на основании журнала проведения вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте, а также ведомостей о проверке знаний работников по охране труда.

Какой установлен срок хранения актов формы н-1?

3.

В любой последовательности. 4.

Накладывать шины при открытых переломах костей конечностей не следует. МОЖНО ЛИ РАЗРЕШИТЬ РАБОТНИКУ СВЕРХУРОЧНО В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ОТРАБОТАТЬ 125 ЧАСОВ? 1. Можно. 2. Нельзя. ПО КАКОМУ ДОКУМЕНТУ ПРОВОДИТСЯ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ?

1. По инструкциям по охране труда.

По программе обучения. 3. По перечню контрольных вопросов. 4. По экзаменационным билетам.

Может. 2. Не может. НА КАКОМ РАССТОЯНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА ПЕРСОНАЛЬНОГО КОМПЬЮТЕРА ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ?

1.

Тест к модулю 1. 5.Срок хранения актов о расследовании несчастного случая на производстве по форме Н-1 составляет: — 1 год

Показатель тяжести травматизма определяется как:3 — средняя продолжительность нетрудоспособности, приходящаяся на 1000 работающих за определенный период — число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период — количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один -количество несчастных случаев, приходящихся на 1-го работающего за определенный 12.

В расследовании несчастного случая не должен участвовать: — пострадавший или его доверенное лицо — общественный инспектор по ОТ отвечавший за безопасность производства — руководитель, непосредственно отвечающий за ОТ на участке, где произошел — работник службы ОТ 13.Найти соответствие между видами вредных производственных факторов и их составляющими: 1. Физические а) Макроорганизмы (растения и животные) 2.

Химические б) Нервные психологические перегрузки 3.

Сколько лет хранится акт по форме н 1

При этом председатель созданной комиссии имеет право продлить еще на полмесяца. Важно! Акт о несчастном случае оформляется в обязательном порядке, когда расследование подтвердит, что происшествие привело к производственной травме, в результате которой сотрудник компании стал временно нетрудоспособен или умер.

Его можно не оформлять, только когда у пострадавшего не наступает потеря здоровья.Он издается в трех экземплярах, по одному для сторон трудовых отношений, а также для ФСС.

Для фиксирования факта несчастного случая существует стандартный бланк – акт формы Н-1.

Срок хранения акта о несчастном случае на производстве формы Н-1?

Руководителем подразделения организации 9.

Как накладывается кровоостанавливающий жгут при кровотечении?

1. Выше места ранения под повязкой. 2. Поверх повязки ниже места ранения.

3. Выше места ранения и поверх одежды. 4. Непосредственно на место ранения. 10. Какое специфическое действие на организм человека оказывает электрический ток?

1. Термическое (тепловое) действие 2 Механическое действие 3.

Электролитическое (биохимическое) действие 4.

Все перечисленные действия относятся к специфическим Билет 2 1.

Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса?

1.

Акт формы Н-1: срок годности

;

Об этом сказано в статьи 227 Трудового кодекса РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=ziAUo6plzuI

В состав комиссии должны входить:*

1. специалист по охране труда или ;
2. представители работодателя (например, руководитель);

Сколько лет хранится акт н1.

Как создать акт о несчастном случае. С данным разделом связаны

№ 73. В документе должны быть указаны следующие сведения:

1. сведения о лицах, проводивших расследование;
2. характеристика места, где произошел несчастный случай;
3. описание обстоятельств и причин;
4. характер полученных пострадавшим повреждений;
5. сроки устранения причин несчастного случая.
6. сведения об очевидцах;
7. сведения о пострадавших работниках;
8. сведения об организации;
9. сведения о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда;
10. сведения о проведенных инструктажах и обучении по охране труда;
11. дата и время несчастного случая;
12. дата начала и окончание расследования;

Форма Н-1 подписывается всеми участниками расследования и заверяется печатью организации (ст.

230 ТК РФ). Акт составляется в нескольких экземплярах: один для пострадавших работников, второй для организации, а третий направляется в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (при возникновении страхового случая).

Акт о несчастном случае по форме Н-1: образец заполнения, скачать бланк

То есть администрацией фирмы создается специальная комиссия, которая подробно изучает все обстоятельства дела, опрашивает свидетелей, схемы и все представленные документы.

В конце расследования она должна оформить весь изученный материал и сделать выводы о том, кто виновен в виде специального документа — акта о несчастном случае на производстве.

Как правило, его утверждает руководитель компании.

Но если несчастному случаю присвоен статус тяжелый или после него погибли люди, эту обязанность на себя берет работник государственной инспекции по труду, который обязательно включается в состав комиссии, и даже возглавляет ее.

Однако, если статус происшествия изменен или ему сразу присвоен «тяжелый», то этот документ составляется в течение пятнадцати дней. А при продлении расследования, это период может составлять целый месяц.