Справка об инвалидности где должна храниться

Работник принес справку об инвалидности. Что делать?

Начнем с того, что инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма.

Такое нарушение обусловлено заболеваниями, последствиями травм или дефектами. Оно приводит к ограничению жизнедеятельности и вызывает необходимость социальной защиты человека (ст. 1 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (далее – Закон № 181-ФЗ)).

Человеку, признанному инвалидом, выдают справку-подтверждение факта установления инвалидности, с указанием ее группы. Вместе со справкой он получает индивидуальную программу реабилитации.

Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения – бюро медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ). Направить гражданина в такое бюро могут:

• организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы;
• орган, осуществляющий пенсионное обеспечение;
• орган социальной защиты населения.

Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдается по определенной форме. Она утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н.

Проверка справки и ИПР

Сначала необходимо проверить справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР) инвалида на наличие в них подписей и печатей. Эти документы должны быть подписаны руководителем бюро МСЭ, где работник проходил экспертизу, и заверены печатью данного бюро. После проверки документов их копии следует хранить в личном деле работника-инвалида.

ИПР имеет для инвалида рекомендательный характер. Он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом (ст. 11 Закона № 181-ФЗ). Поэтому работник может принести на работу только справку об инвалидности, чтобы получить общие инвалидные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом.

ИПР инвалида включает в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских профессиональных и других реабилитационных мер. Их цель – восстановление, компенсация нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсация способностей инвалида к выполнению опре деленных видов деятельности (ст. 11 Закона № 181-ФЗ).

Внимание

ИПР инвалида нужно реализовать независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя. Значит, потребуется сделать все, чтобы создать работнику условия труда, которые прописаны в его ИПР.

Также потребуется сделать отметку о выполнении (или невыполнении) конкретных реабилитационных мероприятий. Отметка должна быть заверена подписью ответственного лица, например, руководителя компании, кадровика бухгалтера, и печатью организации.

Законное увольнение

Признание работника полностью неспособным к труду в соответствии с медицинским заключением является обстоятельством, при котором трудовой договор подлежит прекращению. Основание – пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Классификации и критерии, используемые при проведении МСЭ, определены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1013н.

Допустим, работника признали инвалидом со способностью к трудовой деятельности 3-й степени. Способность к трудовой деятельности – способность трудиться в соответствии с требованиями , объему, качеству и условиям выполнения работы.

Ограничение способности к трудовой деятельности 3-й степени подразумевает неспособность к любому труду или его невозможность (противопоказанность). Такая степень ограничения одной из основных категорий жизнедеятельности человека относится к I группе инвалидности.

В этом случае с таким работником можно расторгнуть трудовой договор на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Ограничение способности к трудовой деятельности 1-й степени предполагает, что работник в состоянии трудиться в обычных условиях при снижении квалификации, тяжести, напряженности или уменьшении объема работы.

А также неспособность сотрудника продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации.

Такая степень ограничения соответствует III группе инвалидности.

Значит, если работника признали инвалидом II или III группы, то его можно уволить по собственному желанию на основании статьи 80 или по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса.

Перевод на другую работу

Работник, признанный инвалидом, может продолжить работу, но только в тех условиях труда, которые рекомендованы ему в ИПР. При этом ИПР могут быть предусмотрены два варианта. Первый – изменение условий труда без изменения условий трудового договора. Второй – изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу.

Изменения условий трудового договора нужно оформить соглашением.

Если нет возможности создать инвалиду те условия, которые указаны в ИПР, сотрудника нужно перевести на другую работу.

Если такая возможность есть и сотрудник дал на то свое согласие, с ним следует заключить соглашение о переводе. Потребуется также издать приказ о переводе по форме № Т-5. Данные унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Перевод работника на другую работу отражают в разделе III его личной карточки по форме № Т-2*.

Перевод не состоялся

При отсутствии подходящей вакансии либо отказе работника от перевода трудовой договор с ним подлежит расторжению. В таком случае в качестве основания увольнения указывается пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.

Уведомлять сотрудника об увольнении заранее в подобной ситуации нет необходимости.

Однако право всех работников на получение в разумные сроки сведений о прекращении их работы по найму предусмотрено пунктом 4 статьи 4 части II Европейской социальной хартии, ратифицированной Законом от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ.

Таким образом, приняв решение об увольнении работника-инвалида, его все-таки следует предупредить заранее. До истечения срока этого предупреждения работодатель обязан отстранить сотрудника от прежней работы.

В период такого отстранения заработная плата не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Кстати, по требованию работника ему нужно будет представить заверенную копию приказа об увольнении.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Значит, трудовой договор прекращается в день, указанный в приказе об увольнении, даже если в этот день сотрудник был отстранен от работы.

Внимание

Установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов, которые бы ухудшали положение инвалидов по сравнению с другими работниками, не допускается. Речь идет, в частности, об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.

В день прекращения трудового договора необходимо произвести с сотрудником расчет в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удержание за неотработанные дни отпуска рассматриваемому работнику, если отпуск ему был предоставлен авансом, не производится.

Выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.

Если сотрудник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В день прекращения трудового договора сотруднику выдается его трудовая книжка В ней следует сделать такую запись: «Уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса». Именно этот вариант заполнения трудовой предусмотрен в пункте 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку не удалось (например, сотрудника не оказалось на рабочем месте), работнику необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Льготы работнику-инвалиду

Льготы сотруднику-инвалиду предоставляются на основании справки об инвалидности, независимо от наличия ИПР. Они предусмотрены Трудовым кодексом и Законом № 181-ФЗ.

Запись обо всех льготах, на которые сотрудник имеет право как инвалид, с указанием номера и даты выдачи справки об инвалидности и ИПР (в случае ее представления) следует внести в раздел IX личной карточки сотрудника-инвалида по форме № Т-2.

Ежегодный отпуск

В общем случае ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Инвалидам же предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ). Причем такой удлиненный отпуск полагается независимо от того, был ли сотрудник инвалидом в течение всего рабочего года, за который ему предоставляется отпуск, или нет.

Следует иметь в виду, что если после установления инвалидности сотрудник увольняется, то компенсацию за отпуск ему нужно выплатить пропорционально времени, когда он был признан инвалидом.

Допустим, часть рабочего года, за который предоставляется отпуск, приходится на период, когда сотрудник еще не был инвалидом. Тогда за эту часть ему предоставляется отпуск из расчета 28 календарных дней за рабочий год. А за ту часть, которая приходится на период после признания сотрудника инвалидом, – из расчета 30 календарных дней за рабочий год.

Отпуск за свой счет

В отличие от других сотрудников работник-инвалид имеет право не просить, а требовать отпуск без сохранения заработной платы; отказать в предоставлении такового нельзя. Мало того, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Отметим, что вопрос о конкретном времени предоставления инвалиду отпуска за свой счет все-таки решается по соглашению сторон. Ведь Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить такому сотруднику отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором он настаивает.

Сокращенное время работы

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов должна соответствовать выданному медицинскому заключению, например, ИПР (ст. 94 ТК РФ).

Для обозначения сокращенного рабочего времени в табеле по форме № Т-12 или Т-13 и с пол ь зуе т с я : – или буквенный код «ЛЧ»; – или цифровой код «21».

Согласие на сверхурочные работы

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалида нельзя привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время, если это прямо противопоказано ему по состоянию здоровья согласно представленной им ИПР. В ней учреждением МСЭ конкретизированы условия труда инвалида.

Допустим, сотрудник-инвалид не пожелал воспользоваться ИПР по месту работы и принес работодателю только справку об инвалидности, где ограничения на сверхурочную работу и прочие ограничения не фиксируются. Тогда такого сотрудника с его согласия можно привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и работе в ночное время.

Выплаты по больничным

«Обычному» работнику пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

В случае с сотрудником-инвалидом все несколько сложнее. Работнику, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

А вот размер пособия по временной нетрудоспособности работникам-инвалидам определяется в обычном порядке.

П.Р. Агапов, юрист 

Источник: Практическая бухгалтерия

Справка об инвалидности: кто выдает, документы и можно ли заламинировать

Справка МСЭ об инвалидности — это очень важный документ, на основании которого идут начисления денежных пособий и назначаются льготы. Его могут получить люди, у которых выявлены значимые нарушения в физической, психической, сенсорной или умственной области, достаточные для того, чтобы присвоить специальный юридический статус — инвалидность.

Внешний вид

Знать, как выглядит свидетельство об инвалидности нужно, чтобы при необходимости попросить её переоформить. Документ изготавливается на бланке розового цвета по форме 1031н, имеющем уникальные серию, номер.

Каждый образец справки об инвалидности должен содержать в “шапке” справки список всех учреждений, которые будут исполнять решение экспертизы: органы государственной и местной власти обязаны исполнять решение комиссии.

ВАЖНО! Пенсионный фонд не может отказать в назначении пенсии, если есть справка об установлении инвалидности. Любые отказы незаконны и подлежат обжалованию.

В шапке также перечисляются российские законы по правам инвалидов, данные и профиль учреждения, которое провело экспертизу: федеральное, региональное или городское (районное) бюро Медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Если инвалид проживает не в России, то будет указан адрес хранения пенсионного дела. Должен быть прямоугольный штамп МСЭ, и данные о филиале бюро. На обороте делают отметку о группе, сроках и причинах признания инвалидности, проставляют внутренний номер акта комиссии, подпись председателя филиала с расшифровкой и прикладывают круглую печать.

Если инвалидность ставится на неопределенное время, указывают дату переосвидетельствования.

Среди причин инвалидности могут быть такие:

• травма, например ДТП;
• ЧП на работе или профессиональная болезнь;
• общее заболевание;
• инвалидность детства;
• травма, полученная во время военной службы;
• катастрофа на Чернобыльской АЭС и иные причины, которые подтверждены российскими законами.

ВАЖНО! Группу инвалидности заполняют не цифрами, а буквами. Исключены помарки и любые правки. Справка об инвалидности с исправлениями может быть признана недействительной.

В военкомат или Пенсионный фонд сотрудники МСЭ сами отправляют корешок справки, это входит в их должностные обязанности.

Где выдают документ

Свидетельство о наличии инвалидности и выдача соответствующих справок — результат специальной врачебной экспертизы в медико-социальной комиссии — МСЭ. Это государственное учреждение, до 1995 года оно называлось Врачебно-трудовая экспертиза, или ВТЭК, поэтому часто называют справку “справкой ВТЭК об инвалидности”.

Попасть на эту экспертизу можно направлению от больницы, Пенсионного фонда или органа социальной защиты населения. Лица без определенного места жительства вправе взять направление в соцзащите.

Если в больнице и других местах направление выдавать отказались, можно взять там справку, которая является основанием самостоятельного обращения в филиал бюро МСЭ.

Комиссия может быть проведена дома, если такую рекомендацию даст лечащий врач, или в стационаре, если человек проходит курс лечения, и даже заочно, на основании врачебной документации и направления от врача по месту жительства. Потребуется собрать документы:

• личное заявление;
• выписки из больничной карты;
• трудовая книжка и копия;
• характеристика с места работы;
• подтверждение несчастного случае на производстве или болезни во время военной службы (должен быть акт);
• стандартные медицинские документы — СНИЛС и полис ОМС;
• если освидетельствование уже повторное, нужно приложить прошлую справку МСЭ об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (ИПР).

Если причиной нарушения здоровья и ограничения жизнедеятельности стало трудовое или военное увечье, но нет актов, которые это подтверждают, причиной инвалидности указывают общее заболевание. Позднее в бюро можно принести недостающие документы и причина инвалидности будет изменена без проведения новой экспертизы.

Не всегда инвалид и его родственники могут сами собрать и подготовить все документы; помощь оказывают социальные работники.

Комиссия рассмотрит всю врачебную документацию, проведет личный осмотр человека, может составить программу дополнительного обследования и реабилитации и решить вопрос о наличии ограничений жизнедеятельности, достаточных для установления инвалидности.

Выводы комиссии можно обжаловать: нужно подать личное заявление в главное бюро и главный эксперт области может поручить повторную экспертизу другому составу специалистов. Эти результаты, в свою очередь, могут быть пересмотрены в Федеральном бюро. Решение Федерального бюро отменяет только суд.

Бывают сложные случаи, когда эксперты комиссии не могут на месте принять решение; тогда не позднее чем через 3 дня акт экспертизы будет отправлен в главное бюро МСЭ, где другие эксперты его рассмотрят и выдадут результат.

Возможно, потребуются дополнительные тесты: обследование в профилактории или реабилитационном центре, заключение федерального бюро, какие-то запросы в другие медицинские учреждения или осмотр рабочего места и дома, анализ профессиональной деятельности человека.

В случае положительного заключения комиссии, первым днем установления инвалидности будет считаться дата подачи заявления в МСЭ.

Как получить дубликат справки

Необходимость восстановить справку возникает, если она была потеряна, украдена, испорчена, или изменились личные данные инвалида, например, фамилия.

Дубликат делается в МСЭ на основании личного заявления гражданина, где объясняется причина утраты. Если возможно, прикладывается испорченная справка.

Заявление следует писать на имя начальника филиала бюро МСЭ. Срок рассмотрения заявления и выдачи бумаги — 30 календарных дней. По запросу заверенную копию справки можно получить в Пенсионном фонде, а для военнослужащих в военкомате. Отказ в выдаче дубликата возможен в случаях:

• запрашивается дубликат по смене фамилии, но бессрочная справка была выдана раньше, чем 10 лет назад и в архивах не сохранились данные комиссии. Тогда надо или пользоваться старой справкой, постоянно прикладывая свидетельство о браке, либо получить дубликат через суд;
• справка утеряна перед очередным переосвидетельствованием. Тогда назначается экспертиза и гражданин получает новое заключение МСЭ об инвалидности;
• состояние здоровья гражданина изменилось и нужно понизить или повысить группу и выдать новую ИПР. В таком случае будет оформлено направление на МСЭ.

На какой период выдается справка об инвалидности

Повторное освидетельствование проводят каждые два года для инвалидности 1 группы, ежегодно для 2 и 3 группы.

Дети-инвалиды проходят экспертизу после завершения срока, который был получен статус “ребенок-инвалид”: от 1-2 лет до 14 или 18 лет.

Переосвидетельствование не обязательно проходить день в день, но его нельзя назначить раньше чем за два месяца до прекращения действия прежней справки об инвалидности.

Если реабилитация была пройдена, но оказалось, что восстановить функции или уменьшить степень ограничения жизнедеятельности нельзя по причине необратимых дефектов в работе органов, морфологических изменений в организме, комиссия сделает заключение  бессрочной инвалидности. Переосвидетельствование для инвалидов с бессрочными справками возможно в трех случаях:

• по личному заявлению или обращению законного представителя;
• по направлению врача;
• во время контрольных мероприятий Федерального или Главного бюро МСЭ.

Существует ли справка об отсутствии инвалидности

По умолчанию считается, что если нет справки, значит нет и инвалидности. Отсутствие инвалидности также может быть результатом медико-социальной экспертизы, как в случае первичного освидетельствования, так и при повторных. Такого рода справки выдает то же самое бюро по запросу в срок не более 30 дней.

Инвалидность подтверждается исключительно актом экспертной комиссии. Например, такой документ бывает нужен молодому человеку для военкомата. В обратном случае, если юношу призывного возраста на комиссии признали инвалидом, филиал самостоятельно отправит документы в военкомат и гражданину беспокоиться не о чем.

С другой стороны, бюро может выдать справку, что экспертиза по установлению инвалидности для данного гражданина не проводилась в течение конкретного промежутка времени, за которое есть архивные данные.

Это пример как можно скрыть инвалидность при переезде в другой регион.

Лишаясь права на пособие, можно обойти противопоказания по инвалидности при трудоустройстве, потому что розовая справка не входит в перечень обязательных документов, которые нужно предъявлять работодателю.

Как проверить подлинность документа

Работодатель обязан проверить, не липовую ли справку принес работник.

ВАЖНО! Инвалидность у сотрудника означает для работодателя и бухгалтера дополнительные усилия:

• перевод на более легкую работу;
• сокращенная рабочая неделя с сохранением прежней зарплаты;
• преимущества при сокращении;
• оборудование рабочих мест с учетом нарушения функций жизнедеятельности;
• отпуск не менее 30 дней, а отпуск без сохранения зарплаты — до 60 дней в год;
• вычет из НДФЛ 500 рублей ежемесячно;
• страховые и социальные взносы в ПФР и ФСС выплачиваются по тем же правилам, что и для остальных сотрудников.

Возможны две ситуации: когда инвалид только трудоустраиваются в компанию, и когда уже действующий сотрудник получает инвалидность. Во втором случае кадровик увидит печать МСЭ в трудовой во время оформления. Кроме того, работник может предъявить документы, подтверждающие инвалидность: ИПР и официальную справку.

На них должны совпадать даты и номера акта об экспертизе. Законодательство не обязывает при приеме на работу приносить эти бумаги. Кадровик может попросить сотрудника получить в бюро и принести выписку из акта МСЭ, если возникли сомнения в подлинности справки: ламинирование мешает проверить оригинальность печатей и бланка.

Во втором варианте в больничном листе будет печать МСЭ и данные об экспертизе. Им можно доверять.

Можно ли ламинировать справку об инвалидности

Бессрочные справки часто ламинируют. Не существует ни одного российского закона, который утверждает, что ламинировать справки на бланках нельзя, или что они от ламинирования теряют свою силу. Может возникнуть бытовая проблема: не все копиры и сканеры “читают” глянцевые ламинированные документы.

Кроме того, не все нотариусы принимают заламинированные документы, потому что под ламинатом практически невозможно установить подлинность. Чтобы избежать таких ситуаций, восстановления справок, изготовления дубликатов, перед ламинированием лучше сделать пару бумажных нотариально заверенных копий, и еще сохранить скан документа. Другой вариант — заламинировать матовой пленкой.

Такая услуга стоит дороже, но уже никогда не возникнут сложности с копировальной техникой.

Российское правительство ставит цель устранять причины и бороться с последствиями инвалидности. Все права и льготы, гарантированные справкой об инвалидности, созданы, чтобы упростить инвалидам получение медицинской и социальной помощи и способствовать их включению в жизнь общества. Люди с ограниченными возможностями могут добиваться таких же результатов, что и любые другие.

ПредыдущаяСледующая

Справка об инвалидности где должна храниться

Сбор необходимых для проведения экспертизы документов.

Но так все выглядит лишь теоретически, у тех, кто сталкивается с необходимостью установления инвалидности на практике возникает масса вопросов: в каких случаях может быть установлена инвалидность, на основании каких критериев и на какой срок, кто занимается проведением этой процедуры, где она проводится, какие для этого необходимы документы, что делать в случае несогласия с результатами экспертизы и т.п.

Со всем этим и попробуем разобраться. Кому положена инвалидность? Итак, кто может претендовать на получение инвалидности? Согласно законодательству РФ существует три признака, которые могут служить основанием для установления инвалидности:

Справка об инвалидности

Их выдает государственное учреждение, которое называется бюро медико-социальной экспертизы после освидетельствования лица.

До 1995 года комиссия экспертов носила другое название – ВТЭК (врачебно-трудовая экспертиза). Для оформления инвалидности собирают следующие документы:

1. выписки из медицинской документации;
2. трудовую книжку и ее копию;
3. заявление об освидетельствовании и согласии на обработку данных;
4. медицинский полис, СНИЛС.
5. характеристику с места работы;
6. направление по форме 088/у;
7. акты о несчастном случае на производстве, болезни во время военной службы;

При повторном освидетельствовании берут выданную ранее справку МСЭ, индивидуальную программу реабилитации (ИПРА). Инвалид, его родственники могут оформить бумаги на комиссию самостоятельно или привлечь социального работника.

Нужна справка об инвалидности

3.1.

N 310 н: 5. Бюро выполняет следующие функции: а) проводит медико-социальную экспертизу граждан.

м) представляет в военные комиссариаты сведения обо всех случаях признания инвалидами военнообязанных и граждан призывного возраста.

Рекомендуем прочесть:  Редкие 10 р 2020 г

Для того, чтобы утверждать, что у гражданина есть (или нет) основания для установления ему инвалидности — нужно провести его полноценное освидетельствование в бюро МСЭ — для этого — нужно вначале оформить направление на МСЭ по форме 088/у-06, собрать прочие мед. документы и т.д.

Какие сведения должны быть указаны в справке МСЭ об инвалидности

Для того чтобы стать обладателем данного документа, необходимо пройти МСЭ.

Направление на эту процедуру выписывается медицинским учреждением. Также направить инвалида на экспертизу может Пенсионный фонд либо орган социальной защиты.Далее физическому лицу, которое будет проходить эту процедуру, нужно подготовить всю необходимую документацию.

Также потребуется составить заявление, в котором будет выражена просьба о прохождении МСЭ. После этого непосредственно происходит осуществление экспертизы. Также физическому лицу назначают пенсионное пособие и по необходимости курс реабилитационного лечения.

На МСЭ направляются люди, страдающие серьезными расстройствами одной или нескольких функций организма, которые возникли в результате заболеваний либо травм.

Памятка бухгалтеру: работник принес справку об инвалидности (Валова С.)

Классификации и критерии основных видов расстройств функций организма у человека утверждены Приказом Минтруда России от 29.09.2014 N 664н (далее — Приказ N 664н).Признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

12 Порядка N 95). Кроме того, п. 13 Порядка N 95 определен перечень граждан, которым устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования.

Работник принес справку об инвалидности.

Что делать?

Она утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н. Проверка справки и ИПР Сначала необходимо проверить справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР) инвалида на наличие в них подписей и печатей.

11 Закона № 181-ФЗ). Поэтому работник может принести на работу только справку об инвалидности, чтобы получить общие инвалидные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом.

ИПР инвалида включает в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских профессиональных и других реабилитационных мер.

Как принять сотрудника-инвалида?

При инвалидности 2-й или 3-й степени возможны варианты; — дату очередного освидетельствования. Возможно, на следующем освидетельствовании группу инвалидности изменят либо инвалидность не подтвердят Статья о поможет вам не допускать ошибок в работе.

Программа реабилитации. Второй документ, который вам должен предъявить работник, признанный инвалидом, — Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее — ИПРА), комплекс реабилитационных мероприятий. Указанная программа является обязательной для исполнения работодателем ( и ).

Правда, инвалид может отказаться от ИПР в целом или от реализации отдельных ее частей.

Тогда работодатель освобождается от ответственности за ее исполнение ().

Программа реабилитации инвалида разрабатывается федеральными государственными (абз.

1 п. 1 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 31.07.2015 № 528н). ИПРА инвалида составляется

Закон РАА

В заявлении (запросе) указываются обстоятельства утраты (порчи) справки (выписки) и место ее выдачи.

Член семьи (его законный представитель) к заявлению прикладывает копию свидетельства о смерти инвалида и документ, подтверждающий семейное отношение к умершему (погибшему) инвалиду (копию свидетельства о заключении брака; копии свидетельств о рождении детей; копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности с детства, — для детей, достигших возраста 18 лет, которые стали инвалидами до достижения этого возраста).Дубликат справки (дубликат выписки) выдается на основании , в соответствии с которым была выдана утраченная (испорченная) справка (выписка). При этом оформляется новый акт освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы без дополнительного освидетельствования инвалида, в котором

Как правильно называется справка об инвалидности.

Как получить дубликат справки об инвалидности в случае утраты (порчи)

заключительный шаг – это проведение экспертизы с установлением группы инвалидности, назначением пенсии и мероприятий по реабилитации. Часто люди также интересуются вопросом: кому положена инвалидность, кто её может получить. Существующим законодательством выделено три признака, в соответствии с которыми устанавливают инвалидность:

1. ограничение жизнедеятельности и, в частности, потеря способности к самообслуживанию, общению, ориентированию, самостоятельному передвижению, обучению, контролю своего поведения;
2. нарушения здоровья, сопровождающиеся стойкими расстройствами функций организма, которые возникли из-за травм, болезней, полученных или врождённых дефектов;
3. необходимость в мерах социальной защиты.

Чтобы признать человека инвалидом, надо, чтобы у него имелись минимум два признака из вышеупомянутых.

Как выглядит и где получить справку об инвалидности?Кто устанавливает инвалидность?

Справка об инвалидности

Время чтения: ~5 минут Ирина Соколова 2331

Для оформления льгот, компенсаций с гражданина могут потребовать представить справку об инвалидности. Необходимо знать, как выглядит этот документ, какие требования предъявляют к оформлению, где можно получить и что предпринять, если он потерян.

Внешний вид

Справка об инвалидности — документ установленной формы на бумаге розового цвета. Она содержит информацию о ее владельце, фото отсутствует. На лицевой стороне указаны сведения о филиале бюро Медико-социальной экспертизы (МСЭ), номер и прямоугольный штамп, а также часть данных инвалида:

• фамилия, имя и отчество (если оно есть);
• дата рождения;
• адрес лица;
• дата освидетельствования.

Саму справку относят к документам строгой отчетности. На ее лицевой стороне отпечатаны серия и номер бланка. На обороте документа указана следующая информация:

• группа инвалидности (первая, вторая, третья, категория «ребенок-инвалид»);
• причина установления нетрудоспособности;
• срок, на который человек признан инвалидом;
• дата переосвидетельствования при оформлении группы на определенное время;
• примечания и дополнительная информация (например, о зачтении срока при повторном обращении на МСЭ с опозданием);
• номер акта МСЭ, дата проведения комиссии;
• подпись с расшифровкой председателя бюро с круглой печатью.

Образец документа МСЭ (МСЭК)