Рекомендательное письмо в мба образец

Рекомендательные письма

Большинство бизнес-школ просят абитуриентов представить в приемную комиссию 2–3 рекомендательных письма, которые содержат дополнительную информацию о вас и могут подтвердить, что ваш уровень квалификации достаточен для поступления на программу MBA.

В письме обязательно должны присутствовать сведения о научных и рабочих достижениях, характеристика личности абитуриента и его персональные данные.

Хорошие рекомендательные письма для программ MBA

Хорошее рекомендательное письмо должно дополнить анкету поступающего. Оно также должно быть грамотно написано и содержать конкретные примеры ваших профессиональных успехов, достижений и выполненных проектов.

Важный момент: бизнес-школы больше предпочитают рекомендательные письма от работодателей, свидетельствующие о ваших карьерных достижениях, чем те письма, в которых написано о ваших академических проектах от преподавателей, научных руководителей и т.д.

В связи с этим очень важно правильно выбрать людей, которые будут писать рекомендательные письма.

Главное правило хорошей рекомендации: должность не имеет решающего значения, важно, чтобы рекомендатель хорошо знал вас как человека и смог бы объективно раскрыть все ваши сильные стороны.

Старайтесь также выбирать тех людей, чьи рассказы характеризовали бы ваши разные стороны: текущего руководителя и начальника с предыдущей работы, руководителя и клиента, руководителя и инвестора и т.д.

К примеру, в Stanford Graduate School of Business нужны два письма: одно от текущего работодателя, а другое – от предыдущего руководителя или вашего коллеги.

В то время как приемная комиссия Harvard Business School не указывает, какие должны быть рекомендатели, и просит выбрать любого человека, который вас хорошо знает: руководителя, коллегу или друга.

Плохие рекомендательные письма для программ MBA

Слабо написанные письма с бедной речью и речевыми ошибками могут представить вас в невыгодном свете в глазах приемной комиссии и значительно снизить шансы на поступление.

Поэтому прежде чем отправить рекомендацию, прочитайте ее, проверьте, нет ли грамматических или орфографических ошибок.

Затем вспомните вашу анкету и эссе. Не противоречит ли им содержание вашего рекомендательного письма? Если увидите разногласия между ними, то обязательно устраните их в ваших анкете и эссе перед отправкой рекомендации.

Наконец, проверьте, чтобы письмо было аккуратно составлено. Точно ли оно отражает вашу личность и профессиональные навыки? Если нет, то попросите написать письмо кого-нибудь еще. Никогда не отправляйте в бизнес-школу рекомендательное письмо, если вы до конца им не удовлетворены.

Рекомендательное письмо как ничто другое может подтолкнуть бизнес-школу к выбору именно вашей кандидатуры.

Даже если у вас высокие результаты по тестам, а эссе блещет победами и достижениями, нужно мнение со стороны.

Чтобы ваша мечта об MBA в престижной школе превратилась в реальность, это мнение должно быть положительным, объективным и конструктивным. Именно поэтому к выбору рекомендателя следует подойти серьезно.

Десять шагов к хорошей рекомендации

Уровень сложности: средний.
Время: больше недели.

Шаг 1. Пишем список.

Вспомните все свои места работы (если возникают трудности, посмотрите в резюме или трудовой книжке). Получилось? Теперь вспомните всех своих боссов. Разделите список на две части: «черную» и «белую». В первую внесите всех боссов, которые вас или которых вы обижали, с кем ссорились, кто вас уволил с работы и тому подобное. К этим людям за рекомендациями идти не стоит (если, конечно, вы не решили поучаствовать в конкурсе «Самый ужасный пакет документов в бизнес-школу»). Если кто-то попал в «белую» часть, порадуйтесь и переходите к следующему шагу.

Шаг 2. Пишем список (еще раз).

Тренировка памяти продолжается. Теперь постарайтесь вспомнить всех своих друзей (детский сад можно опустить). Методика составления списка остается прежней: две колонки, члены одной годятся на роль рекомендателя.

Шаг 3. Пишем… список!

Вы наверняка посылали много писем в бизнес-школу перед тем, как решили в нее поступать, посещали какие-то мероприятия (если нет, то предупреждаем, что ваш выбор может быть неосознанным). Поэтому, наверное, у вас появились знакомые из преподавателей или работников бизнес-школы. Запишите их в список.

Шаг 4. Не смейтесь, но это опять список. Последний

Теперь подумайте, есть ли у вас знакомые выпускники той бизнес-школы, которую вы выбрали. Если есть – прекрасно, внесите их тоже в список.

Шаг 5. Читаем и обдумываем.

Итак, у вас получилось пять списков. В течение нескольких дней просмотрите их и подумайте, рекомендации каких людей были бы весомыми, какие люди могут написать сами, кому из них может потребоваться переводчик. Взвесьте все «за» и «против» и начните собирать контакты.

Шаг 6. Фильтруем.

Выберите тех людей, которые вас знают и которые не против написать вам хорошую рекомендацию. Выбирайте субъективно.

Шаг 7. Расставляем приоритеты.

По важности (в порядке убывания) списки должны располагаться так: 1, 2, 4, 3 (рекомендации от преподавателей на последнем месте, потому что они ценятся бизнес-школами меньше всего). Это к тому, если у вас вдруг оказалось слишком много хороших людей, жаждущих дать вам рекомендации. Составьте маленький список – тех, кто будет писать вам рекомендации.

Шаг 8. Проверяем.

Сверьте ваш маленький список с требованиями бизнес-школы – может, кто-либо не подойдет по каким-либо причинам. Мало ли: где-то неважно, кем будет рекомендатель, а в другом месте нужны исключительно ваши коллеги и боссы.

Шаг 9. Звоним, пишем, просим.

Теперь дело за малым – связаться с рекомендателями и попросить их написать вам письма.

Шаг 10. Перечитываем и проверяем.
На получении рекомендаций останавливаться не стоит: прочитайте их, проверьте на грамотность, если вас что-то не устраивает – повторите вышеописанные шаги снова. Удачи!

Советы

Иногда просить о рекомендации стесняются – боятся получить отказ. Но если вы не спросите, то так и не узнаете, откажут вам или нет. Поэтому никогда не бойтесь отказа, а страшитесь не спросить!
Дайте время рекомендателям – не просите написать письмо за один или два дня, а говорите о как минимум неделе.
Совет от директора приемной комиссии Stanford Graduate School of Business Лизы Джаннаньели (Lisa Giannangeli): «Если эссе – это история о вас, написанная вами, то рекомендательные письма – это история о вас, написанная другими.
Поэтому важно найти того, кто знает вас достаточно хорошо и может дать приемной комиссии «живые и оригинальные» примеры ваших достижений. Предпочтительнее всего – недавний прямой руководитель, однако Stanford Graduate School of Business намного важнее качественное содержание рекомендательных писем, чем ваш выбор автора.
Поэтому необязательно всеми силами добиваться письма от генерального директора вашей компании, если он не может сказать о вас ничего интересного. И никогда не пишите свою рекомендацию сами – даже если рекомендатель сам предложил вам это».

Образец № 1
Пример рекомендательного письма в бизнес-школу Tippie School of Management

Dear Director,I would to recommend Ms. Claire Savage for admission into the University of Iowa’s Executive MBA Program. I have known Clare both personally and professionally for more than 18 years. Claire has worked for Owl Farm Pharmaceuticals for the past 12 years and during this time she has continued to hold positions of increasing responsibility. She has overseen our sales growth in the Bakersfield market by more than 120% percent in the past three years. Prior to that, she helped organize our Accounting department which saved Owl Farm more than $72,000 in annual operating expenses. I have found her to be a very quick study, ambitious leader and terrific team player. And it is my belief these qualities would make her an outstanding student for your program. Conversely, your program will help provide Ms. Savage with the highest skills, experience and qualifications for increased responsibilities at Owl Farm. Feel free to contact me at any point should you have questions about this recommendation.Kind Regards, Dr. H. S. Thompson, MDOwl Farm Pharmaceuticals

Образец № 2
Пример рекомендательного письма в бизнес-школу The Stanford Graduate School of Business

1. How long have you known the applicant and in what connection? If applicable, briefly describe the applicant’s role in your organization. Please comment on the frequency and context of your interaction. (250-word limit)Joe was selected to join JPMorgan 1 year ago. As Managing Partner, I am up-to-date on his position of excellence. I conferred with his direct supervisors to complete this recommendation.Joe is an outstanding professional, one of the most promising associates we have taken on. His input is creative, insightful and I trust him to manage our more complex tasks. Joe is highly motivated and driven by an amazing passion to succeed. He embodies a perfect mix of the attributes we look for in a consultant: personal impact, great analytics and excellent problem solving skills. He couples this with his insatiable interest in serving clients with the best possible solution.I insisted on writing this recommendation myself, as I see Joe as one of the promises of this firm and one of the great future business leaders his country. It was important for me to convey my overwhelming support of his candidacy. Upon completing my own BSc from Stanford and my PhD from Cambridge, I understand the value studying in an international setting can provide and I am very interested that this opportunity be given to Joe, a man who will know how best to use it.If Joe stays on the same trajectory there is no doubt it my mind that Joe will be sponsored for an MBA by the firm, and we would very much to see him return to the office and continue to develop our activities after his MBA studies.2. Comment on the candidate’s professional weaknesses and opportunities for growth. (250-word limit)Joe’s most apparent weakness is in what we call in JPMorgan “written communications”. Written communications refers to client exhibits. In these exhibits Joe displayed a lack of attention to the small details in his first projects. Joe has been given constructive feedback on the subject following his last two engagements and has shown considerable improvement, delivering clear and well structured documents.I have always been impressed with the way that Joe has been proactive in communicating his development needs to the team leadership and requesting coaching and feedback. This has enabled us to pay more attention to areas in which he needed help and guide him accordingly. I imagine his initiative and take-charge attitude is also a source of his exceptional performance.I have never seen someone as focused and as driven as Joe when it comes to career goals. Joe’s goals after his MBA are clear – he wants to be a partner at the firm, and he doesn’t hide his plans. We support him in this path unequivocally and look forward to his swift return. For Joe to reach this goal, it is imperative that he study for an MBA. This is his immediate opportunity for growth. Our business is to provide excellent business consultancy to our international clients. While Joe has proven invaluable to clients, we believe that the skills and tools derived from an MBA degree are essential to doing the top-level job we demand.3. (Only for applicants required to take the TOEFL or IELTS): In what context have you been able to assess the candidate’s written and spoken English? (250-word limit)A great portion of Joe’s work is conducted in English. He is required to submit his reports and documents in English. Similarly, as JPMorgan is an international organization, all our training and communication with other teams are conducted in English.Joe was selected to work on a project in Sydney. He was stationed in Australia for over a month and interacted solely in English for that time. Colleagues reported that his English communication was flawless. All communication with the team, the client and the many experts he was required to interview for the project was in English.

Рекомендательное письмо: примеры, образец, инструкция по составлению

Рекомендательное письмо в мба образец

Вопросы, рассмотренные в материале:

В чём смысл и плюсы рекомендательного письма
Кто именно пишет рекомендацию
Условия правильного рекомендательного письма
Примеры рекомендательного письма
Образец рекомендательного письма
Правила составления рекомендательного письма для компаний
Как составить рекомендательное письмо на английском (и когда оно может понадобиться)
4 ошибки, которые испортят любое рекомендательное письмо
Итоговые нюансы составления рекомендательного письма

Рекомендательное письмо – документ, которые многие организации запрашивают у тех, кто ищет новую работу. Ведь он существенно способствует пониманию, кто именно пришёл к работодателю и чего от него ожидать.

Нередко специалист составляет его лично, после чего просто заверяет у директора, правда вот делать это в любом случае следует с учетом норм и тонкостей деловой переписки. Именно обо всём этом мы подробно расскажем далее.

В чём смысл и плюсы рекомендательного письма

Рекомендательное письмо (рекомендация) – это документ, который описывает профессиональные навыки и деловые качества человека.

В нём указываются:

сведения о квалификации, уровень ответственности в отношении поставленных руководством задач;
коммуникативные навыки человека, умение взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами;
скорость приобретения новых навыков;
уровень достижений, награды и прочее.

В некоторых случаях в рекомендательном письме сообщается о качествах личности работника, если они взаимосвязаны с его профессиональными задачами.

Рекомендательное письмо, если оно написано в положительном ключе, часто помогает человеку найти достойную работу в короткие сроки.

Документ должен быть заверен непосредственно бывшим начальником. Кроме того, свою подпись может поставить еще и руководитель всего предприятия. Если речь идет о небольшой организации, то подписывает письмо генеральный директор.

Юридически рекомендация не имеет никакого значения для приема на работу.

Однако в реальной жизни крупные предприятия, чтобы снизить риск нанять ненадежного сотрудника, стремятся собрать максимальное количество сведений о нем.

С помощью трудовой книжки можно лишь доказать наличие стажа. Поэтому в качестве подтверждения профессиональной пригодности гражданина используют рекомендательное письмо.

Такая характеристика позволяет понять, какими деловыми качествами обладает человек, что он умеет делать, насколько ответственно относится к работе.

Рекомендация может содержать и другие сведения о соискателе. Для студентов рекомендательное письмо имеет ключевое значение.

В этом случае преподаватель гарантирует, что выпускник учебного заведения обладает достаточной квалификацией для трудоустройства.

Таким образом, рекомендация, описывающая достоинства специалиста, выполняет следующие задачи:

Увеличивает степень доверия работодателя к потенциальному сотруднику.
Повышает шансы соискателя получить работу на более привлекательной позиции.
Является гарантией профессионализма работника.

Кто именно пишет рекомендацию

Рекомендация оформляется от имени генерального директора организации, из которой увольняется работник.

При этом текст письма пишет непосредственный начальник бывшего сотрудника. Это может быть руководитель отдела, цеха или участка.

В некоторых случаях составить документ поручают кадровику или секретарю предприятия. Если фирма маленькая, то рекомендательное письмо директор составляет самостоятельно.

Ответственный за создание рекомендации должен хорошо знать сотрудника, для которого готовится документ.

Во всяком случае, от него требуется, чтобы характеристика была максимально объективной и справедливой по отношению к бывшему коллеге.

Даже если текст составляет линейный сотрудник, подписывать документ должен тот, кто занимает более высокую позицию. Только в этом случае рекомендательное письмо будет представлять ценность.

Какие действия необходимо предпринять, чтобы вам написали рекомендацию?

Сделайте на имя руководителя организации официальный запрос, в котором изложите свою просьбу подготовить рекомендательное письмо.

Как правило, руководство рассматривает такие заявления быстро и на оформление документа уходит приблизительно три дня.

Обязывает ли законодательство предоставлять работодателя рекомендательные письма сотрудникам, которые увольняются?

Трудовой кодекс не требует от организаций выдавать подобный документ бывшим работникам.

Поэтому работодатель вправе самостоятельно принимать решение о том, оформлять ли для своих сотрудников рекомендации.

Чтобы руководство охотнее пошло вам навстречу, постарайтесь выстроить с коллегами и начальником гармоничные отношения. Впоследствии вы без труда получите необходимую бумагу, в которой вас, скорее всего, охарактеризуют с благоприятной стороны.

Вправе ли организация требовать от соискателей рекомендательные письма?

Работодатель имеет право принимать решения по выдаче рекомендаций своим сотрудникам. Но также он может потребовать от кандидата на вакансию рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, не спорьте с представителем фирмы. В ваших интересах пойти ему навстречу и обзавестись необходимым документом.

Если вы получите хороший отзыв с прошлой работы (а лучше с нескольких), то ваши шансы занять привлекательную должность значительно вырастут.

Условия правильного рекомендательного письма

За рубежом рекомендательные письма давно стали нормой. В России данная тенденция только набирает обороты. Люди, обладающие узкой специализацией, например, финансовые консультанты или сиделки, стараются брать рекомендации со всех мест работы, чтобы улучшить свое портфолио. Отзывы от предыдущих работодателей часто играют решающую роль при трудоустройстве.

Чтобы правильно оформить рекомендательное письмо, руководству нужно ознакомиться с аналогичными примерами. При составлении стоит обратить внимание на некоторые требования:

придерживайтесь делового стиля;
если рекомендательное письмо пишет руководитель, желательно использовать фирменный бланк организации. Если документ будет читать конкретное лицо, в начале письма можно обратиться к нему по имени;
лучше воздержаться от метафор и других художественных приемов;
в письме нужно указать все навыки и знания, которыми владеет работник. Это поможет новому руководителю понять, подходит ли данный кандидат на заявленную позицию;
в идеале разместить текст на одном листе;
в самом конце напишите контактную информацию (телефон и электронный адрес) составителя. Эти данные могут понадобиться новому работодателю, чтобы подтвердить указанные сведения о соискателе;
письмо будет звучать убедительно, если в нем перечислить конкретные достижения человека на предыдущей работе. К примеру, можно указать, насколько выросли продажи или отметить, как быстро и грамотно сотрудник составлял документы.

Каким будет содержание рекомендательного письма, решает составитель. Однако советуем заранее ознакомиться с вариантами, которые были подготовлены для разных специалистов.

Образец рекомендательного письма

Любая рекомендация должна содержать объективную и полную информацию о физическом лице (соискателе) или юридическом (организации).

Как правило, в письме рекомендатель выражает свое мнение о сотруднике и готов поручиться за него. Такой отзыв работник может использовать для предъявления во время прохождения собеседования на новом месте работы.

Рекомендация может быть составлена от имени конкретного человека или предприятия.

В рекомендации должны быть указаны следующие сведения:

Заголовок-название.
В каком качестве рекомендатель вас знает и как давно.
Период работы в организации, занимаемая вакансия, должностные обязанности. Например, «с такого-то по такое-то работал в…» или «был участником проекта на позиции…».
Описание личностных качеств, сильных сторон и достижений соискателя.
Рекомендация должна быть написана на официальном бланке предприятия. Текст заверяет руководитель. Печать ставить не обязательно, но это не будет лишним.
Сведения о рекомендателе и способах связи с ним (ФИО, должность, номер телефона).

В России принято указывать в документе название «Рекомендательное письмо». И это требование почти всегда соблюдается. В США, наоборот, такой заголовок встречается редко.

По оформлению рекомендация напоминает сопроводительное письмо: сначала пишется адрес, дата составления документа и затем обращение.

Обычно обращение служит фраза «To whom it may concern», что равносильно русскому выражению «Заинтересованным лицам».

Скачать образец рекомендательного письма

Скачать бланк рекомендательного письма

Примеры рекомендательного письма

Рекомендательное письмо выдано Иванову Александру Сергеевичу
Работник занимал в нашей организации должность проджект-менеджера. В его обязанности входило управление проектами фирмы, проведение переговоров, взаимодействие с партнерами, поиск временных сотрудников. Кроме того, А. С.
Иванов осуществлял подготовку отчетов для бизнес-директора компании. За время работы над двумя проектами сотрудником было достигнуто увеличение доходов на 7 % и на 9 %. Он зарекомендовал себя активным, ответственным и компетентным специалистом.
Без сомнений, мы готовы рекомендовать его на ту же позицию в другой организации.

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

Рекомендательное письмо в мба образец

При трудоустройстве на новую работу может потребоваться не только резюме и документы, подтверждающие стаж, но и рекомендательное письмо от работодателя.

Оно помогает узнать о личностных и профессиональных качествах соискателя из «первых уст» и составить о нем предварительное мнение.

В Европе без этого документа даже не будут разговаривать с претендентом на должность, но и в нашей стране его значимость повышается. Все чаще кадровики требуют предоставить письменный отзыв от предыдущего руководителя.

Функции рекомендации

Этот документ с юридической точки зрения не имеет значимости для трудоустройства.

Но практика показывает, что солидные компании стараются максимально оградить себя от недобросовестных сотрудников, поэтому собирают полную информацию.

Трудовая книжка может подтвердить только факт наличия стажа, но не профессиональные навыки соискателя. Рекомендация поможет узнать, насколько ценным сотрудником он являлся на предыдущем месте работы.

Это характеристика человека, где отражаются его деловые качества, навыки в работе, степень ответственности, дополнительная ценная информация о работнике. Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.

Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:

Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.

Структура письма

Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
Название документа с указанием, кому оно адресовано;
В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
Далее указывают причины ухода с предыдущей работы;
После основной части прописывается сама рекомендация с обобщенным мнением о работе сотрудника.

Образец хорошего рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-example.doc, 29KB)

Кем подписывается документ

Заверять рекомендацию должен непосредственный руководитель – начальник отдела, подразделения, генеральный директор. В некоторых организациях эти полномочия переданы кадровым работникам или менеджеру по персоналу. В случае отсутствия руководителя правом заверения обладает его заместитель или временно исполняющее обязанности лицо.

Особенности написания рекомендации для физических лиц

Некоторые профессии предполагают трудоустройство не в организацию, а к физическому лицу. Как правило, это лица, предоставляющие услуги няни, репетитора, домработницы, садовника.

В таких случаях рекомендательное письмо – главный документ, на который опираются при выборе персонала. Составляется оно в произвольной форме и фактически носит «рекламный» характер.

Нанимателю важно понимать – можно ли доверить такому лицу свое личное пространство.

Что указать в такой рекомендации для домработницы:

Срок работы;
Объем выполняемых функций и площадь помещения;
Насколько удовлетворяло качество уборки;
Наличие или отсутствие вредных привычек;
Насколько человек общителен и приветлив;
Как относится к выполнению дополнительных обязанностей.

Образец рекомендательного письма для домработницы:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-domrabotnik.doc, 38KB)

Для няни важно указать:

Возраст ребенка, с которым она работала;
Какие задачи выполнялись: только уход или еще проводились образовательные занятия;
Как происходило общение с ребенком;
Причины увольнения.

В рекомендации репетитору необходимо уточнить по какой программе занимались и какие конкретные результаты и за какой срок были достигнуты.

Пример рекомендательного письма для репетитора:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-repetitor.doc, 37KB)

Как составить рекомендацию для студента

Студентам может понадобится рекомендация не только для трудоустройства, но и при поступлении в магистратуру или аспирантуру. Рекомендательное письмо студенту подписывается должностным лицом учебного заведения – ректором, деканом, куратором. Документ должен иметь входящий номер и дату составления.

Пример рекомендательного письма студенту:

В «шапке» указывают данные учебного заведения, где проходило обучение;
Основная часть начинается с персональных данных о студенте и описания специализации;
Указывают личные качества, навыки общения и общую успеваемость;
Подробно описываются достижения – участие в конференциях, общественных работах, научной деятельности ВУЗа;
Заканчивается письмо непосредственной рекомендацией работодателю.

Скачать образец:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-studentu.doc, 39KB)

Грамотно составленное рекомендательное письмо для организации поможет увеличить шансы успешного трудоустройства, поэтому лучше заранее позаботиться о составлении этого документа. Образцы писем на все случаи жизни можно найти на сайте, чтобы не допустить ошибок и изучить опыт коллег.

Рекомендательное письмо в мба образец

На сайтах бизнес-школ написаны требования к рекомендательным письмам, поэтому, прежде чем договоритесь о рекомендации, внимательно изучите материалы от приемной комиссии. К примеру, в Stanford Graduate School of Business нужны два письма: одно от текущего работодателя, а другое – от предыдущего руководителя или вашего коллеги.

Советы экспертов по составлению рекомендательных писем для приемной комиссии MBA

Естественно, будут проверяться рабочие связи автора письма и поступающего.

Они должны работать в одной структуре организации.

А вот школа бизнеса Гарварда разрешает письмо даже от друзей абитуриента. Главное, чтобы они сами работали в сфере предпринимательства. Приемная комиссия не потерпит текст с речевыми ошибками.

Если автор рекомендательного письма не обладает красноречием, у него мал словарный запас, то это сразу будет заметно. В таком случае письмо может больше навредить репутации абитуриента, чем помочь в поступлении.

Если в изложении много ошибок, то приемная комиссия может не дочитать его вовсе. У многих поступающих эссе и анкета противоречат содержанию рекомендательных писем.

Кто должен писать рекомендательные письма кандидату МВА?

В двух-трех письмах рекомендатели должны затронуть три главные области: ваш потенциал в бизнесе (умение слушать, умение мотивировать остальных, уверенность в себе, лидерские качества, коммерческие способности и т.д), ваш интеллект (аналитические качества, навыки устной и письменной коммуникации, креативность и т.д.) и ваш характер (моральные принципы, забота о других, происхождение мотивации и т.д.).

Рекомендательное письмо в бизнес школу может оказаться одним из самых сложных и комплексных элементов заявки, так как должно выполнять целый ряд задач.

Кроме того, определяя, кто будет писать вам рекомендательные письма, следует: — выбрать того, кто сможет в правильном свете представить ваши слабые стороны или объяснить возможные противоречия в заявке -выбрать того, кто более эмоционален и с оптимизмом относится к жизни, потому что такие люди имеют склонность преувеличивать

Mo

Чей голос будет приоритетнее?

Как ни странно, в первую очередь вы должны обратиться к общественным деятелям, затем к профессорам бизнес-школ, если таковые есть среди ваших знакомых, далее по весу следует мнение университетских преподавателей и босса. Как написать рекомендательное письмо? Рецензенты – люди достаточно занятые.

Часто рекомендатели просят кандидата самостоятельно написать письмо. Чтобы этого не произошло, облегчите им работу – составьте план и подготовьте тезисы будущей рекомендации.

Возможен следующий вариант. 1. Вступление. Необходимо представиться и указать цель письма.

2. Перейдите к отношениям. Опишите, как хорошо Вы знаете претендента.

Рекомендательное письмо на MBA: как оно может погубить или спасти вашу кандидатуру?

Однако, как это порой случается в маркетинге, малейшая неточность или несоответствие способно разрушить доверие к вашему месседжу.

Рекомендации МВА – очень мощный инструмент продаж.

Верным и проверенным методом, способным укрепить вашукандидатуру, может стать именно мнение третьего лица. Такой подход нередко используется для повышения уровня продаже партнерами и управляющими инвестиционных или консалтинговых компаний.Заручившись рекомендацией или благодарностью третьего лица (например, бывшего клиента), они повышают свою конкурентоспособность на рынке.

10 советов для пишущих рекомендательное письмо

XX because he made it a point it attend two of my sections every week when only one was required.Ms.

XX is truly unique. Нужно акцентировать внимание читателя на некоторых позитивных качествах претендента 6.

Приведите в рекомендательном письме несколько примеров, которые подтверждают наличие определенных качеств у студента.

Высказывайтесь точно и ясно.He is the only student I ever had who came to all my office hours as a part of a relentless and ultimately successful, drive to master financial theory. He was one of just ten percent in the class

2155317.ru

Высказывайтесь точно и ясно.

He is the only student I ever had who came to all my office hours as a part of a relentless and ultimately successful, drive to master financial theory. He was one of just ten percent in the class to receive A. Инфо Because of Irina`s writing skills, I didn’t hesitate to ask her to write a report which was used by our PAC as the basis for the major policy statement.

Politician X eventually used the statement, Irina`s sophisticated 20-page analysis of Middle East politics, in lobbying for increased funding.

7. Постарайтесь сопоставить сильные стороны студента с другими претендентами.

He was in the top 10 % of his class. She was the best analytical skills of any person her age that I have ever supervised.

Нет комментариев