Расчет налогов с премии онлайн

Калькулятор зарплаты с налогами и взносами

Наиболее распространенными доходами у граждан являются заработная плата, пенсия и стипендия. В список нужно добавить еще проценты по вкладам и дивиденды, плату за сдачу в аренду любого имущества (не только недвижимости), авторские гонорары и многое другое.

Закон требует, чтобы с доходов физических лиц в бюджет перечислялся налог — НДФЛ (налог на доходы физлиц). Его удерживают компании и ИП, которые осуществляют выплаты. Рассчитать, сколько выдать на руки, поможет калькулятор НДФЛ онлайн.

С вычетами на детей, правда, придется повозиться самостоятельно.

Как работает калькулятор

Сервис по расчету подоходного налога устроен просто. Первым делом надо выбрать ставку налога — 13 или 30 процентов. Она зависит от того, является получатель налоговым резидентом или нет. Резидентство определяется продолжительностью непрерывного проживания на территории России.

Если гражданин (независимо от национальности и гражданства) в течение 12 месяцев проживает в РФ 183 дня и более, то ставка НДФЛ для него 13%. Это правило не распространяется на военнослужащих, а также государственных служащих, командированных за пределы страны.

Они всегда будут считаться налоговыми резидентами, даже если фактически выполняют работу заграницей на протяжении 183 и более дней.

Калькулятором можно пользоваться и в «обратном порядке». Допустим, вы не знаете, какая была сумма до удержания НДФЛ, и надо узнать, сколько денег пойдет в бюджет.

В таком случае начинайте заполнять не первую строку, а последнюю. Например, работник Петров получил «чистыми» 10 000 рублей. Ему интересно, сколько пришлось отдать государству.

Вводим 10 000 в поле «Сумма без НДФЛ» и автоматически получаем результат.

Если вы хотите произвести расчет НДФЛ (онлайн калькулятор) с вычетами на детей (2019), то сначала придется отнять сам вычет. Например, Петров — отец четверых несовершеннолетних детей. Один из них, который родился третьим, имеет справку об инвалидности. В таком случае, согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, налоговый вычет составит (калькулятор вычета НДФЛ тут не понадобится):

• по 1400 рублей — на первого и второго ребенка;
• по 3000 рублей — на третьего и четвертого ребенка;
• и 12 000 рублей — на ребенка-инвалида.

1 400 + 1 400 + 3 000 + 3 000 + 12 000 = 20 800 (рублей)

Если Петров получает 20 000 рублей «грязными», то налог с него в течение года удерживать не будут в принципе, поскольку его доход меньше. Если зарплата – 40 000 рублей, то калькулятор 2 НДФЛ с вычетами онлайн должен считать налог, исходя из следующей суммы:

На руки Петров будет получать:

16 704 + 20 800 = 37 504 (рубля)

Обратите внимание, что льгота предоставляется только до тех пор, пока сумма дохода в году не превысит 350 000 рублей. Если зарплата до налога равна 20 000, то за год Петров получает 240 000, значит, на протяжении всего года имеет право на вычет.

Если зарплата составляет 40 000 рублей, то общегодовой доход уже 480 000. В таком случае льгота действует только 8 месяцев, например, с января по август. В сентябре Петров получит зарплату, рассчитанную уже без вычетов, а именно 34 800 рублей.

Напомним, вычет на детей предоставляется работодателем после получения соответствующего заявления от работника. Обязательно прилагаются документы о рождении, усыновлении либо получении опеки над детьми. Родители, которые воспитывают детей в одиночку, имеют право получать вычет на ребенка в удвоенном размере. Но такое право возникает, если второго родителя фактически нет (умер, объявлен без вести пропавшим). Если родители в разводе, это не дает право на получение льготы в двойном размере.

Подробно об НДФЛ рассказано в специальном разделе.

Налоги – это исчисляемые с юридических и физических лиц платежи, введение которых направлено на обеспечение финансовыми средствами нужд государства и (или) МО. Налоговые платежи носят обязательный характер. Обязательный налоговый взнос предполагается платить в соответствии с определенными законодательными актами во внебюджетные фонды или напрямую в бюджет соответствующего уровня.

Государственная казна пополняется в основном за счет налогов, которые одновременно являются регуляторами экономической жизни страны. Из полученных от налогов средств формируются расходы публичной власти, налоговые поступления расходуются на оборону, образование и иные бюджетные направления.

Абсолютно все функции государства оплачиваются из кармана налогоплательщиков. Следует отметить также то, что налоги являются формой финансовых отношений, которые направлены на решение социальных и экономических задач страны путем как распределения, так и перераспределения общенационального дохода.

Ниже представлен список разных калькуляторов, которые созданы для решения налоговых расчетов.

Расчет налогов с зарплаты

Онлайн калькулятор для расчета налогов с зарплаты сотрудника, которые заплатит компания в зависимости от того, на какой системе налогообложения она находится. НДФЛ не учитывается.
При помощи ООО «Азбука Бизнеса» //www.businessabc.ru/

Расчет уплаченных страховых взносов ведется для двух вариантов: Без льгот: 30% от ФОТ до 512000 рублей и 10% с суммы ФОТ, превышающей 512000 годового дохода.

С льготой 20%: 20% от ФОТ до 512000 рублей. Свыше 512000 рублей годового ФОТ, взносы не уплачиваются.

Налоги в месяц рассчитываются как среднее от полных годовых налогов на такую зарплату. НДФЛ не учитывается. С выплаченных сумм сотрудник еще будет обязан заплатить НДФЛ. На самом деле, его удержит компания, как налоговый агент.

Отчисления с заработной платы сотрудников

→ Статьи → Отчисления с заработной платы сотрудников

Расчет премии онлайн

Иногда процент заменяется коэффициентом. Расчет осуществляется следующим способом:

• От конечного результата вычисляется 13% НДФЛ или 30% для нерезидентов РФ. Работодатель уплачивает взносы в Пенсионный фонд.
• Если установлены коэффициенты, связанные с местом, сложностью работы, должностью сотрудника их необходимо перемножить на полученную сумму. Также может учитываться процент отработанного времени сотрудника за месяц.
• Величина зарплаты умножается на процент премии.

Пример расчета премии сотрудникам:

1. 7500 – 975 = 6525.
2. 25000 (оклад) * 30% (премиальный процент) = 7500;
3. 7500 * 13% = 975;

Представленный пример является наиболее простым исчислением вознаграждения.

На предприятии могут применяться дополнительные показатели, отраженные во внутренних документах:

1. целевое назначение премирования;
2. учет отработанного времени;

Как рассчитать премию сотрудника от оклада?

С 2017 года эти документы, представляющие собой внутренние нормативные акты, в ТК РФ (ст.

309.2) указаны как необязательные для создания в микропредприятиях. Однако отсутствие такого документа требует прописывать правила премирования, действующие у работодателя, в трудовом соглашении с каждым сотрудником.

О том, какие моменты должны найти отражение в нормативном акте о премировании в отношении премий за квартал, читайте в статье . Правила начисления премии могут не ставить процедуру

Онлайн калькулятор расчета заработной платы в 2020 году

заболевания По умолчанию данное значение установлено, как 0.2% Рассчитать Сброс Распечатать Шаг 1.

Фамилия Имя Отчество сотрудника Данный пункт не является обязательным. ФИО вводится по усмотрению – удобно, если итоги расчета необходимо будет распечатать на принтере.

https://www.youtube.com/watch?v=2EOLdMNg7UI

Шаг 3. Выбираем вариант расчета

• Прямой расчет: вводится сумма дохода, с которой рассчитываются все налоги работодателя и сотрудника. В результате получаем сумму зарплаты, которую должен получить сотрудник на руки.
• Обратный расчет: если у нас есть сумма которую сотрудник должен получить на руки, то мы можем рассчитать какую зарплату нужно ему начислить. При этом также производится расчет всех налогов.

Шаг 5.

Калькулятор расчета заработной платы в 2020 году

Для региона установлен районный коэффициент 15%.

У сотрудника имеется двое детей 10 и 15 лет. Заполнение полей:

1. Вычеты – 2800;
2. Оклад – 36500;
3. Премии – 3400;
4. Районный коэффициент – 15%;
5. Рабочие дни – для декабря 21.
6. Отработанные дни – 21.

Результат онлайн калькулятора смотрим внизу формы: Проверим расчет:

1. ЗП на руки = 45885 – 5601,05 = 40283,95.
2. Взнос в ФСС = 45885*0.2% = 91,77.
3. Взносы в ФНС = 45885*30% = 13765,5.
4. ЗП начисленная = (36500+3400) + (36500+3400)*15% = 45885.
5. НДФЛ = 13%*(45885-2800) = 5601,05.

Пример 2 – заработная плата за неполный месяц.

Калькулятор расчета налогов с зарплаты в 2020 году: онлайн расчет

А так же установлены уменьшенные процентные ставки для ПФР , при превышении 711 тысяч рублей и в ФСС – 670 тысяч рублей.

В 2016 году данные показатели выросли и составят: для ПФР 796 ты. руб., а для ФСС – 718 тыс. руб, сумма максимальной зарплаты для применения вычетов в 2016 году составляет 350 тыс. рублей.Далее необходимо ввести информацию о стандартных вычетах.

Если какой то из них не зависит от предельной зарплаты в 350 тыс. руб., то его поставьте в “вычеты без ограничений”.

Для того, чтобы рассчитать общие суммы налогов уплачиваемых работодателем и сотрудником у вас есть два варианта: Вы можете ввести сумму заработной платы до исчисления с нее налогов, все суммы будут рассчитаны автоматически, в том числе ту сумму зарплаты, которая будет причитаться работнику после уплаты налогов.

sovetnik36.ru

Важнейшим условием является тот факт, что данная схема обязательно должна быть указана в основных документах, например, в трудовом договоре либо равноценных соглашениях. Основные положения о начислении и выдаче премии также могут быть изложены и закреплены во внутренних локальных актах, индивидуальных для каждой организации.

Затем уже точная и рассчитанная сумма поощрения для конкретного сотрудника указывается в приказе. Туда же вносятся сведения и об источнике непосредственного финансирования данной выплаты.

Источники выплат Для начисления абсолютно любого вида премии может быть использована универсальная разработанная форма – Т-11. Если выплата осуществляется в отношении сразу нескольких сотрудников – использоваться должна форма Т-11а.

Внимание Если кратко, приведенной статьей ТК РФ зафиксировано, что структура поощрения тружеников государственной сферы подлежит установлению: в федеральных

Рассчитать премию сотруднику онлайн

Потому каждая организация самостоятельно составляет формулу для вычисления подобного поощрения. При этом в действующем законодательстве имеются четкие рекомендации по поводу установления величины премий:

1. обязательно учитывать вклад в результат, сделанный каждым работником;
2. величина выплаты должна быть обоснованной в экономическом плане.

Выплачиваться премии рассматриваемого типа могу за следующие показатели:

1. качественные;
2. количественные.

При необходимости работодатель может установить дифференцированный способ выплаты премий в зависимости от какого-то важного показателя. Внимание Если же работодатель решил самостоятельно заниматься расчетом платежей подобного рода, ему стоит обязательно изучить следующие важные вопросы:

1. акт расчёта премии покупателю.
2. вычисление квартальное премии;
3. расчет премии пропорционально отработанному времени;

Как рассчитать премию от оклада калькулятор онлайн

Она представляет собой некоторую величину в виде процента от заработной платы в течение месяца.

На многих предприятиях устанавливается такая премия для всех сотрудников.

Алгоритм вычисления величины такого типа премии выглядит следующим образом:

1. если имеет место районный коэффициент – необходимо перемножить его с полученной суммой (подобное требуется осуществлять при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к нему);
2. вычисляется НДФЛ в размере 13% от полученной суммы (если работник резидентом РФ не является – 30%).
3. складывается размер оклада и процентная выплата;
4. размер оклада умножается на процент премии;

Полученная в результате обозначенных выше операций сумма назначается к выплате. Как рассчитать премию от оклада Предположим, что в ООО «Импульс» установлена начисляемая поквартально премия, если ООО за соответствующий квартал достигнуты определенные финансовые результаты по итогам работы.

Как рассчитать годовую премию онлайн калькулятор

Причем если к моменту расчета премия за год еще не начислена, то после ее исчисления придется делать перерасчет среднего заработка и, соответственно, суммы выплаты, зависящей от этого заработка (п.

15 положения № 922, письмо Роструда от 03.05.2007 № 1253-6-1).

Включение в расчет полной или неполной суммы вознаграждения за год, так же как и для иных премий, будет зависеть:

1. от полноты отработки работником расчетного периода;
2. учета или неучета времени фактической работы работника при исчислении премиальных.
3. соответствия периодов исчисления премии и расчетного;

Подробнее о том, как учитывают вознаграждение по итогам года при определении среднего заработка, читайте в статье «Учитывается ли премия при расчете отпускных?». Однако этот вопрос не является предметом настоящей статьи.

Расчет премии от оклада в процентах калькулятор онлайн

Заработная плата по окладу — наиболее простой вариант для бухгалтера. Вместе с тем может возникнуть вопрос, как произвести расчет зарплаты за месяц, если сотрудник не полностью его отработал.

В этом вам поможет калькулятор расчета зарплаты по окладу 2020 года. В нашем материале вы также найдете ответы на вопросы: как выплатить зарплату за первую половину расчетного периода, и как поступить с НДФЛ в этом случае.

Уточните, пожалуйста, верное количество.

Обратите внимание! Наш калькулятор не рассчитывает оплату за переработки. Сумма к начислению Сумма налога Сумма к выдаче 0 0 0 Порядок взаимоотношений между работником и работодателем устанавливает , в соответствии с которым порядок оплаты труда должен быть определен трудовым (коллективным) договором.

А также соответствовать действующим у данного работодателя системам оплаты труда, квалификации работника, сложности выполняемых задач, а также быть соразмерным количеству затраченного труда и времени работника.

Одной из систем оплаты труда является окладная система, при которой за полностью отработанный расчетный период работник получает фиксированную оплату труда.

Несмотря на количество рабочих дней в месяце, в расчет зарплаты по окладу формула заложена, при которой человек, отработавший полный месяц, получает фиксированную сумму зарплаты.

Окладная система может сочетаться с премиальной, сдельной оплатой, при которой работодатель, кроме оклада, может выплачивать премии за выполнение каких-либо показателей в целом по компании, структурному подразделению, филиалу и т. д.

Приведем пошаговую инструкцию по использованию онлайн-калькулятора, которая поможет без труда подсчитать сумму к выплате работнику на окладной системе оплаты труда. Шаг 1.

В первую строку калькулятора вводим размер оклада, установленный сотруднику трудовым договором.

Шаг 3. В третьей строке в выпадающем меню выбираем июнь 2020 и сразу видим, как меняются расчетные суммы, поскольку количество рабочих дней по производственному календарю в каждом периоде разное. Шаг 4. Смотрим итоговый результат, который выдает калькулятор. За 17 из 20 отработанных дней работнику полагается 17 000 руб.

оклада вместо 20 000 руб.

Как рассчитать премию от оклада калькулятор онлайн за февраль 2016

После того, как величина премии была рассчитана, необходимо будет составить специальный приказ о начислении. Начисления данные осуществлялись в течение 12 месяцев подряд.

Необходимо рассчитать годовую премию, размер которой составляет 15%:

1. вычисляем размер премии годовой:
2. величина НДФЛ, вычитаемого из годовой премии:
3. размер суммарной заработной платы за 12 месяцев подряд:

В конечном итоге, в конце года на руки работник получит премию в сумме 18 тыс.

рублей – 2 340 рублей = 15 660 рублей. Непосредственно начисления в специальные страховые фонды должны осуществляться уже за счет именно самого работодателя. На практике применяются следующие способы расчёта аванса:

• В процентах от оклада.
• Пропорционально отработанному времени.
• В фиксированной сумме.

Организация выбирает для себя наиболее удобные способы и сроки оплаты.

Как рассчитать зарплату по окладу Размер заработной платы за месяц, исходя из оклада, определяется следующим образом.

Инфо Расчёт зарплаты по окладу, формула: ЗП=О/Дм*Од,где: ЗП – заработная плата за месяц (gross);О – должностной оклад согласно штатному расписанию или трудовому договору;Дм – количество дней в месяце;Од – фактически отработано дней в месяце.

Когда размер заработной платы известен, определим сумму НДФЛ: НДФЛ=ЗП*13 %, где: ЗП – начисленная заработная плата за месяц;13% – ставка НДФЛ для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ (п. 1 ст. 224 НК РФ).

1. На третьего и остальных детей – полагается 3000 рублей.
2. Если в семье есть ребенок-инвалид, то сумма вычета составляет 3000 рублей.
3. На первого и второго ребенка полагается 1400 рублей.

Таким образом, сотрудник уплачивает 13% НДФЛ, исчисляемый из зарплаты, а работодатель из своих денег оплачивается взносы в фонды, в размере 30,2%.

Важно В расчет среднего дохода будет включена годовая премия: Как учитывается при расчете отпускных Текущее законодательство предусматривает учет годовой премии при расчете среднего заработка для выплаты отпускных.

Если отпуск запланирован до начисления премии, нужно осуществить перерасчет среднего заработка после проведения начисления и сделать работнику доплату. Если сотрудник отработал все дни за период расчета, то премию при выплате отпускных следует учитывать в полном размере.

zakondostatka.ru

Вам может быть полезно Вебинары Статьи Интернет-бухгалтерия для предпринимателей от 833 в месяц Автоматизация бухучета Электронная отчетность Снижение налогов Шаблоны бланков Консультации бухгалтеров Сверка с ФНС Бухгалтерское обслуживание от 1 667 в месяц Бухгалтер, кадровик и бизнес-ассистент полностью возьмут на себя ответственность за ваш бухучет Специалисты из вашей отрасли Онлайн-сервис для контроля Персональная команда + бизнес-ассистент Проверка контрагентов Защита интересов в суде Программа расчёта зарплаты Гусарова Юлия Рассчитайте зарплату без дополнительного ПО и онлайн с помощью калькулятора в сервисе «Моё дело». Примеры расчета зарплаты онлайн за полный и не полный месяц. Период расчёта Оклад Выберите один из вариантов ниже, если были невыходы на работуБольничныйОтпускПрочееРасчет зарплатыСумма зарплаты на

Налоги на заработную плату

Заработная плата является главным и основным доходом большинства физических лиц и законодательно рассматривается как прибыль. Именно поэтому зарплата всегда подвергается обязательному налогообложению во всех странах, в том числе и в России.

Налоги являются одним из средств пополнения бюджета любого государства, обеспечивающего функционирование государственной машины и выполнение всех государственных программ.

Для того чтобы сделать расчет налогов по зарплате, следует разграничивать налоги, оплачиваемые непосредственно работодателем и не влияющие на сумму конечной оплаты труда, и налоги, вычитаемые из заработной платы после полного ее формирования.Содержнание:

Для расчета и удержания налогов по зарплате работника необходимо

Калькулятор расчета зарплаты онлайн в 2020 году

/ / / , 12,673 Просмотров Одной из главных обязанностей, которая возникает у работодателя перед работником в соответствии с трудовым кодексом РФ – это выплата заработной платы.

Помимо этого в обязанности работодателя входит начисление и отчисление в бюджет зарплатных налогов.

Наш калькулятор расчета заработной платы поможет вам это сделать в онлайн режиме. Оглавление статьи Если у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета зарплаты при окладе + формулы для вычислений

Расчет заработной платы можно провести с использованием онлайн калькулятора выше, это заметно упростит процесс вычислений и сэкономит время.

Данная форма позволяет рассчитать оплату труда за полный или неполный месяц по окладу работника.

Все вычисления выполняются бесплатно, без ограничений. Если были какие-либо отклонения — работник был в отпуске, в отгуле, командировке, на больничном или отсутствовал по иной причине, то месяц не полный.

Что может рассчитать онлайн калькулятор: заработную плату за полный месячный срок, исходя из начальных показателей;

Онлайн-калькулятор расчета заработной платы по окладу

Как правило, в трудовом договоре, который заключается с работником, отображаются условия, касающиеся заработной платы. В данной системе предусматривается начисление оклада за один трудовой месяц. При этом вычисления будут во многом зависеть от выбранной на предприятии системы оплаты труда (сдельная, почасовая), а также от установленного размера премирования.

В таком случае для расчета зарплаты рекомендуется использовать онлайн-калькулятор. Данный инструмент позволяет подсчитать размер оклада, а также даст возможность узнать, какие удержания будут произведены (налоги, страховые взносы), и увидеть конечную сумму, выдаваемую на руки.

статьи Расчет с помощью онлайн калькулятора будет производиться в следующей очередности:

Этап 1.

Калькулятор НДФЛ

Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > Налог-налог 25 августа 2020 Для начала расчетов выберите нужный вариант Известна сумма «на руки» Известна сумма начисления Расчет НДФЛ с вычетами за месяц Сумма дохода «на руки» Ставка налога Сумма начисленного дохода Ставка налога Доходы Зарплата, вознаграждения по гражданско – правовому договору, доходы от продажи имущества и др.

Проценты по облигациям Проценты по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 г.

Как посчитать премию от оклада онлайн

Если же сотрудник пропустил по причине болезни или отпуска несколько дней, то пропорционально рассчитывается заработная плата за отработанный период.Затем прописанный в договоре процент умножается на получаемый в этом месяце размер оклада, в результате чего получается размер премии.

Далее складываются размеры оклада и полученной в предыдущем расчете премии.Полученную в предыдущем расчете сумму умножают на районный коэффициент, если таковой используется на предприятии, в результате чего получают сумму начисленной заработной платы и премии.

Для этого полученную сумму умножают на 13% или на 30% в зависимости от того, является сотрудник резидентном или нет.Чтобы определить размер

Как посчитать премию от оклада

Однако в данном случае необходимо учитывать, что база для начисления может изменяться. Кроме того, в регионах, где существует районный коэффициент, он должен применяться не только к зарплате, но и к премии.

В том случае, если сотрудник отработал не весь квартал, а лишь какую-то его часть, то при расчете учитывают либо фактически отработанное им время, либо только те месяцы, которые были отработаны в полном объеме. Наиболее понятным и простым для расчета является начисление премии в зависимости от того, какой у работника был фактический заработок за отчетный период.

Как рассчитать квартальную премию: пример расчета

Особенно для этого годится «1С : Зарплата и управление персоналом».

Про лишение премии на 100 процентов рассказывается в статье: лишение премии За что могут лишить годовой премии, узнайте в этой статье. Расчет квартальной премии зависит от многих факторов и все они должны быть учтены.

Чаще всего премия начисляется соответственно выработанному времени. Практически все организации, заинтересованные в продуктивности работы, выплачивают такого вида премии.

Платеж начисляется по следующей формуле: Показатель количества отработанного времени в днях берется обязательно из табеля, учитывающего рабочее время. В качестве примера расчета квартальной премии можно рассмотреть ситуацию начисления выплаты отдельному работнику.

Например, месячная зарплата работника ООО «РМ» Сидорова Ивана Алексеевича равна сорока тысячам рублей.

Внутренне Положение о премировании установило премию в размере 70% от суммы оклада.

Калькулятор премии зарплаты

Каков максимальный и минимальный показатель? Вопросу величин поощрительных выплат труженикам посвящена статья 144 Трудового кодекса Российской федерации (далее по тексту – ТК РФ).

При этом, если предыдущая редакция этой статьи не предусматривала ограничений по величине премиальных выплат и отдавала этот вопрос на откуп работодателю, то в настоящей редакции такой демократический подход распространяется только на негосударственные структуры.

О том, какие моменты должны найти отражение в нормативном акте о премировании в отношении премий за квартал, читайте в статье

«Расчет квартальной премии за фактически отработанное время»

. Какие коэффициенты применяются при расчете премии Правила начисления премии могут не ставить процедуру ее расчета в зависимость от каких-либо иных условий, кроме величины оклада и размера доли, установленной для исчисления премиальных. В этом случае премия фактически становится фиксированной.

Удобный и быстрый онлайн калькулятор расчета зарплаты при окладе + формулы для вычислений

6 ноября 2017      Калькуляторы

Расчет заработной платы можно провести с использованием онлайн калькулятора выше, это заметно упростит процесс вычислений и сэкономит время. Данная форма позволяет рассчитать оплату труда за полный или неполный месяц по окладу работника. Все вычисления выполняются бесплатно, без ограничений.

Одна из самых распространенных систем оплат основана на установлении для сотрудника фиксированной части — оклада. Он выплачивается за полный месяц трудовой деятельности, когда каждый рабочий день, согласно производственному календарю, работник появлялся на работе для выполнения трудовых обязанностей.

Если были какие-либо отклонения — работник был в отпуске, в отгуле, командировке, на больничном или отсутствовал по иной причине, то месяц не полный.

Что может рассчитать онлайн калькулятор:

• заработную плату за полный месячный срок, исходя из начальных показателей;
• зарплату за неполный месяц, если известно, сколько именно рабочих дней пропущено;
• удерживаемый подоходный налог;
• сумму для выплаты на руки;
• отчисления страхового типа в ФСС и ФНС.

Результат расчета всех этих показателей приводится в нижней части калькулятора. Вычисления выполняется в авторежиме, не нужно ничего нажимать, перегружать, переходить на иные страницы.

Как пользоваться для вычисления заработной платы

Расчет зарплаты по окладу в онлайн калькуляторе проводится с учетом фактически отработанных дней из имеющихся рабочих.

Например, если работнику по графику установлена 40-часовая рабочая неделя (5 рабочих дней в неделю). То месяц полностью отработан, если все 5 дней каждой недели работник выполнял трудовые обязанности по 8 часов.

Как выше было сказано, возможно рассчитать как оплату за полный, так и за неполный месяц. Для правильных вычислений достаточно грамотно заполнить поля калькулятора. Их всего шесть. Если показателя для заполнения нет — поставьте ноль. Не оставляйте незаполненных строк, иначе результат расчета может исказиться.

Для проведения расчета положенной зарплаты заполните следующие шесть строк:

1. Нажмите для увеличения

   Оклад — непосредственно сумма из трудового контракта.

2. Премии — сюда можно включить все стимулирующие добавки, дополняющие окладную часть зарплаты.
3. Вычеты — это льготы по НДФЛ, применяемые к зарплате, на которые имеет право работник, в данное поле нужно вносить только положенные стандартные вычеты. Самый распространенный — это вычет на ребенка: 1400 на первого и второг, 3000 на следующих по очередности рождения, 12000 (или 6000) на детей инвалидов. Суммарный вычет вносится в данную строку.
4. Повышающий районный коэффициент, установленный для местности нахождения организации работодателя, для многих регионов вводятся такие коэффициенты, которые повышают уровень заработной платы, коэффициенты определяются на законодательном уровне.
5. Рабочие дни месяца — можно посчитать по календарю в зависимости от графика работника.
6. Отработанные дни. Если весь месячный период отработан, то укажите то же число, что и в пункте 5, если не все, то внесите их фактическое число в данное поле.

Всего заполнению подлежат 6 полей, после чего калькулятором проводится расчет заработной платы и сопутствующих показателей — налога, взносов.

Результаты расчета можно посмотреть в нижней серой части калькулятора.

Зарплатные средства можно получать наличными в кассе или безналичными на карту. Для оформления второго варианта нужно написать заявление о перечислении зарплаты на карту.

Не допустима задержка зарплаты, если работодатель нарушает сроки выплаты, не выдает деньги дважды в месяц, можно смело жаловаться. Куда жаловаться и что делать, если не выплачиваются заработную плату.

Формулы для полного и неполного месяца для 2018 года

Провести расчет зарплаты можно не только в калькуляторе в онлайн режиме, но и самостоятельно по формулам, представленным ниже.

Вычисления проводятся по таким формулам:

ЗП за полный месяц = Оклад + Стимулирующие выплаты

ЗП за неполный месяц = Оклад * отработанные дни / рабочие дни + Стимулирующие выплаты

Зарплата на руки = ЗП — НДФЛ

НДФЛ =13% от зарплаты за полный или неполный месяц

Страховые взносы = Тариф взноса * ЗП за полный или неполный месяц

Обратите внимание: НДФЛ и страховые отчисления считаются от одной и той же величины — заработной платы, начисленной работнику до налогообложения. При этом НДФЛ оплачивается за счет работника (отнимается от начислений), а взносы — за счет работодателя (не отнимаются от начислений).

Бухгалтер проводит расчет зарплаты в специальной ведомости Т-51, после чего выдает средства на руки за вычетом подоходного налога. Выплата осуществляется на основании платежной ведомости Т-53.