Протокол конференции работников о наделенями профсоюза полномочиями

_, который предложил избрать __(Ф.И.О. избираемого)__ представителем трудового коллектива _(наименование организации)_ который будет в дальнейшем представлять интересы всех работников _(наименование организации)_ в социальном партнерстве на локальном уровне. Других предложений не поступало.

Голосовали: «За» — ____, «против» — ______, «воздержавшихся» — ____.

Решили: избрать __(Ф.И.О. избираемого)__ представителем трудового коллектива _(наименование организации)_ который будет в дальнейшем представлять интересы всех работников _(наименование организации)_ в социальном партнерстве на локальном уровне.

В связи с рассмотрением всех вопросов повестки дня, собрание объявляется закрытым. О стоимости наших юридических

Протокол профсоюзного собрания (конференции)

Вопросы к докладчику: 1,2,3.

ПОСТАНОВИЛИ: (если работала редакционная комиссия, то дается ссылка, что текст постановления прилагается к протоколу) Председатель Секретарь Скачать документ «» Комментариев пока нет Документы делопроизводства предприятия → Протокол заседания профсоюзного комитета протокол № заседания профсоюзного комитета (наименование первичной профсоюзной организации) присутствовали: приглашенные: .

Документы

Первый протокол профсоюзной организации

Устава РПРК предлагается определить срок полномочий председателя, профсоюзного комитета, ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации 5 лет. Есть другие предложения? Нет. Кто за данное предложение, прошу ать.

Голосовали: За________против________воздержались________ ПОСТАНОВИЛИ: Установить срок полномочий председателя, профсоюзного комитета, ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации 5 лет. По третьему вопросу выступил: _Ветров П.Е Предлагается избрать профсоюзный комитет в количестве 3 человек.

Голосовали: За________против________воздержались________ По результатам обсуждения в список для ания по выборам профсоюзного комитета предлагается внести следующие кандидатуры:

ФИО — должность
ФИО — должность
ФИО -должность

Предлагается подвести черту под списком кандидатов в состав профсоюзного комитета.

Заполняем протокол профсоюзного собрания

При необходимости они могут созываться вне очереди.

Если возникла потребность решения какого-либо вопроса, работников, являющихся членами профсоюза, не менее, чем за 10 дней, нужно письменно уведомить о предстоящем мероприятии.

Председателю в работе помогает секретарь.

Как правило, на него возлагается обязанность составления документов по соответствующему мероприятию.

Секретарь профкома должен знать правила составления протоколов.

Оглашается повестка дня — отчет о работе проф.

комитета за отчетный период. Также сюда могут включаться вопросы, касающиеся выбора председателя профсоюзной организации, выбора состава проф.

Протокол заседания профсоюзного комитета

В констатирующей части приводятся причины принятия постановления, цели и задачи действий.

Документы делопроизводства предприятия → (вариант 2) (наименование организации профсоюза) протокол заседания профкома № от (дата проведения) количество избранных в состав профкома присутствовали члены профкома т.т.

Протокол выбора делегатов на Конференцию

Секретарь собрания /_______________________/ Ф.И.О.

ЯВОЧНЫЙ ЛИСТ Профсоюзного собрания группы ___ факультета ___ № п/п Ф.И.О. № проф. билета Подпись Председатель собрания /_______________________/ Ф.И.О.

Секретарь собрания /_______________________/ Ф.И.О.

Приложение №1 СПИСОК делегатов на очередную отчетно-выборную конференцию ПСОФ «__» от группы ____ № п/п Ф.И.О.

№ проф. билета Подпись

Профсоюз работников водного транспорта РФ

В этом случае в повестку собрания необходимо добавить вопрос «О положении о первичной профорганизации __________».

1. СЛУШАЛИ: Информацию руководителя инициативной группы ________ о создании первичной профсоюзной организации (информацию может даваться в кратком изложении или прилагаться к протоколу) Выступили: Ф.И.О, должности выступающих, и краткое изложение выступлений или предложений). ПОСТАНОВИЛИ: 1.

Создать первичную профсоюзную организацию ___________________________________________ Профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации. 2. Решение о создании первичной профсоюзной организации направить в территориальную (бассейновую) организацию Профсоюза для включения в реестр ПРВТ.

Голосовали: за — ______, против- _________, воздержались — _______ 2. СЛУШАЛИ: О приеме в члены Профсоюза работников водного транспорта РФ.

ПОСТАНОВИЛИ: Принять в члены Профсоюза согласно личным заявлениям (список прилагается) Голосовали: за — ______, против-__________, воздержались- ________ 3.

В соответствии со ст. 48 ТК РФ в случае отказа от присоединения к отраслевому соглашению работодатель должен представить в Минтруд России протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации. Считается ли такой отказ представленным, если отсутствует протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации по причине отсутствия таковой?

48 ТК РФ в случае отказа работодателя присоединиться к соглашению работодатель обязан представить протокол консультаций с первичной профсоюзной организацией, объединяющей работников данного работодателя.

Указанная норма является безусловной и не предусматривает проведение консультаций с какими-либо другими представителями работников, кроме первичной профсоюзной организации, действующей у данного работодателя. В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации данный факт не может являться обстоятельством, квалифицирующим отказ работодателя от присоединения к соглашению как неправомерный.

Таким образом, представление указанного отказа без протокола консультаций с первичной профсоюзной организацией, объединяющей работников данного работодателя, по причине ее отсутствия у работодателя, по нашему мнению, не будет противоречить требованиям ст. 48 ТК РФ. В соответствии со ст.

Протокол отчетно-выборной конференции районной профсоюзной организации

(Доклад прилагается на_____ л.) .

СЛУШАЛИ: (ф., и., о., должность) Отчет о работе ревизионной комиссии за период с ___________ по _________(Доклад прилагается на ________________ л.)

ВЫСТУПИЛИ: (ф., и., о., должность краткое изложение выступления) Поступило предложение о прекращении прений по отчетным докладам.

После ания предложение принято единогласно (большинством при ____за, ____ против, ____воздержавшихся).

С заключительным словом и ответами на вопросы выступили:

______________________ председатель ревизионной комиссии (краткая запись выступления или указание, что текст прилагается на ________л.).
_____________________ председатель районного комитета (краткая запись выступления или указание, что текст прилагается на _____ л.).

Председательствующий т.

zakondostatka.ru

Протокол конференции работников о наделенями профсоюза полномочиями

Оценить Отзывов:0 2277 0 20.01.2015 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) _____________________________________ (название организации) г. ____________ «____» ___________20__ г.

Всего работников — __________.

Присутствовало — ___________. Повестка дня 1. Избрание председателя и секретаря общего собрания. 2. Избрание представителей коллектива работников для ведения коллективных переговоров.

3. Перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор.

Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания

5,00 Отзывов:4 18553 3 н/п Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: ____________________________________________________________________ (наименование первичной профорганизации) «_____»_____________ 20 г.

Состоит на учете членов профсоюза __________ Присутствуют на собрании___________________ Отсутствуют (отпуск,болезнь,командировка)_____ Отсутствуют по неизвестным причинам_________ Председатель собрания_______________________ (ф.и.о.) Секретарь собрания__________________________ (ф.и.о.

) Члены президиума__________________________ __________________________ 1.

Отчет о работе профсоюзного комитета за период работы с _________ по___________ (месяц,год) (месяц,год) 2.

Протоколы заседаний профсоюзных комиссий

Протокол №5 заседания профсоюзной комиссии МАОУ «Видновская гимназия» от 19.03.2017г.

Отсутствовало: 0 человек. Повестка дня: 1.Продолжить работу за правильной организацией, нормированием труда работников в летний период; 2.Оказать помощь в организации мероприятий по подготовке учебных кабинетов к ремонтным работам;

Собрать заявки на выдачу путёвок детям сотрудников в загородные оздоровительные лагеря.

Выступили: Анашкина Т.В директор МАОУ «Видновская гимназия» предложила рассмотреть график работы сотрудников в летний период ( График работы вывешен в учительской и доведён на рассмотрение каждого сотрудника)

Выборы делегатов на внеочередную отчетно-выборную конференцию ПСОФ «__».

ГОЛОСОВАЛИ: за ____ против ____ воздержались _____ ПОСЛЕ ГОЛОСОВАНИЯ РЕШЕНИЕ ПРИНЯТО 2. СЛУШАЛИ: Поступило предложение от председателя собрания ________________________ избрать делегатами на внеочередную отчетно-выборную конференцию ПСОФ «__» студентов-членов Профсоюза (см.приложение№1).

Протокол профсоюзного собрания

4,33 Отзывов:14 25244 6 24.05.2014 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) _________________________________________________ (наименование первичной профсоюзной организации) от «____» _________________ 20__г.

На учете состоит: _______ членов профсоюза Присутствуют: _______ членов профсоюза Приглашенные: ____________________________________________________ (указываются персонально или прилагается список) Председатель собрания: ______________________________ Секретарь собрания: ______________________________ ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. _______________________________________ 2.

_______________________________________ По первому вопросу слушали: ________________________________________ (ФИО докладчика) Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе.

Протокол общего собрания (конференции) работников по вопросу требований к работодателю, сформулированных профсоюзным комитетом

Тематика документа: Файл текстовой версии: 5,7 кб Сохранить документ: ПРОТОКОЛ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ) РАБОТНИКОВ _______________________________________________________________________ (наименование организации, филиала, представительства или обособленного структурного подразделения) «__» _______________ 200_ г.

N ____________ г. ____________ Всего работников организации __________ человек. Присутствует на собрании __________ человек (список прилагается). Предложили: избрать председателем собрания _________, секретарем ___________ Постановили: Избрать председателем собрания _________, секретарем ___________ Голосовали: «за» __ человек; «против» __ человек, воздержались ___ человек.

Принято: большинством . Слушали: ________________ предложил утвердить повестку дня собрания_____________ ___________________________________________________________________________ _____________________________________________ Постановили: Повестку дня утвердить.

Уведомление

Порядок созыва и проведения собраний должен содержаться в Уставе профсоюзной организации. Обычная очередность — один раз в год, по окончании отчетного периода.

При необходимости они могут созываться вне очереди.

ПОСТАНОВИЛИ:

Повестку дня утвердить.

Голосовали: «за» _____ человек; «против» _____ человек, воздержались _____ человек

Принято: единогласно, большинством и т.п.

ПОВЕСТКА ДНЯ

Об утверждении требований работодателю о выполнении им коллективного договора в части положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 3 календарных дня.

СЛУШАЛИ:

Выступила Фродорова Е.А., председатель ООО «Баромир», о нарушении работодателем положения коллективного договора в части предоставления работникам, работающим свыше 10 лет дополнительного отпуска, 3 календарных дня.

Внимание

При этом каждый профсоюз самостоятельно принимает решение о наделении полномочиями своих представителей в едином представительном органе работников. Данные полномочия подтверждаются решением полномочного органа профсоюза и доверенностью профсоюза с указанием в ней объема полномочий представителя профсоюза.

Решение о создании единого профсоюзного органа в организации принимается полномочными представителями от каждого профсоюза, действующего в организации. Отсутствие полномочного представителя хотя бы от одного профсоюза не позволяет сформировать единый представительный орган от работников организации. Данный орган должен быть сформирован в течение пяти дней со дня начала коллективных переговоров (ч. 3 ст. 37 ТК РФ).

Общество с ограниченной ответственностью «Баромир»