Отменят ли предельный возраст в мчс 45 лет

Получение пенсии сотрудниками МЧС осуществляется на особых основаниях. Условия назначения таких выплат в различных ситуациях может отличаться.

Статья рассматривает различные случаи, когда положена спецпенсия МЧС, приводит примеры расчёта и рассматривает дальнейшие перспективы развития этой сферы.

Деятельность сотрудников, работающих в МЧС, с точки зрения законодательства приравнивается к прохождению военной службы. Поэтому при выходе на заслуженный отдых для них предусмотрен порядок аналогичный тому, как это происходит у военных или у силовиков.

Порядок выплаты пенсионного денежного пособия для них регламентируется . Также предусмотрено, что при вступлении в возраст, в котором положена страховая пенсия, при наличии соответствующего стажа, разрешается её получать в качестве второй. Расчёт в тех случаях, когда установлены районные коэффициенты, регламентируется .

Однако при принятии соответствующего решения важно учитывать возможности бюджета и тенденции, которые проявляются в экономике в настоящий момент.

Поскольку в последние годы экономический рост происходит в недостаточном темпе, до начала 2017 года индексация пенсионных выплат в этом ведомстве была заморожена. Уже известно, что в 2020 сохраниться прежний порядок выхода на отдых.

Предельный возраст пребывания на службе в мчс

В соответствии со статьей 59 Постановления ВС РФ от 23 декабря 1992 г.

N 4202-I «Об утверждении Положения о в органах внутренних дел Российской Федерации, сотрудники, имеющие звания до подполковника, могут состоять на службе до 45 летнего возраста.

По достижении предельного возраста сотрудники подлежат увольнению (даже если годны к службе), по пункту «Б» (достижение предельного возраста), в соответствии со ст.

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, согласно которому на пять лет увеличен предельный возраст пребывания мужчин-военных на службе по контракту, сообщается на сайте Кремля.

«Федеральным законом увеличивается предельный возраст пребывания на военной службе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соответствующих воинских званиях, и, как следствие, корректируются составы, разряды и возраст граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации»

, — говорится в справке к документу. На сотрудников МЧС распространяется прежнее Положение о службе в органах ВД.

(Инструкция о порядке применения Положения — в Приказе МЧС РФ № 668 от 3 ноября 2011 года).

Предельный возраст пребывания на службе — 50 лет. Что касается оставления сотрудника на службе сверх установленного предельного возраста — вот выдержка из Приказа МЧС РФ № 668. Обычно — до пяти лет, согласно ст.

59 Положения о службе в органах ВД. 2.1.

Для военнослужащих, проходящих военную в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе.

Пенсионный возраст для сотрудников МЧС РФ: будет ли увеличение или нет в 2020 году

После того как в конце 2017 был принят бюджет на следующий календарный период, в силу вступили существенные изменения, напрямую касающиеся системы содержания сотрудников МЧС.

Из-за этого стали появляться многочисленные вопросы о том, ожидается ли повышение пенсионного возраста для служащих подразделений чрезвычайных ситуаций, а также индексация пенсионных отчислений для этих же категорий сотрудников органов в ближайшее время.

В 2020 году рассматривается возможность повышения возраста, с которого служащие Министерства смогут выходить на заслуженный отдых, получаемый по выслуге определенного законом количества лет. Это связано с возможным .

Сейчас для получения государственного обеспечения человек должен проработать в органах защиты от чрезвычайных ситуаций свыше 20 лет, но в ближайшее время планируется постепенное увеличение этого показателя до 25 лет.

Особенность повышения возраста для выхода на отдых для этой категории граждан заключается в том, что профессия спасателя относится к разряду жизненно опасных, поэтому на законодательном уровне отдельно рассматривается возможность ввода дополнительных выплат и надбавок, в том числе и право таких людей выходить на пенсию раньше, чем другим .

Законопроект уже прошел стадию предварительного слушания, поэтому увеличение пенсионного возраста до получения гражданином стажа в 25 лет вполне вероятно.

Причем планируется, что к 2025 году этот стаж будет увеличен еще до 30 лет, в противном случае человек сможет рассчитывать на получение только стандартной страховой пенсии.

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях закон, направленный на выделение Федеральной противопожарной службы (ФПС) из состава МЧС в самостоятельную структуру.

Закон был разработан правительством РФ. Предполагается, что он вступит в силу в день официального опубликования.

При подготовке ко второму чтению в него была внесена поправка, до 2022 г. определяющая предельный возраст пребывания на службе для сотрудников ФПС, имеющих звания.

Для генерал-полковника пенсионный возраст определен на отметке в 60 лет, для генерал-лейтенанта – 55 лет, для полковника – 50 лет, для сотрудников, имеющих специальное звание – 45 лет.

После 2022 г. пенсионный возраст для них будет увеличен на пять лет. Закон выделяет службу в ФПС как самостоятельный вид федеральной государственной службы.

Он заменит положение о службе в органах внутренних дел РФ от 1992 г., которым государственная противопожарная служба руководствуется в настоящее время.

В соответствии с законом, на сотрудников и военнослужащих ФПС распространяются положения, регламентирующие прохождение службы в ФПС и в Вооруженных силах Российской Федерации.

Сотрудникам ФПС запрещается состоять в политических партиях и поддерживать их материально.

Закон устанавливает конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, а также возможность ротации определенных категорий сотрудников после шести лет работы в одной должности. Положениями законопроекта также устанавливаются требования к профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке сотрудников.

Порядок увольнения сотрудника ФПС ГПС МЧС

Отменят ли предельный возраст в мчс 45 лет

Всем нам рано или поздно приходится сталкиваться с процедурой увольнения. Увольнение – это прекращение трудовых отношений между работником (сотрудником) и работодателем.

Основным документом, который регламентирует процедуру увольнения, являясь тем самым гарантом защиты прав сотрудника, является Федеральный закон РФ № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23 мая 2016 года. Давайте подробно рассмотрим все аспекты увольнения.

Итак, документ, который устанавливает трудовые отношения для сотрудников МЧС России – это заключенный контракт о службе, который устанавливает права и обязанности сторон.

Соответственно, увольнение – это прекращение или расторжение контракта. Давайте разберемся, в чем принципиальное отличие прекращения контракта от расторжения его.

Прекращение – это окончание контракта, а расторгается еще действующий контракт по инициативе сторон (одной из сторон).

Прекращение контракта

Согласно ст. 83 ФЗ 141, оснований для прекращения контракта всего два, и это:

Истечение срока действия контракта.

Здесь все предельно ясно. Контракт заключается на определенный срок, когда этот срок заканчивается – отношения прекращаются.

Обратите внимание, что вас должны письменно об этом уведомить не позднее, чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.

Достижение сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе.

Предельный возраст установлен ст. 90 Федерального закона РФ № 141-ФЗ и в зависимости от присвоенного специального звания составляет:

для сотрудника, имеющего специальное звание от рядового до подполковника внутренней службы – 50 лет;
для полковника внутренней службы – 55 лет;
для генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы – 60 лет;
для генерал-полковника внутренней службы – 65 лет;

Но данная статья вступает в действие с 1 января 2022 года, а до этого времени предельный возраст остается прежним, установленным «Положением о службе в органах внутренних дел»:

для сотрудника, имеющего специальное звание от рядового до подполковника внутренней службы – 45 лет;
для полковника внутренней службы – 50 лет;
для генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы – 55 лет;
для генерал-полковника внутренней службы – 60 лет.

Расторжение контракта

Расторжение контракт по инициативе сотрудника МЧС России

В соответствии со п. 2 ст.83 Федерального закона РФ № 141-ФЗ контракт может быть расторгнут в следующих случаях:

Обе стороны – и сотрудник, и работодатель пришли к соглашению, расторгают свои отношения и претензий друг к другу не имеют.

Равнозначно привычной формулировке «по собственному желанию». Сотрудник имеет право по собственному желанию расторгнуть контракт, а работодатель не в праве ему в этом отказать.

Для того, чтобы работодателя уведомить о своем желании, сотрудник пишет соответствующий рапорт.

С момента подачи рапорта об увольнении из ФПС начинается отсчет срока, за который работодатель должен удовлетворить желание и провести процедуру увольнения. Обратите внимание, срок этот – один месяц.

Через месяц после подачи рапорта сотрудник имеет право прекратить выполнение своих обязанностей, то есть попросту не приходить на службу.

Также в течение этого срока сотрудник имеет право отозвать свой рапорт, если вдруг увольняться передумал. Отзыв производится в письменной форме, то есть для этого необходимо написать еще один рапорт.

Что по поводу таких метаний скажет работодатель, неизвестно, но право такое сотрудник имеет.

Изменение условий контракта и отказ сотрудника от продолжения службы в ФПС.

Формулировка довольно исчерпывающая – условия контракта изменились и сотрудника устраивать перестали, вследствие чего службу он решил прекратить.

Выслуга лет, дающая право на получение пенсии.

В настоящее время выслуга лет, которая дает право на пенсионное обеспечение, составляет 20 и более лет в календарном исчислении или общий трудовой стаж не менее 25 лет при условии, что 12.5 из них – служба.

Несоответствие сотрудника замещаемой должности.

Основанием для увольнения по этому пункту является рекомендация аттестационной комиссии.

Грубое нарушение служебной дисциплины.

Сотрудник может быть уволен со службы в случае грубого нарушения дисциплины в порядке дисциплинарного взыскания.

Случаи, которые относятся к грубому нарушению служебной дисциплины, подробно прописаны в пункте 2 статьи 48 Федерального закона РФ № 141-ФЗ.

Стоит отметить, что требования к служебной дисциплине довольно жесткие и трактуются как грубые в том числе и такие нарушения, как отсутствие на службе без уважительной причины более четырех часов и утрата служебного удостоверения.

Неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания.

Основанием для увольнение должно быть заключение военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в ФПС , а также отсутствие возможности перевода на другую должность, обязанности по которой состояние здоровья сотрудника позволяет выполнять.

Восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность.

Самый простой пример – когда сотрудник замещает должность на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Ребенок достигает возраста, при котором отпуск по его уходу прерывается, основной сотрудник выходит на свое место, которое сохранялось за ним по закону.

Сотруднику, замещавшему основного на период декрета, предлагают перевод на другую имеющуюся должность и, в случае его отказа, контракт расторгается.

Отчисление из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.

Сокращение должности, замещаемой сотрудником.

О том, что должность подлежит сокращению, сотрудник должен быть уведомлен за два месяца в письменном виде (вручается уведомление об увольнении).

Истечение срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения. Максимальный срок нахождения сотрудника в распоряжении – 2 месяца.

Отказ сотрудника от прохождения службы в ФПС в особых условиях без уважительных причин.

Особые условия прописаны в части первой ст. 35 Федерального закона РФ № 141-ФЗ, к ним в числе прочих относится служба в период действия военного положения, в условиях военного конфликта, ликвидации ЧС и др.

Отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в ФПС в порядке исполнения дисциплинарного взыскания.

То есть, если на сотрудника наложили взыскание в виде перевода на нижестоящую должность, а он переводиться отказывается, то сотрудник подлежит увольнению.

Нарушение условий контракта сотрудником.
Нарушение условий контракта уполномоченным руководителем.

Любое нарушение условий, прописанных в контракте, одной из сторон, может явиться основанием для его расторжения

Инициатива сотрудника в следующих случаях, указанных в ст. 37 Федерального закона РФ № 141-ФЗ.

Перевод сотрудника на государственную службу иного вида.

Избрание или назначение на государственную должность РФ.

Несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

В том случае, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям.

В соответствии с п. 3 ст. 83 Федерального закона РФ № 141-ФЗ контракт должен быть расторгнут в следующих случаях:

Основанием является заключение военно-врачебной комиссии, в котором должно быть указано, что сотрудник не годен к службе в федеральной противопожарной службе.

Признание сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным.

Основание – решение суда, вступившего в законную силу.

Невозможность или отказ сотрудника от перевода на иную должность в ФПС.

Увольнение по данному пункту происходит за исключением случаев, оговоренных в некоторых пунктах ст. 30 Федерального закона РФ № 141-ФЗ.

Прекращение гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства.

Не гражданин РФ и гражданин другого государства сотрудников ФПС быть не может.

Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу.

Отказ сотрудника от перевода на иную должность в ФПС в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства.

Осуждение сотрудника за преступление.

Призыв на военную или альтернативную службу.

Совершение проступка, порочащего честь сотрудника ФПС.

Нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта.

Истечение срока для возобновления службы в федеральной противопожарной службе.

Касается случаев, когда сотрудник безвестно отсутствует. Увольнению подлежит в случае признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим – со дня вступления в силу решения суда.

Отказ без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.

Подробно все случаи увольнения по данной формулировке рассматриваются в ст. 84 Федерального закона РФ № 141-ФЗ. Среди них такие, как непредставление (или неполное представление) сведений о расходах и доходах – своих и своей семьи, предпринимательской деятельности, и т.д.

Порядок увольнения

Как устроиться в пожарную охрану

Бывалые сотрудники шутят, что уволиться из пожарной охраны едва ли не так же сложно, как и устроиться.

Конечно, это не совсем так, но доля истины имеется – только написанием рапорта и получением трудовой дело не ограничится.

Попробуем пройти весь путь. Рассмотрим наиболее распространенное основание – по инициативе сотрудника.

Итак, сначала сотрудник пишет рапорт, с просьбой уволить его из ФПС. С момента передачи рапорта руководителю отсчитывается срок, в течение которого его рапорт необходимо удовлетворить – один месяц.

Внимание!!! 6 октября 2017 года вышел приказ МЧС № 430 «Порядок представления сотрудников ФПС ГПС к увольнению со службы», в котором присутствует некоторые изменения:

Сотрудник ФПС ГПС при увольнении со службы ФПС ГПС обязан:

в соответствии с планом увольнения сотрудников, достигающих предельного возраста пребывания на службе в ФПС ГПС, утвержденным уполномоченным руководителем (приложение к настоящему порядку) не позднее чем за 6 месяцев предоставить уполномоченному руководителю рапорт на увольнение со службы в ФПС ГПС;
уведомить уполномоченного руководителя о необходимости проведения с ним беседы об увольнении;
уведомить уполномоченного руководителя о необходимости получения направление на военно-врачебную комиссию и представить в кадровое подразделение заключение по результатам её прохождения;
по решению уполномоченного руководителя, на основании мотивированного отзыва непосредственного руководителя (начальника), принять участие в аттестационной комиссии при рассмотрении вопроса увольнения со службы в ФПС ГПС;
произвести сдачу дел и должности с составлением акта;
сдать закрепленное за ним имущество и документы в соответствующее подразделение центрального аппарата МЧС России, территориального органа МЧС России, учреждения и организации МЧС России, служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение, а все числящиеся за ним носители сведений, составляющих государственную тайну в структурное подразделение по защите государственной тайны;
предоставить сведения по вопросам своей временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске в день увольнения, в том числе с учетом возможного продления отпуска в соответствии со статьей 60 федерального закона;
при увольнении по основанию, предусмотренному частью 3 статьи 70 Федерального закона, возместить стоимость выданных предметов вещевого имущества личного пользования, с учетом сроков его носки [1], а при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 3 статьи 23 Федерального закона, возместить затраты на обучение [2];
при необходимости освидетельствования Центральной военно-врачебной комиссией (далее – ЦВВК) получить заключение ЦВВК до увольнения со службы в ФПС ГПС;
использовать отпуска, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, до увольнения со службы в ФПС ГПС.
и другое….перейдите к ознакомлению с приказом.

Пенсионный возраст для сотрудников МЧС РФ: будет ли увеличение или нет в 2020 году

Отменят ли предельный возраст в мчс 45 лет

Планируется ли повышение пенсионного возраста

Это связано с возможным увеличением пенсионного возраста в стране.

Сейчас для получения государственного обеспечения человек должен проработать в органах защиты от чрезвычайных ситуаций свыше 20 лет, но в ближайшее время планируется постепенное увеличение этого показателя до 25 лет.

Особенность повышения возраста для выхода на отдых для этой категории граждан заключается в том, что профессия спасателя относится к разряду жизненно опасных, поэтому на законодательном уровне отдельно рассматривается возможность ввода дополнительных выплат и надбавок, в том числе и право таких людей выходить на пенсию раньше, чем другим государственным служащим.

Законопроект уже прошел стадию предварительного слушания, поэтому увеличение пенсионного возраста до получения гражданином стажа в 25 лет вполне вероятно. Причем планируется, что к 2025 году этот стаж будет увеличен еще до 30 лет, в противном случае человек сможет рассчитывать на получение только стандартной страховой пенсии.

К сведению! Однако несмотря на то, что разговоры об увеличении пенсии до 30 лет уже идут, никаких нормативных документов, подтверждающих это, пока нет.

Законопроект о продлении предельного срока службы для сотрудников ФСИН и ГПС МЧС

Сейчас в Правительстве РФ рассматривается законопроект, согласно которому возможно увеличение срока выхода работников МЧС на пенсию. Этот нормативный акт отразится как на государственных служащих, так и на сотрудниках различных муниципальных учреждений.

Подобное увеличение произойдет и для служащих подразделений чрезвычайных ситуаций, однако их трудовой стаж будет расти постепенно, по нескольку месяцев в один календарный год.

Пенсия, выплачиваемая по выслуге лет

Чтобы получить пенсию по выслуге лет, граждане должны иметь следующий стаж:

20 и более лет работы в подразделениях МЧС. Причем в этот период засчитывается и время учебы в училищах военной направленности.
25 лет и более общего стажа, но только при условии, что служба в МЧС составляет как минимум половину от этого срока.

Пенсия пожарного

Досрочное назначение пенсии возможно и для сотрудников противопожарной службы, но только при условии непрерывной работы в подразделениях этой структуре в течение 25 и более лет.

Важно! Служба субъектов РФ не входит в структуру МЧС, поэтому получение различных дополнительных льгот от государства для служащих невозможно.

Обеспечение по утере кормильца

Если служащий погиб при выполнении своих должностных обязанностей в МЧС, его нетрудоспособные родственники могут рассчитывать на получение ежемесячной выплаты.

Иждивенцами признаются:

Дети, не достигшие совершеннолетнего возраста.
Взрослые, у которых нет возможности работать из-за возраста или из-за неудовлетворительного состояния здоровья.

При определении возможности получения такого вида содержания, сотрудники не учитывают следующие факторы:

Количество нетрудоспособных граждан.
Причины гибели военнослужащего.

по инвалидности

Право на получение обеспечение в связи с инвалидностью получают исключительно те граждане, чьи увечья были получены во время выполнения своих задач в подразделениях МЧС. Для этого человек должен получить заключение врачебной экспертизы, в ходе которой специалисты устанавливают:

Причины травмы.
Период получения повреждений.
Группу.

Группа инвалидности напрямую оказывает влияние на размер пенсионного обеспечения. Ее присвоение зависит от степени тяжести причиненного вреда или патологии. Граждане должны ежегодно проходить освидетельствование, чтобы подтвердить наличие группы инвалидности. Однако по достижении определенного возраста, лица освобождаются от этой обязанности — группа оформляется на них пожизненно:

Мужчины, достигшие 60-летнего возраста.
Женщины в возрасте от 55 лет.

Пенсия по смешанному стажу

Если у бывшего служащего Министерства трудовой стаж в этой структуре составляет менее 20 лет, гражданин может рассчитывать на получение смешанной пенсии. Чтобы оформить такой вид пенсионного обеспечения, учитываются следующие факторы:

Возраст человека — более 45 лет.
Общий стаж работы должен превышать 25 лет, из которых больше половины срока составляет деятельность в структуре Министерства чрезвычайных ситуаций.
Служащий уволен из-за серьезной болезни, достижения максимального возраста для выхода на пенсию, в связи с оптимизацией штата.

Внимание! Если гражданин увольняется из МЧС по собственному желанию, он не имеет права обратиться за получением пенсии по смешанному стажу.

Пенсионный возраст

Выплата пенсии из государственного бюджета для бывших служащих подразделений чрезвычайных ситуаций производится по достижении человеком возраста в 45 лет.

Такой сотрудник также имеет право и на получение страховой пенсии, выплата которой производится в стандартном порядке:

Женщина может обратиться в ПФР за оформлением выплат с 2028 г. после 60 лет.
Мужчине для получения страховой пенсии должно исполниться 65 лет.

Стаж для получения пенсии

Стаж работы требуется для получения пенсии по выслуге лет. В выслугу входит служба в силовых структурах, которые относятся к системе МЧС. Этот стаж имеет определенный порядок подсчета, который был определен нормативными актами 1993 года, применяется и сейчас.

Согласно требованиям этих актов, в стаж включаются следующие периоды времени:

Промежуток времени, в течение которого человек проходил обучение в высшем или среднем специальном учебном заведении. Максимальный срок, который засчитывается при расчете стажа, составляет 5 лет.
Период прохождения военной службы по призыву.
Трудовая деятельность в подразделениях силовых структур, расположенных на Крайнем Севере или иных приравненных территориях.

Служащий подразделения Министерства может обратиться за оформлением государственного обеспечения, выплачиваемого по выслуге лет, только в нескольких случаях:

Работает в этой структуре от 20 лет.
Сотрудник уходит с работы в подразделении Министерства из-за проблем со здоровьем. Трудовой стаж этого служащего должен быть от 25 лет, большая часть из которых отводится на работу в МЧС.

Особенности предоставления обеспечения бывшим сотрудникам МЧС

На размеры пенсии, выплачиваемой по выслуге лет, оказывают влияние несколько факторов:

Размер заработной платы, получаемой гражданином в период службы.
Размер особой выработки.
Год, когда гражданин выходит на пенсию.
Оклады: как должностные, так и воинские.
Коэффициенты и прочие надбавки.

Размер доплаты

По нормам российского законодательства, если у гражданина есть стаж 20 лет работы в структуре, ему выплачивается пенсия из федерального бюджета, размер которой составляет 50 процентов от оклада сотрудника в соответствии со достигнутым званием и занимаемой должностью человека.

На законодательном уровне предусматривается доплата за каждый последующий год стажа, который был отработан сотрудником после 20 лет. Размер такой надбавки составляет 3% за каждый такой дополнительный год. Однако максимальная сумма такой надбавки ограничена — она не может превышать 85% от должностного оклада в период службы.

Можно ли уйти досрочно

Выплата обеспечения служащим Министерства по достижении ими пенсионного возраста осуществляется в том же порядке, что и для обычных граждан, но только при выполнении нескольких нижеперечисленных условий: