Образец приказа молодой специалист доплата

Молодые специалисты — это студенты, которые окончили полный курс средне-специального или высшего образования. Они должны пройти обучение на дневном стационаре и за счет государственного бюджета. Этот статус присваивается на год с момента получения диплома.

Для молодых специалистов была создана программа, которая оказывает помощь в приобретении жилья в селе. Воспользоваться данной программой можно всего один раз. Молодым специалистам дается субсидия в виде льготного займа, где процентная ставка равняется 5% в год. Работнику необходимо внести около 30% своего финансирования, так как размер субсидии составляет не больше 70%.

Приказ на доплату молодому специалисту в школе

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны каждый месяц компенсироваться расходы на проезд хоть каким видом пассажирского транспорта, кроме такси, в границах половины цены.

Дополнительной субсидийой, которая предоставляется спецам, является программка по предоставлению жилища. Чтоб быть претендентом, нужно отработать в одной организации в течение 5 лет. Более проще этой программкой пользоваться спецам, которые остались работать в сельской местности.

Приказ о доплате молодому специалисту в школе образец

Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под подпись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т Рассмотрим, как заполнить приказ о приеме на работу образец года по шагам.

Вносим наименование организации и восьмизначный код по ОКПО. Обратите внимание, что мы рассматриваем приказ о приеме на работу пример вымышленной организации, поэтому при заполнении своих первичных документов коды вам придется ставить свои. Записываем Ф.

При этом не важно, делаете вы приказ на главного бухгалтера, генерального директора или простого слесаря, порядок заполнения будет одинаковый.

Введено в действие Приказом. Приказом определена наставником молодого специалиста. Молодого специалиста не имеют права уволить Поддержка молодого специалиста в сельской местности осуществляется также региональными. Оформление на работу молодого специалиста. В компанию Дельта на должность экономиста приняли. Проведение Декады успехов молодого специалиста с.

Приказ о доплате молодому специалисту в доу образец

У меня такой вопрос. Я получала пособие как молодой специалист в течение двух лет, сейчас ушла в декрет. На работе мне сказали, что в декрете оно не выплачивается, хотя я слышала, что выплачивается. Кто прав? И еще второй вопрос — вычитается ли из него больничный? Сумма пособия зависит от конкретного региона.

С целью планирования профессионального развития и карьерного роста для каждого Молодого специалиста в течение месяца с момента трудоустройства руководителем структурного подразделения разрабатывается индивидуальная программа профессионального становления.

Кроме этого, по ходатайству руководителя структурного подразделения Молодому специалисту может устанавливаться ежемесячная доплата в размере 3 тысяч рублей на весь срок действия статуса молодого специалиста.

Оценку актуальности, технической грамотности, эффективности и практической применимости работы осуществляет комиссия в составе главных специалистов и заместителей генерального директора по направлениям под председательством исполнительного директора предприятия.

По итогам Конкурса все участники получают бесценный опыт работы над решением практических задач, общения и отстаивания собственных идей перед руководством предприятия.

Приказ о надбавке к заработной плате

Стимулирующие же надбавки – другое дело. Они являются добровольным проявлением благодарности какому-либо работнику либо работникам за их ответственность и труд. Надбавки такого рода влияют на мотивацию отдельных сотрудников. К таким выплатам относятся премии и другие поощрительные выплаты.

Рекомендуем прочесть: Отключение услуг по задолженности по квартплате

Вторые чаще называют доплатами. Это связано с тем, что доплаты являются компенсацией сотруднику за вредные условия труда, особо тяжелую работу, выполнение своих обязанностей сверх норм. В большинстве случаев это положенные по закону выплаты, которые работодатель не имеет права игнорировать.

Приказ об отмене доплаты

Соответственно, когда необходимость в совмещении отпадает, работнику не будет полагаться и доплата. Отмена доплаты обычно оформляется приказом. Такой приказ составляется, если совмещение прерывается досрочно.

Когда оканчивается срок совмещения, указанный в первоначальном приказе, нет необходимости составлять еще и приказ о снятии доплаты. Ведь снятие допобязанностей с работника автоматически влечет прекращение допвыплат.

Но в некоторых случаях, приказ о доплате действует в течение определенного периода времени.

Например, при совмещении профессий (должностей) приказом работодателя устанавливается как факт совмещения, так и величина доплаты за совмещение.

Срок, в течение которого работник выполняет дополнительную работу и, соответственно, получает доплату, устанавливается работодателем с письменного согласия работника и также отражается в этом приказе (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Приказ доплата молодым специалистам

Сегодня мы расскажем об особенностях приема на работу вчерашнего выпускника, а также об оформлении его личных документов Первая запись, которую вы делаете в приказе, это запись о наименовании организации. Название должно строго соответствовать уставу (положению) организации и быть развернутым.

Сокращенный вариант употребляется только в том случае, если он зафиксирован в учредительных документах компании. Выплаты молодым специалистам Оригиналы всех документов дополняются нотариально заверенными копиями. Заявление направляется в федеральное Министерство. Через 30 дней докторские подъемные зачисляются на банковский счет.

С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет.

Данная компенсационная выплата устанавливалась специалистам как ежемесячная надбавка в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

Рекомендуем прочесть: Розничная торговля вне магазинов оквэд 2020 Ваше обращение, направленное на официальный сайт министерства социальной политики Красноярского края (далее – министерство), рассмотрено специалистами министерства в рамках установленной компетенции.

По существу поставленного в обращении вопроса поясняем следующее. Молодой специалист, или Прием без испытания В сентябре после выпускных экзаменов и непродолжительного летнего отдыха кадровые службы компаний начнет «осаждать» особая категория работников.-.молодые специалисты.

Возможно, кто-то из них станет и вашим сотрудником.

Приказ по молодому специалисту

Если молодой специалист учится по очной форме обучения в аспирантуре и при этом ведет педагогическую работу, то ему в течение первых трех лет после окончания высшего учебного заведения устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам.15.

Финансовая помощь выплачивается Фондом обязательного медицинского страхования (ФОМС). В течение 3 дней ФОМС формирует выплату. В 2016 60% оплачивал федеральный бюджет и 40% — региональный.
Для получения денежной помощи медик должен отправить в ФОМС необходимый комплект документов. Перечень нужных документов:

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2020 году

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

с законченным высшим образованием;
не старше 50 лет;
переехавшие в сельскую местность;
заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Приказ на доплату

Между тем важно помнить, что во многих регионах установлен свой региональный минимум по заработной плате. И если он введен в соответствующем регионе, то для определения минимальной зарплаты работников надо руководствоваться региональным МРОТ.

Объясняется это следующим. Для того, чтобы организация могла учитывать данную доплату в составе расходов на оплату труда

Приказ о выплатах молодым специалистам образец

Выплата подъемных молодому специалисту должна начисляться в течение первого месяца с момента подписания трудового договора. Размеры финансовой помощи зависят от специальности и от должности. В случае если выпускник переезжает в другой город или село, выплаты будут отменены.

Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора.

Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.

Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу.

Приказ о ежемесячной выплате молодому специалисту в здравоохранении

3. Финансовому управлению (Федотова Л.В.) произвести финансирование вышеуказанных расходов.

Важно Выплата докторам, желающим работать в сельских больницах, выдается на приобретение или строительство собственного жилья.

Условия получения средств по программе прописаны в п.12.1, ст.

51 Инфо ТК РФ:

Переезд на ПМЖ в сельскую местность из другого региона с последующим устройством на работу.
Диплом об окончании высшего медицинского заведения.
Возраст специалиста не более 50 лет.

Компенсация предназначена только для выпускников-врачей.

Приказ о доплате молодым специалистам

Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса: призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы; направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет; предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно постановлению правительства государства Российской Федерации был составлен проект, который указывал на выплату молодому специалисту в течение первого места со дня принятия его на рабочее места и подписания договора. Данные выплаты называются подъемными.

Как составить приказ о доплатах молодому специалисту

В данном приказе изменены сроки выплаты молодым специалистам с пяти до трех лет.

Отметим, что в силу статьи 60.2 ТК РФ возможно оформление совмещение должностей (замещение, увеличение объема работ).

Если Вам понравился наш сайт, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера. В соответствии с Постановлением Правительства Москвы 172-ПП

«О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы»

Молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, — в размере 50 процентов ставки заработной платы.

Как составить приказ о доплате молодым специалистам

Если же организации не предпринимала никаких действия для отказа от присоединения к соглашению, региональные правила будут распространяться на нее автоматически.

Это правило установлено статьей 133.1 ТК РФ. Вопросы установления статуса «молодой специалист» и предоставления компенсационных выплат молодым специалистам до перехода на новую систему оплаты труда действительно регулировались ст. 3 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823

«Об оплате труда работников краевых государственных учреждений»

Приказ надбавка как молодой специалист образец

Образец приказа молодой специалист доплата

Оптимальный вариант – оформлять подобного рода документы на официальных бланках организации. На них в верхней части изначально печатаются необходимые для юридической грамотности оформления реквизиты компании. После реквизитов в приказе обязательно должны присутствовать:

Согласно 57 статье ТК, упоминание о размере надбавки является обязательным в трудовом договоре (либо присутствие в нем ссылки на локальный нормативный акт организации). Помимо этого, 255 статья НК четко говорит о том, что расходы налогоплательщика на оплату труда включают в себя надбавки любого рода.

Выплата подъемных молодому специалисту: какие выплаты положены, образец приказа

При трудоустройстве молодого специалиста работодатель должен выплатить пособие в размере 3 тарифных ставок 1 разряда, а также выдать заработную плату в размере не меньше 80% от среднемесячного оклада.

Если работник не имеет места проживания, то работодатель обязан выдать жилплощадь из фонда корпоративного временного жилья.

Работник без опыта имеет право просить у работодателя материальную помощь при рождении ребенка, бракосочетании, также полагается пособие по уходу за ребенком.

Приказ, составленный работодателем. В нем утверждается Приложения 1 «О порядке и условии дополнительных выплат работнику без опыта работы», а также Приложение 2. В конце приказа ставится дата и подпись начальника управления.
К приказу подкрепляется Приложения 1 «О порядке и условии дополнительных выплат работнику без опыта работы». Содержит общее положение, порядок назначения и размер выплат.
Приложение 2 к приказу — это заявление о прошении финансовой помощи, написанное молодым сотрудником.

Как оформить приказ по надбавкам

Напечатайте слово «приказываю» большими буквами с левой стороны документа и поставьте двоеточие. Далее напишите, какие надбавки должны быть начислены к заработной плате. При этом отметьте должности сотрудников, которым полагаются данные начисления, и размер самих надбавок. Затем укажите, с какого числа, месяца и года данные начисления вступят в силу. Например:

«ПРИКАЗЫВАЮ: Руководителям окружных управлений компании с 11 ноября 2011 г:1) Установить всем молодым специалистам на протяжении пяти лет работы доплату в размере 30 процентов от величины заработной платы.

При этом молодым специалистам, обладающим дипломом с отличием, установить доплату в размере 45 процентов от величины заработной платы.

2) Иным работникам, которые удостоены почетного звания, установить поощрительную ежемесячную надбавку в размере 20 процентов от величины заработной платы.

3) Возложить контроль исполнения настоящего приказа на заместителя директора фирмы (необходимо указать название компании) города Москвы Пивоварова К.И.»

О выплате ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений

9. Финансирование расходов на выплату надбавки производится за счет средств бюджета Озерского городского округа, в том числе за счет средств субсидии из бюджета Челябинской области, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств по фонду оплаты труда на текущий финансовый год.

3. Молодым специалистом признается педагогический работник, приступивший к работе не позднее 01 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и работающий непрерывно в образовательном учреждении в течение трех лет с момента его трудоустройства (далее — молодой специалист).

Совет молодых педагогов САО

О реализации постановления Правительства Москвы от 23 марта 2004 года № 172 – ПП
“О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы”

: Перевод квартиры в ипотеке в нежилое помещение

Во исполнение постановления Правительства Москвы от 23 марта 2004 года № 172 – ПП “О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы” и в целях обеспечения образовательного процесса квалифицированными педагогическими и иными кадрами, закрепления их в отрасли, улучшения качественных характеристик кадрового потенциала,

Приказы на доплаты молодым специалистам

Образец приказа молодой специалист доплата

С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет.

Программы господдержки распространяются только на муниципальные и бюджетные организации. Коммерческое предприятие вправе самостоятельно решать о возможности предоставления помощи вновь трудоустроенным выпускникам ВУЗов или ССУЗов.

При заключении с работником договора ГПХ статус молодого специалиста не присваивается.

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2019-2020 году

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Приказ о доплате молодым специалистам за категорию в школе

> > Необходимый пакет документов При поступлении на работу, МС составляет заявление, соответствующей формы и содержания, передает ее управляющему. Тот, в свою очередь, составляет приказ о назначении выплат данному сотруднику.

суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;

Читать еще —> Для чего печать для ип

Доплаты молодым специалистам

С 1 сентября 2004 года молодым специалистам в течение первых трёх лет работы устанавливаются доплаты в размере 40% ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, в размере 50% ставки заработной платы.

Также молодым специалистам образовательных учреждений города Москвы устанавливается 50% льгота на проездные билеты на все виды наземного городского транспорта и метро (постановление Правительства Москвы от 15.01.2002 г.

№36-ПП«Об установлении надбавок и доплат педагогическими работниками государственных образовательных учреждений города Москвы», п. 1.2.).

Доплаты молодым специалистамустанавливаются независимо от наличия трудового стажа, но только тем, кто обучался по очной форме обучения вучебном заведении. При условии, когда специалист кроме основного места работы, совмещает свою деятельность, доплаты устанавливаются только по одному месту работы по выбору работника.

Молодой специалист в медицине

Существуют и дополнительные критерии, которые распространяются на молодых сотрудников. Они касаются различных отраслей и могут содержать требования к условиям обучения (бюджет, очная система), типам организаций (бюджетная сфера, учреждение), возрасту специалиста (до 30-35 лет) и к другим обстоятельствам.

окончить учебу в прошедшем государственную аккредитацию высшем учебном заведении или образовательном учреждении среднего профобразования;
трудоустроиться в течение 1 года после даты окончания учебы;
получить работу по соответствующей специальности диплома впервые.

Поощрения для молодого специалиста по Трудовому кодексу РФ в 2019 году

Вместе с тем, для статуса молодого специалиста не нужно дополнительных документов, достаточно только удостоверения личности с указанным годом рождения и диплом об образовании со справкой из учебного заведения.

Если его все устраивает в документе, то ставится подпись, и средства выплачиваются либо на зарплатную банковскую карточку, либо же в наличной форме через кассу. Это не касается федеральной суммы, она перечисляется сугубо на карту.

Приказ о выплатах молодым специалистам

Приказ, составленный работодателем. В нем утверждается Приложения 1 «О порядке и условии дополнительных выплат работнику без опыта работы», а также Приложение 2. В конце приказа ставится дата и подпись начальника управления.
К приказу подкрепляется Приложения 1 «О порядке и условии дополнительных выплат работнику без опыта работы».
Содержит общее положение, порядок назначения и размер выплат.
Приложение 2 к приказу — это заявление о прошении финансовой помощи, написанное молодым сотрудником.

Выплата подъемных молодым специалистам-медикам может быть различной. Эта категория специалистов имеет федеральную поддержку. Подъемные выплаты молодым специалистам-врачам достигают 1 млн руб.

при выполнении ряда условий:

Приказ о доплате молодому специалисту в доу

Положение. о молодом специалисте негосударственного дошкольного образовательного учреждения. Унифицированные обороты, используемые в практике делопроизводства Муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

В верхней его части укажите полное и сокращенное название Ознакомьте специалиста, которому назначена доплата, с документом. Приказ о назначении наставника (образец приведен ниже) составляется в произвольной форме.

О назначении доплат и повышений. сферы Струго-Красненского района».

Могут по приказу директора, который вы уже в праве обжаловать, отказаться от выполнения возложенных обязанностей Доплата молодым специалистам действительно выплачивается, но только в бюджетных организациях.

Доплата устанавливается молодым специалистам, которые после окончания высшего или среднего специального учебного заведения вступили в трудовые Приказ (распоряжение) работодателя представляется работнику под расписку.

Образец приказ на доплаты молодому специалисту доу

Образец приказа молодой специалист доплата

Молодым специалистам, прибывшим в год окончания и в период первых трех лет после Размеры надбавок определяются комиссией и утверждаются приказом заведующим Подготовка и проведение открытых занятий в ДОУ — открытых занятий на район — на республику — 3.4. Возмещение расходов на содержание детей в ДОУ. Приказ на доплату как молодому специалисту.

О стимулирующих выплатах молодым специалистам (№ 3/5 л-с). Скажите, что полагается молодому специалисту, работающему в ДОУ.

Молодые специалисты — это студенты, которые окончили полный курс средне-специального Выплата подъемных молодому специалисту должна начисляться в течение первого месяца с Как должен составляться приказ о выплате подъемных молодому специалисту (образец).

Выплаты молодым специалистам

Собрав необходимые бумаги и дождавшись зачисления в штат медучреждения по направлению, претендент обратился в ФОМС. По истечении 30 дней денежные средства были переведены на личный счет молодого врача.

получение профессионального образования в учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме;
обучение за счет бюджетных средств;
наличие диплома государственного образца;
распределение на работу соответствует специальному законодательству;
трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации;
возраст до 35 лет (зависит от области).

Рекомендуем прочесть: Надбавка к пенсии после 80 лет в 2020 году в рб

Какие выплаты положены молодым специалистам-учителям

Чтобы претендовать на выплату подъемных нужно прийти к работодателю и написать заявление. Далее ваш работодатель создает специальный приказ о выплатах и сообщает вам об этом. Внимательно ознакомившись с приказом, специалист должен подписать его.

В зависимости от региона предлагаются различные особенности по предоставлению поддержки. Согласно законодательству статус молодого специалиста может быть установлен только один раз. Стаж не должен превышать три года.

Приказ о доплате образец в доу

Приложение № 1 к приказу от 03.05.2017 г. № 188. Приказы о зачислении в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7».

Приказы муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка — детский сад № 3» за 2012 год. Об утверждении правил приема детей в ДОУ.

А вот старший — младшего без оплаты, типо его квалификационный опыт достаточен и без доплаты, чтобы его замещать. ПРИКАЗ «О создании рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов».

Рекомендуем прочесть: Кау перевести пенсию из сбербанка в пфо

Из этой статьи вы узнаете: Как составить приказ о доплате за дополнительный объем работы. Форма входа. приказы о зачислении детей в ДОУ.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Сланцевский детский сад № 7 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением Приказы о зачислении воспитанников в ДОУ.

Приказ о совмещении должностей — образец 2020 года должен содержать 5 обязательных элементов и издается с соблюдением ряда условий. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 12 «Родничок».

Примерами расширения зоны обслуживания могут служить Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника (образец). Соответствует трудовому законодательству по состоянию на 2017 г. . Об организации мероприятий по профилактике гриппа и ОРВИ в ДОУ.

Приказ о назначении наставников молодым специалистам в доу

Контроль является важной функцией управления. областям и направлениям развития детей; — выявление уровня работы ДОУ по задачам, намеченным в годовом плане ДОУ. Образец приказа о назначении ответственного за электрохозяйство 2020. Приказ об организации наставничества над педагогами на 2016-2017 уч.год.

Цель наставничества в ДОУ — оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном 3.1. Образцы Положения о наставничестве, приказа о назначении наставника и Найдена информация: Приказ о наставничестве в доу образец обновлено в апреле.

Аналитические профессиональные материалы. Положение о наставничестве — необязательный документ. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с педагогической и общественной деятельностью молодого специалиста в часы форм методической работы ДОУ.

О назначении наставников молодым специалистам.

Стимулирующие выплаты воспитателям в 2020 году

Лист оценки качества деятельности старшего преподавателя содержит примерно 10 пунктов. Эти позиции влияют на суммы стимулирующих выплат, а назначает их администрация. Чаще всего используются такие пункты:

Чтобы рассчитать необходимую сумму, нужно иметь точные данные, объективно отражающие превосходство во вложенном труде и профессионализме конкретного преподавателя. Сведения такого характера воспитатель собственноручно заносит в оценочный лист (другое название – карта самооценки), позволяющий определить объем стимулирующих выплат в перспективе.

Образец приказа выплаты молодому специалисту

Наряду с выплатой денег, государство должно обеспечить таких граждан жильем, предоставляя помещение для проживания или земельный участок для строительства. Также может быть компенсирована часть кредита (займа) на приобретение квалифицированным медиком данной недвижимости.

Выпускник после заключения трудового договора обязан проработать в компании 2 года. Если он решит уволиться, то ему придется вернуть государству компенсацию за его обучение и подготовку на работе. Уволить специалиста без опыта по ТК можно, только если организация ликвидируется, или по состоянию здоровья специалиста, которое не позволяет выполнять рабочие обязанности.

Поощрения для молодого специалиста по Трудовому кодексу РФ в 2020 году

Если у молодого сотрудника больше чем одна ставка, к примеру, две или полторы, то доплата будет все равно рассчитываться по размеру одной ставки. Закон не предусматривает увеличения сумм при дополнительной нагрузке.

Размер, в котором выплачиваются поощрительные “подъемные” выплаты, оговаривается отдельно в каждом регионе. В городах получить такое пособие могут только учителя, медики же должны отправиться в сельскую местность.

Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам образец приказа

компенсация оплаты проезда до места работы самого специалиста и членов его семьи;
суточные выплаты за все дни, что специалист провёл в пути к месту работы;
возмещение затрат на переезд (обычно полагается только тем, кто готов переехать в сельские населённые пункты);
освобождение от уплаты налога на подъёмные выплаты;
доплаты к зарплате, прописанные в коллективном договоре по месту трудоустройства;
надбавка к окладу за наличие «красного» диплома;
надбавка к зарплате за окончание обучения в высшем учебном заведении;
отсутствие испытательного срока при трудоустройстве.