Как написать приказ пример о проведении мероприятия по обмену опытом

zakondostatka.ru

____________________________ Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ __________________________________ Место издания О проведении _____________________ (указать мероприятие) В целях ______________________________________________________________ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести «__»________ ___ г. (вариант: в период с ____________ по ____________) __________________________________________________________ (указать мероприятие) ______________________________________________________. 2. Утвердить Программу проведения ___________________ (Приложение N 1).

(указать мероприятие) 3. Утвердить смету представительских расходов на проведение ___________ (указать ____________ в размере _______ (_________) рублей (Приложение N 2). мероприятие) 4. Главному бухгалтеру ____________________________ выделить денежные средства в размере, установленном сметой представительских

Как правильно оформить представительские расходы — пример?

> > > Налог-налог 14 января 2020 Представительские расходы как оформить — пример документа вы найдете в нашей статье.

Кроме того, мы рассмотрим, посредством каких источников данные расходы могут подтверждаться и какие из них предписывает использовать финансовое ведомство. Представительские расходы (ПР) выделяются в обособленную категорию издержек предприятия в соответствии с п. 2 ст. 264 НК РФ. Это могут быть затраты:

1. оплату оказанных сторонней фирмой или ИП услуг по переводу, если он потребовался при проведении бизнес-мероприятия.
2. оплату транспортных, буфетных услуг, заказанных фирмой у сторонних организаций или ИП в рамках проведения бизнес-мероприятия;
3. на реализацию бизнес-мероприятия представительского характера;

ПР могут быть применены в целях снижения налогооблагаемой базы предприятия, работающего на ОСН.

Приказ руководителя организации о проведении представительского мероприятия и утверждении сметы расходов на его проведение

_____________________________________________________ (наименование организации) ПРИКАЗ N _______ г.

2. Утвердить Программу проведения ___________________ (Приложение N 1). (указать мероприятие) 3. Утвердить смету представительских расходов на проведение ___________ (указать ____________ в размере _______ (_________) рублей (Приложение N 2).

мероприятие) 4. Главному бухгалтеру ____________________________ выделить денежные средства в размере, установленном сметой представительских

Приказ о проведении рекламной акции

2407 ─ это официальное распоряжение руководителя организации.

Благодаря документу он может выделить свой бизнес на фоне конкурентов и заинтересовать покупателей своей продукции. ФАЙЛЫ Ключевые цели рекламных акций — это:

1. продвижение своего товара на рынке;
2. эффективная продажа рекламодателем своего товара;
3. мотивация потенциального покупателя на совершение пробной покупки;
4. увеличение доверия потенциальных покупателей к своему товару.

Если организация приняла решение о проведении рекламной акции своих товаров, то она может провести ее в виде:

1. Дегустации.

   Покупатель, попробовав продукцию, может составить свое представление обо всех ее достоинствах и поделиться об этом с другими.

2. Сэмплинга. Это бесплатная раздача рекламных образцов потенциальным покупателям, чтобы те в дальнейшем купили товар за полную стоимость.
3. Подарков за покупку товара.

Приказ на проведение корпоратива: образец

Copyright: фотобанк Лори Праздничные корпоративы, которые руководство компаний устраивает для своих сотрудников, сегодня являются не столько развлекательным мероприятием, сколько командообразующим инструментом и способом мотивации и консолидации сотрудников компании.

Как правило, оплата корпоративных мероприятий осуществляется путем выделения средств на их проведение из прошлых лет, что требует правильного документального оформления корпоратива.

Как любое организуемое собственником мероприятие, проведение корпоратива для последующего списания затрат необходимо оформить стандартным пакетом документов, в который входят как распорядительные, так и финансовые документы.

Первый документ, с которого начинается оформление корпоратива — приказ на проведение корпоративного мероприятия.

Образец заявления о проведении публичного мероприятия (митинга)

5,00 Отзывов:3 13500 1 15.03.2020 Тип файла .doc (Microsoft Word 97)

Документ полностью Ёфицирован.

В Правительство Москвы 125032, Москва, ул. Тверская, 13 В соответствии с Федеральным законом

«О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»

, № 54-ФЗ от 19.06.2004 г.

группа граждан уведомляет Вас о проведении публичного мероприятия в форме митинга. Ограничения, предусмотренные частью 2 статьи 5 Федерального закона

«О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»

, отсутствуют.

Место проведения митинга:__________________________________________________ Дата и время проведения публичного мероприятия: «___» марта 2020 г.

О содействии в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории российской федерации

В соответствии с , пунктом 10 приложения 2 к ведомственной целевой программе «Выявление, поддержка и обеспечение самореализации талантливой и социально активной молодежи» на 2016 — 2020 годы, утвержденной , , утвержденным , руководствуясь статьей 21 , приказываю:1.

Утвердить прилагаемый Порядок оказания содействия в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации в 2020 году.2. Утвердить прилагаемое Положение об Экспертном совете по оказанию содействия в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации в 2020 году.3.

Как написать приказ пример о проведении мероприятия по обмену опытом

Подготовить проект бюджета компания может собственными силами или с привлечением специализирующихся на организации корпоративных праздников фирм.

Примерный образец

Утверждаю:

Генеральный директор ООО “Импульс“ Петров Н.М. Петров 27.11.2009 Бюджет на подготовку и проведение Нового 2010 года

Количество гостей — 100 чел.

Бюджет новогоднего праздника — 1 204 000 руб.

Статьи расходов Сумма (руб.) Расходы на искусственные елки и новогодние украшения офисных помещений 25 000 Расходы на новогодние декоративные элементы, флористические аранжировки, композиции и фигуры из воздушных шаров, перетяжки, декоративное освещение, серпантин,

конфетти, бенгальские огни для банкетного зала ресторана “Голубая лагуна“ 105 000 Новогодние открытки и приглашения 6 000 (60 x 100) Аренда банкетного зала ресторана “Голубая лагуна“ 50 000 Новогодний банкет (блюда, напитки, обслуживание, посуда) 300 000 (3000 x 100) Заказ 15 тортов с символикой компании 20 000 Подарки и сувениры с символикой компании 150 000 (1500 x 100) Гонорар ведущего новогоднего вечера 30 000 Прокат костюмов Деда Мороза и Снегурочки 8 000 Гонорар художника-шаржиста 20 000 Развлекательная программа (сценарий праздника, концерт артистов эстрады, дискотека) 400 000 Фото-, видеосъемка 40 000 Фейерверк 15 000 Гонорар фирмы — организатора новогоднего праздника 35 000 Всего расходов 1 204 000

Главный бухгалтер Смирнова М.А.

Внимание Главному бухгалтеру М.А. Смирновой в срок до 30 декабря 2009 г. представить отчет об исполнении бюджета на подготовку и проведение Нового 2010 года.

Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Генеральный директор Петров Н.М. Петров

С Приказом ознакомлены:

Директор департамента по работе с Пестов В.К. Пестов персоналом Главный бухгалтер Смирнова М.А. Смирнова Начальник административно-хозяйственного Налобин С.С.

Налобин отдела Юрисконсульт Михайлов С.Г. Михайлов (и другие визы руководителей структурных подразделений компании)

В дело N 01-01 Менеджер Пихтин 11.11.2009

Примерный образец

Утверждаю:

Генеральный директор ООО “Импульс“ Петров Н.М.

Он осуществляет руководство деятельностью не только дирекции, но и всего персо­нала выставки на всех этапах работы; обеспечивает нормальные условия его работы и проживания в местах проведения выставки.

Он отвечает за ведение всей финансовой и хозяйственной деятель­ности по выставке и является распорядителем кредитов. Он заклю­чает контракты и соглашения с фирмами-подрядчиками.

Именно директор обязан обеспечить четкое знание каждым сотрудником своих обязанностей и систематическую работу по повышению их культурной и профессиональной подготовки.

Заместители директора являются его ближайшими помощни­ками в решении различных вопросов в соответствии с распределе­нием обязанностей. Например, первый заместитель директора ор­гaнизует работу по проектированию, монтажу и обслуживанию экс­позиций. В отсутствие директора исполняет его прямые обязанно­сти.

Утвердить Программу проведения ___________________ (Приложение N 1). (указать мероприятие) 3. Утвердить смету представительских расходов на проведение ___________ (указать ____________ в размере _______ (_________) рублей (Приложение N 2). мероприятие) 4.

Главному бухгалтеру ____________________________ выделить денежные средства в размере, установленном сметой представительских расходов (Приложение N 2), и в срок ____________________________ представить отчет о представительских расходах по проведенным представительским мероприятиям с подтверждением их соответствующими первичными документами.
5.

Государственный стандарт допускает словесно-цифровой способ оформления даты – 16 октября 2010 г.

• Все реквизиты должны быть заполнены.
• Все суммы прописывать прописью и цифрами.
• Наличие всех подписей.
• Обязательно должна быть расшифровка всех подписей.
• Печать.

Если приказ издается на двух и более страницах, то такие документы подлежат нумерации.

Типичные ошибки при заполнении документа

Чаще всего в приказе о проведении мероприятий допускаются следующие ошибки:

• не прописана дата составления документа;
• отсутствует гриф утверждения;
• не заполнены реквизиты;
• отсутствует список лиц, несущих ответственность за оформление документа;
• записи сделаны простым карандашом;
• дописывание текста;
• сделана неразборчивая запись;
• есть исправления;
• орфографические/арифметические ошибки;
• разные цвета чернил;
• неправильно указано наименование организации;
• бросающееся в глаза механическое воздействие на документ (искусственное состаривание, стирание части текста);
• внесена поправка;
• записи подтерты ластиком.

Важно! Если акт подписан лицом, не имеющим отношения к проверке, то такой документ не имеет юридической силы.

Исправление ошибок

Если в приказе была замечена ошибка, то необходимо сделать следующее:

1. Переписать/перепечатать документ.

Образец приказа можно скачать ниже.

К числу представительских расходов можно отнести затраты подотчетного лица на проведения различных мероприятий, встреч партнеров, деловых бесед, организация проживания гостей компании, их питания (например, завтраки, обеды с представителями контрагентов), траты на перевозку гостей фирмы до места их проживания, затраты на услуги переводчика для иностранных гостей.

Денежные средства для произведения подобных мероприятий выдаются в подотчет представителю компании на основании его заявления, обосновывающего траты.

Составляем приказ о представительских расходах — образец

После согласования заявления с руководителем и подтверждения отсутствия долгов по ранее выданным авансовым суммам подотчетное лицо может получить денежные средства на представительские расходы.

Компания может установить нормы подобных трат на год вперед, ограничив размеры расходов нормами по различным видам представительских затрат.

Дирекция назнача­ется приказом по предприятию для реализации целей и задач выставки и является его исполнительным органом. Дирекция разрабатывает проект концепции выставки и другие документы, планирует.

работу, устанавливает контакты со всеми организациями и службами, принимающими участие в вы­ставке; осуществляет оперативный кон­троль хода выполнения работ.

Дирекция непосредственно работает с проектировщиками-дизайнерами, строителями-монтажниками и ху­дожниками-оформителями; активно способствует налаживанию взаимодействия всех участников большой и сложной работы; обес­печивает слаженность работы всего коллектива в целом.

На нее же возлагаются обязанности по администрированию на террито­рии выставки и по реализации всех намеченных совместно с оргкомитетом мероприятий во время ее проведения. У директора и сотрудников дирекций могут быть. эксклюзивные, сдвоенные или строенные функции, больше или меньше полно­мочия.

Для рассмотрения в качестве примера можно взять ди­рекцию, типичную для международной выставки в составе: ди­ректор, первый заместитель директора, заместитель директора по административным вопросам, главный художник, методист, спе­циалист по транспорту, бухгалтер, заведующий хозяйством, старший переводчик, офис-секретарь.

Директор выставки, как правило не просто администратор-хозяйственник, но еще и опытный организатор рекламы, коммерсант, художник­дизайнер, воспитатель и идеолог одновременно.

Приказ о проведении мероприятия

Провести «__»________ ___ г. (вариант: в период с ____________ по ____________) __________________________________________________________ (указать мероприятие) ______________________________________________________. 2. Утвердить Программу проведения ___________________ (Приложение N 1).

(указать мероприятие) 3. Утвердить смету представительских расходов на проведение ___________ (указать ____________ в размере _______ (_________) рублей (Приложение N 2). мероприятие) 4.

Командировка по обмену опытом как оформить?

Цели командировки различны: от переговоров с партнерами до организации и проведения мероприятий. Специалистам отдела кадров требуется грамотно оформить служебное задание на командировку, чтобы сотруднику оплатили расходы, связанные с деловыми поездками.

Какие бывают командировки

Вопросам организации командировки в Трудовом кодексе РФ отводится глава 24. Служебная командировка (СК) – поездка сотрудника по поручению начальства, целью которой является исполнение профессиональных обязанностей вне места постоянной работы. СК имеет установленные сроки, план, задачи и цель. Командировать специалиста можно как в другой город, так и за пределы страны.

ВНИМАНИЕ! Если основная работа человека связана с постоянными разъездами или выполняется в пути, такие поездки командировками не являются.

Командировки бывают:

• по территории Российской Федерации и за ее пределы;
• длительные и краткосрочные;
• групповые и индивидуальные;
• плановые и внеплановые.

Особенности СК:

1. Работодателем принимается письменное решение о командировании сотрудника.
2. Срок зависит от сложности, объемов работы, отдаленности места назначения, плана командировки.
3. Если человек выполнит поручение начальства раньше запланированного срока, то он вправе вернуться на рабочее место досрочно. Если же рабочее время в поездке увеличивается в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника, то СК продлевают дополнительным приказом.
4. Дата выезда – время отправления транспортного средства, на котором сотрудник доберется до места выполнения задания. Дата приезда на постоянное место работы – время прибытия транспорта (самолета, автобуса, поезда). Если требуется дополнительное время, чтобы добраться до станции отправления, оно тоже засчитывается в срок поездки.
5. Фактический период СК определяется на основании проездных документов. При их отсутствии предъявляют договор найма жилого помещения в населенном пункте назначения.
6. Если использовался личный или служебный автомобиль, то срок пребывания в СК указывается сотрудником в служебной записке. Обязательно прилагаются кассовые чеки, квитанции, путевой лист и другие счета, которые подтверждают маршрут.
7. Выходить ли сотруднику на работу в день поездки, решает руководитель.
8. Дни СК оплачиваются в соответствии со средним заработком сотрудника.
9. Если дни поездки совпадают с праздничными или выходными, они оплачиваются в двойном размере или работнику предоставляется дополнительный выходной.
10. Командированному работнику выдается денежный аванс на оплату проезда, проживания и питания. Если в поездке возникли дополнительные траты, то они возмещаются по приезде. Авансовый отчет нужно сдать в течение трех дней после возвращения.

ВАЖНО! Дополнительные расходы допускаются и оплачиваются с согласия работодателя.

В зависимости от типа СК составляется служебное задание на командировку.

Кто должен составить служебное задание

Обычно это входит в компетенцию отдела кадров предприятия. Подписывает документ руководитель или его заместитель. Работодатель издает приказ, в котором указывается:

1. Цель командировки.
2. Пункт назначения.
3. Ф. И. О. и должность сотрудника, который направляется выполнять поручение.
4. Длительность поездки: период и конкретные даты.
5. Объем работы в командировке.
6. Суточные расходы.
7. Номер задания в журнале регистрации.

Работник ставит свою подпись в приказе в знак ознакомления.

Инструкция по составлению служебного задания на командировку

При заполнении бланка Т-10 вносится следующая информация:

1. Название учреждения, код ОКПО.
2. Порядковый номер бланка, соответствующий номеру в журнале регистрации.
3. Ф. И. О. работника, его табельный номер.
4. В левой части таблицы – название отдела (столбец 1) и должность специалиста (столбец 2).
5. В 3 столбце – страна и город, в 4 – организация, куда отправляется сотрудник.
6. В столбцах 5 и 6 – даты поездки. В столбце 7 – количество дней для выполнения задания, а в столбце 8 – количество дней на проезд.
7. В столбце 9 вписываются данные плательщика. Командировка может быть организована за счет предприятия или за счет партнера, который заинтересован в приезде специалиста на свою территорию.
8. В 10 столбце – название документа, на основании которого составляют задание (приказ, докладная записка, план).
9. В столбце 11 прописывается цель и содержание поездки.
10. Столбец 12 (краткий отчет) заполняется по возвращении сотрудника.

Грамотно составленное служебное задание позволит работнику достичь цели поездки в короткие сроки, т.к. последовательность задач уже разработана и одобрена начальством.

Требования к заполнению

Служебное задание (СЗ) составляется на бланке по форме № Т-10, где прописаны особенности поездки. Эта форма также предполагает отчет работника о результатах командировки. Первая часть, включающая цели и задачи, заполняется представителем фирмы перед отправкой сотрудника, вторая – самим командированным по итогам поездки.

После заполнения бланк СЗ визируется работодателем, подписывается командированным сотрудником и передается в бухгалтерию.

Рекомендуем к прочтению: Пошаговая инструкция оформления командировки

Примеры цели командировки

Длительность поездки зависит от задач, стоящих перед сотрудником. Примеры цели командировки:

1. Развитие бизнеса в других регионах, расширение производства.
2. Заключение договоров с другой фирмой.
3. Участие в судебном разбирательстве. В таких случаях в СК отправляют юриста компании.
4. Проверка качества работы филиалов и структурных подразделений.
5. Обмен опытом с другими организациями.
6. Поиск новых материалов и средств для выполнения профессиональной деятельности.

Цель направления в командировку и ожидаемые задачи описывают в служебном задании, кроме того, в документ можно вписать и альтернативный план.

Образец служебного задания на командировку:

(: 2, средняя оценка: 5,00

О содействии в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории российской федерации, от 11 декабря 2017 года №97-мпр

В соответствии с Законом Иркутской области от 17 декабря 2008 года N 109-оз «О государственной молодежной политике в Иркутской области», пунктом 10 приложения 2 к ведомственной целевой программе «Выявление, поддержка и обеспечение самореализации талантливой и социально активной молодежи» на 2016 — 2020 годы, утвержденной приказом министерства по молодежной политике Иркутской области от 9 июня 2016 года N 4-мпр, Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года N 131-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оказания содействия в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации в 2017 году.

2. Утвердить прилагаемое Положение об Экспертном совете по оказанию содействия в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации в 2017 году.

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Заместитель министра
А.Ф.АХМАДУЛИН

Порядок оказания содействия в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории российской федерации в 2017 году

Утвержденприказом министерства по молодежнойполитике Иркутской области

от 11 декабря 2017 года N 97-мпр

1.

Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с оказанием содействия участию руководителей или заместителей руководителей детских и молодежных общественных объединений Иркутской области в мероприятиях по обмену опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации (далее — мероприятия по обмену опытом) в 2017 году.

Для целей настоящего Порядка используются основные понятия:

1) под мероприятиями по обмену опытом понимаются межрегиональные, всероссийские конкурсы, семинары, конференции, фестивали, совещания, форумы, слеты, игры, тренинги, обучающие программы;

2) под оказанием содействия участию понимается возмещение транспортных расходов, связанных с участием в мероприятиях по обмену опытом в период с января по декабрь 2017 года;

3) под отчетными документами понимаются: билеты, контрольные купоны, маршрутные квитанции, посадочные талоны, документы, подтверждающие оплату билетов, текстовый отчет о результатах участия в мероприятии по обмену опытом (в том числе в электронном виде), копии дипломов, сертификатов и прочих документов, касающихся участия в мероприятии, фото- и видеоматериалы.

2. Право на обращение за получением содействия участию в мероприятиях по обмену опытом имеют руководители или заместители руководителей детских и молодежных общественных объединений Иркутской области в возрасте от 18 до 30 лет включительно (далее — заявители).

Общественные объединения должны быть зарегистрированы на территории Иркутской области в установленном законодательством Российской Федерации порядке, не являться коммерческими, религиозными, профсоюзными организациями и политическими партиями, а также не иметь задолженности перед министерством по молодежной политике Иркутской области (далее — министерство) в финансовой и содержательной отчетности по предыдущим договорным обязательствам.

3. Для получения содействия заявителю необходимо представить в министерство следующий пакет документов:

2) смету транспортных расходов, связанных с участием в заявленном мероприятии по обмену опытом;

3) копию документа, приглашающего к участию в заявленном мероприятии;

4) копии правоустанавливающих документов общественного объединения (свидетельство о государственной регистрации юридического лица, лист записи Единого государственного реестра юридических лиц, устав);

5) копия документа, подтверждающего полномочия руководителя или заместителя руководителя детского и молодежного общественного объединения.

Пакет документов заявители предоставляют в министерство по адресу: 664025, г. Иркутск, ул. Ленина, д. 1, каб. 110. Копии документов могут быть направлены по электронной почте — k.kravchenko@govirk.ru.

4. Решение об оказании содействия участию в мероприятиях по обмену опытом принимается Экспертным советом по оказанию содействия в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации в 2017 году (далее — Экспертный совет) в течение 30 календарных дней со дня подачи документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

5. При принятии решения об оказании содействия участию в мероприятиях по обмену опытом учитывается:

целесообразность участия заявителей в мероприятиях по обмену опытом;

социальный эффект, достигнутый по итогам участия в мероприятиях по обмену опытом;

финансовые возможности министерства.

6. В случае положительного решения Экспертного совета, заявители обязаны предоставить отчетные документы в течение десяти рабочих дней со дня завершения мероприятия по обмену опытом.

Заместитель министра
А.Ф.АХМАДУЛИН

Утвержденоприказом министерства по молодежнойполитике Иркутской области

от 11 декабря 2017 года N 97-мпр

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.

Экспертный совет по оказанию содействия в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации в 2017 году (далее — Экспертный совет) создается с целью оказания содействия участию руководителей или заместителей руководителей детских и молодежных общественных объединений Иркутской области в мероприятиях по обмену опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации в период с января по декабрь 2017 года (далее — мероприятия по обмену опытом).

2. Экспертный совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Иркутской области, а также Порядком оказания содействия в организации обмена опытом в сфере молодежной политики на территории Российской Федерации, утвержденным правовым актом министерства по молодежной политике Иркутской области (далее — министерство).

Глава 2. ФУНКЦИИ ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА

3. Основными функциями Экспертного совета являются:

рассмотрение документов о содействии участию руководителей или заместителей руководителей детских и молодежных общественных объединений Иркутской области в мероприятиях по обмену опытом, представленных в министерство;

принятие решения о содействии участию (отказе в содействии) руководителей или заместителей руководителей детских и молодежных общественных объединений Иркутской области в мероприятиях по обмену опытом.

4. Для осуществления возложенных функций Экспертный совет вправе запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и информацию от органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, общественных объединений по вопросам, входящим в компетенцию Экспертного совета.

Глава 3. СОСТАВ И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА

5. Экспертный совет формируется из числа исполнительных органов государственной власти Иркутской области, областных государственных учреждений и общественных объединений Иркутской области.

6. Персональный состав Экспертного совета утверждается распоряжением министерства.

7. Экспертный совет формируется в составе председателя Экспертного совета, его заместителя, секретаря Экспертного совета и членов Экспертного совета. Члены экспертного совета принимают участие в его работе на общественных началах.

8. В отсутствие председателя Экспертного совета его полномочия исполняет заместитель председателя Экспертного совета.

9. Заседания Экспертного совета проводятся по мере необходимости. Секретарь Экспертного совета заблаговременно извещает его членов о предстоящих заседаниях.

11. Решения принимаются открытым анием простым большинством присутствующих на заседании членов Экспертного совета. При равенстве голос председателя Экспертного совета является решающим.

12. Решения Экспертного совета оформляются протоколом заседания, который подписывается председателем Экспертного совета и секретарем Экспертного совета. Протокол заседания ведется секретарем Экспертного совета и доводится до сведения членов Экспертного совета в течение десяти рабочих дней со дня проведения заседания.

13. На основании протокола заседания Экспертного совета распоряжением министерства в течение десяти рабочих дней со дня проведения заседания Экспертного совета оформляется решение о содействии участию руководителей или заместителей руководителей детских и молодежных общественных объединений Иркутской области в мероприятиях по обмену опытом.

Заместитель министра
А.Ф.АХМАДУЛИН

Представительские расходы: оформляем документы

Вот тут предприятие и сталкивается с так называемыми представительскими расходами, которые следует документально правильно оформить и отразить в бухгалтерском и налоговом учете.

В противном случае не избежать претензий со стороны контролирующих органов. Понятие представительских расходов Для отнесения тех или иных затрат к представительским расходам необходимо определиться с самим понятием.

Если обратиться к положениям подп.

22 п. 1 ст. 264 НК РФ, то станет ясно, что представительскими расходами являются расходы, связанные с официальным приемом и (или) обслуживанием лиц:

представителей других организаций, участвующих в переговорах в целях установления и (или) поддержания взаимного сотрудничества; участников, прибывших на заседание совета директоров (правления) или иного руководящего органа налогоплательщика.

А вот само место проведения представительских мероприятий значения не имеет.

Вход на сайт

Что приказывать Вы планируете?

Тем не менее, спасибо за ответ.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Беларусь Написал 782 Репутация: 6 августа 2008, 7:56 В нашей организации это бы было поручение в виде резолюции на служебной записке (документе о прибытии делегации), а не приказ.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Беларусь Написал 1384 Репутация: 6 августа 2008, 8:03 Виктория, все Вы правильно перечислили, не бойтесь сами писать: 1.

Как обосновать и документально подтвердить представительские расходы

Кроме того, сами расходы должны быть подтверждены документально.

Обязательные сведения

Перечислим информацию, которую нужно указать в образце приказа о проведении корпоратива (на природе, в офисе, в банкетном зале и т.д.):

• цель проведения корпоративного праздника (если есть желание побороться за уменьшение налоговой базы на произведенные расходы, то нужно предусмотреть деловые элементы);
• работников, ответственных за праздник;
• мероприятия, которые планируется провести в рамках корпоратива.

Предлагаем вниманию читателей пример приказа о проведении корпоратива, подготовленный нашими специалистами.

Ф.И.О. работника) — ____________________________________________________________________. (указать должность и Ф.И.О. работника) 6. Руководителю _____________ отдела _______________________ обеспечить __________________________________________________________________ во время проведения мероприятия.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на __________________________________________________________________________. (указать должность и Ф.И.О.

) Наименование должности руководителя организации Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом ознакомлен: Подпись Расшифровка подписи Дата Приложения: — N 1 — Программа проведения ______________________________; (указать мероприятие) — N 2 — Смета расходов на проведение ____________________________. (указать мероприятие)

Источник страницы с документом:https://belforma.net/бланки/Приказ/Приказ_о_проведении_мероприятия

Как составляется приказ о представительских расходах

11 октября 2017 Приказы

Представительские расходы — это траты подотчетного лица в интересах компании, перечисленные в п.2 ст.264 НК РФ. Для их произведения необходимо оформить приказ, где будет указана сумма к расходованию, а также сведения о направлении представительских трат.

• приложения, которые прилагаются к приказу (название программы проведения, смета расходов и т.д.);
• подпись руководителя;
• дату ознакомления с документом и подписи участников.

Кто подписывает

Приказ о проведении мероприятия подписывает руководитель организации или то лицо, которое временно исполняет обязанности руководителя на основании доверенности.

Для чего нужен приказ о проведении мероприятия

Приказ о проведении мероприятия необходим руководителю организации для того, чтобы:

• сплотить и мотивировать сотрудников;
• продвинуть корпоративные ценности: брать пример с лидеров, стремиться к росту, делать больше с меньшими затратами и т.д.;
• представить новое руководство;
• привлечь внимание масс-медиа;
• укрепить имидж организации;
• создать свод норм и правил, которые описывают правила поведения, единые стандарты отношений и совместную деятельность, существующую в организации;
• мобилизировать трудовой потенциал сотрудников для нового проекта;
• создать единую команду.